人力资源和社会保障工作
【落实就业创业政策】 2016年，积极实施就业政策，组织开展“农民工恳谈日”“2016年春风行动”“文创企业专场招聘会”等系列专题活动，累计提供就业岗位4500多个，缓解企业用工压力。全区实现城镇新增就业5236人，完成全年任务的119%，城镇登记失业率控制在3.5%以内。加快推进创业孵化基地建设，全区已建成创业孵化基地11个，入驻企业2300多家。积极落实创业扶持政策，发放“鸢都创业证”2649个，为符合条件的创业企业发放一次性创业补贴和一次性岗位开发补贴资金额27.75万元。加快推进特色就业创业街区建设，成功申报大虞街道、广文街道李家社区和廿里堡街道金宝社区为山东省级创业型街道和创业型社区。东关街道中和园社区成为潍坊市唯一一家山东省级数字就业示范社区。全区市级以上“充分就业和谐社区”达到37个，其中，国家级1个，省级2个。
【落实社会保险政策】 2016年，加大社会保险扩面征缴力度。全区企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保人数分别达到5.68万人、6.35万人、4.89万人、3.04万人、3.25万人，累计征缴社会保险费6.15亿元，全部超额完成潍坊市的扩面征缴任务。进一步巩固城乡一体化社会保障体系建设成果，全区参加城镇居民养老保险人数达到29737人，征缴本期养老保险费1539.55万元；为1.41万名60周岁以上老年人发放养老金2280万元，发放率100%；城镇居民基本医疗保险政府补助标准提高到420元，全区城镇居民基本医疗保险参保缴费人数达到13.71万人。
【劳动保障监察执法】 2016年，积极实行劳动用工备案制度，规范企业用工行为，奎文区备案立户企业达2320个，备案职工5.09万人。加强劳动保障监察执法工作，共受理各类举报投诉案件578件，结案率达99%以上，为劳动者追回工资、押金达54.9万元。组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对全区6个具备劳务派遣资质的劳务派遣单位和15个用工人数较多的用人单位进行检查。开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，共排查用人单位150多个，涉及职工3567人、农民工935人。年度书面审查用人单位2056个，涉及职工2.38万人。积极推行阳光仲裁，共立案受理各类劳动人事争议案件135件，涉案金额1221.1万元；调解处理33件，涉案金额约110.7万元，实现仲裁案件当期受理结案率100%。
【人才培养工作】 2016年，进一步拓宽人才服务平台，帮助企业做好项目国批、省批的申报准备工作，引进外国专家25人。加强专业技术人才的培养选拨，组织3246人参加专业技术考核鉴定，推荐潍坊市级专业技术拔尖人才5人，万人拥有专业技术人员占比列全市四个区前列。加大职业资格证书推广应用力度，组织参加职业技能鉴定人数达6800人，新推荐省级首席技师1人，市级首席技师3人，位列全市四个区第一名。推动民办职业学校上档升级，指导潍坊奇正商务会计培训学校进行升级，成功通过山东省人社厅批复，升格为山东奇正商务会计培训学院，切实提高教学层次，拓展教学规模。