诸城市总工会
【综述】2016年，全市各级工会组织以中央和省、潍坊市委党的群团工作会议精神为指导，紧紧围绕上级工会的部署要求，以“心系职工·倾情服务”为宗旨，以打造“互联网+工会”和发挥职工服务中心作用为重点，在厂务公开民主管理、深化“查保促”活动、职工服务体系建设三项工作上实现新突破，带动了其他各项工作的快速发展。诸城市总工会工作在潍坊市对县市区的科学发展综合考核中连续三年名列第一名。
【工人阶级主力军作用发挥】完成省劳动奖章(奖状）和潍坊市劳动模范、先进工作者的推荐评选工作，诸城有1家企业荣获“富民兴鲁”劳动奖状，1个企业荣获“富民兴潍”劳动奖状;3名同志被授予“富民兴鲁”劳动奖章，25名同志被表彰为潍坊市劳动模范和先进工作者，3名同志被授予“富民兴潍”劳动奖章。召开庆五一国际劳动节大会，开展“五一劳模宣传月”活动，在报纸、电台、电视台设立《五城同建劳动者风采》专栏，对25名劳模和4个先进集体进行集中宣传，为609名劳模免费健康查体，营造了工人伟大、劳动光荣的良好社会氛围。深化职工技术创新活动，电力公司刘志强劳模创新工作室被命名为潍坊市劳模创新工作室，福田汽车被表彰为潍坊市职工技术创新竞赛示范企业、电力公司密州供电所被表彰为山东省创新型班组。积极参与潍坊市创新创业大赛活动，推荐创新项目10个、创业项目27个，荣获优秀组织奖。参加潍坊市第七届职工职业技能大赛，参赛职工在叉车比赛和消防技能比赛中成绩突出。制定“十三五”时期开展“培育能工巧匠、选树金牌职工”活动的实施意见，选树能工巧匠50名。深化“工友创业”行动，重点培育了10家诸城市级工友创业示范园，并举办了为期10天的“春风行动”招聘会。
【工会组织建设】充分发挥“党建带工建，党工共建”优势，印发《基层工会建会指导手册》《工会基础知识问答》等材料2000余册，建立“党工共建”示范点16个，形成党委领导、党工联动、各方配合、整体推进的工作格局。建立16支“1+1+N”（每个镇街（园区）总工会配备一名工会专职副主席+名社会化工会工作者+若干名社区工作人员）模式的“专、兼、群”建会队伍，深入企业，为企业建会工作提供指导。积极稳妥地推进中小企业工会主席民主直选工作，在八一食品装备公司、美晨科技股份有限公司等46家非公企业及合作社完成直选。2016年诸城新建基层工会160家，涵盖单位358家，发展会员4.8万余人，其中农民工3万余人。
【企业民主管理】认真贯彻落实《2016年全市厂务公开民主管理工作意见》，国有及集体控股企业职代会、厂务公开建制率保持100%，规模以上非公企业职代会、厂务公开建制率保持95%以上。深入开展“推行协商民主强化社会责任”品牌创建活动，选树示范点24家。开展工会与企业行政沟通协商机制建设及品牌创建活动，选树示范点32家。组织开展工资集体协商“创新推进年”活动，有1721家企业开展工资集体协商，签订工资集体协议885份，签订区域性、行业性工资集体协议95份，职工工资与经济效益同步增长。邀请中国劳动关系学院潘泰萍教授到诸城做了工资集体协商专题培训，培训工会干部近400名。诸城有3名专职工资集体协商指导员和283名兼职工资集体协商指导员活跃在基层。山东兴贸玉米开发有限公司被授予“山东省模范职工之家”称号，龙都街道总工会被授予“全省示范乡镇（街道）工会”称号。
【职工群众合法权益维护】持续深化“查保促”活动，将“查保促”群众性安全生产纳入全市科学发展综合考核体系，市总工会与市安监局联合成立了“查保促”活动领导小组，在镇街（园区）开展安全生产和职工劳动保护大检查活动。组织全市32家企业职工进行应急处置和逃生自救演练活动。龙都街道总工会和山东大业股份有限公司在潍坊市召开的深化“查保促”现场推进会议上作了典型发言。积极开展“安全生产”宣传月活动，通过在主要街道设立宣传点和进企业悬挂安全生产挂图、发放消防安全常识掌中宝等方式宣传安全生产的重要性。先后走进10家企业开展万名职工安全知识答题和“我要安全我做主”的签名活动。积极维护女职工特殊权益，指导建成“爱心妈妈小屋”15家。深化“美丽健康·创新创业”讲堂活动，举办专题讲座3场，覆盖女职工1200余人。
【职工服务体系建设】制定下发《关于镇街(园区）、社区职工服务站和基层单位“职工之家”建设指导意见》，指导基层开展工作，全市职工服务体系平台架构基本形成，市、镇街(园区）、企业三级服务中心已基本建成并开始发挥作用。7月5日，在诸城召开了潍坊市总工会职工服务体系建设工会现场推进会议。建立“互联网+工会服务平台”，依托门户网站、微信公众平台零距离为职工服务。国学讲堂和益心坊持续运行，坚持“每周一课”，免费为职工普及中华民族优秀传统文化知识和心理学知识，已开课131次，惠及职工3000余人。仲裁庭仲裁各类案件79起，涉及资金620.8万元。扎实做好会员信息采集和会员卡办理工作，有404家单位的67813名会员完成信息采集，136个单位22340名会员办理了会员卡。节假日期间，市总工会联合商场、超市开展会员卡优惠活动32次。市总工会联合潍坊眼科医院为1232名职工提供免费眼部健康检查，对其中206名职工实施免费治疗手术。积极开展职工互助保障活动，2016年全市累计参保139家，参保职工2.35万名，累计保额127.74万元，其中新增参保单位28家，新增会员5458名，超额完成潍坊下达的任务目标。扎实开展困难职工帮扶活动，对246名困难职工进行救助。开展金秋助学活动，为考上大学的75名困难职工子女发放助学金14.6万元。开展精准扶贫活动，出资5.6万元，对因本人或家庭主要成员患癌症、尿毒症、血液病等三种疾病造成家庭生活特别困难的18名职工进行了大病救助，并做好日常跟踪服务工作。开展“夏季三送活动”，出资5万余元为环卫工人、交警等一线职工送清凉、送健康、送安全；开展一线职工疗休养活动，两次组织80名一线职工到泰安、临沂疗休养。
【职工精神文化生活】组织开展“诵读经典”活动，引导职工自觉践行社会主义核心价值观。市总工会积极配合宣传部门做好王金鉴同志先进事迹宣传推介活动，并积极协调在潍坊市工人文化宫举办专场报告会。在《职工天地》连续开设了3期诸城市总工会职工文化工作巡礼专刊，强化对诸城职工文化的宣传。诸城市总工会《发挥职工主力军作用推动企业文化建设创新发展》的经验，做为全省唯一一家县级工会典型进行推广，并荣获“齐鲁文化大道”品牌创建工作先进单位。加强职工书屋和职工教育培训示范点建设，潍坊工程技师学院庆祝中国共产党成立95周年合唱比赛被确定为全国职工教育培训示范点。广泛开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动，以“建功十三五，唱响中国梦·劳动美”为主题，先后开展各类文体活动、主题教育活动48场；成立“诸城市职工文化艺术团”，开展送文艺进社区、进企业活动76场次；职工放映队免费到社区和企业放电影23场次。积极参加潍坊市总工会组织的各项体育赛事，均取得优异成绩。举办了“庆五一节约用水我们在行动”全市职工自行车骑行暨慢骑比赛、第二届奥体健身杯健美大赛、庆祝中国共产党成立95周年全市职工合唱比赛、五城同建杯乒乓球赛、长运杯乒乓球联赛、足球裁判员培训班、音乐指挥员培训班等一系列活动，进一步丰富了职工的精神文化生活。
【工会自身建设】扎实开展“两学一做”学习教育，组织开展市总工会机关“两学一做”知识竞赛，为每位党员干部印制了“党员十在先”看牌，配发了“为人民服务”胸章。扎实开展市总机关作风纪律整顿活动，坚持从小事抓起，从细节改起，确保各项工作落到实处。实施工会干部普训计划，组织骨干工会干部80余人到青岛市工会干部学校学习，组织镇街(园区）工会干部70余人到高密豪迈公司学习。
【其他重要工作】“一堂、一坊、一庭”真情服务职工。自2015年6月起，常年开设国学讲堂、益心坊和劳动人事争议仲裁委员会工会派出庭，把服务送到职工心坎上。国学讲堂：坚持“每周一'课”，免费向职工开放。国学讲堂有国学讲师1名、国学推广志愿者12名，通过弘扬中华民族优秀传统文化，教育和引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，截至2016年12月，开课62次，惠及职工1700余人。益心坊：益心坊有心理咨询师1名、志愿者6名，主要开展心理课堂和咨询活动，为全市职工提供公益心理学知识和心理咨询服务，也为企业及个人提供心理学支持方案，截至2016年12月，开课69次，服务职工1300余人。派出庭：建立劳动人事争议仲裁委员会工会派出庭，吸纳6名热心公益、工作能力强的专业律师，为职工群众免费提供法律政策咨询，为困难职工免费进行法律援助，截至2016年12月，仲裁庭仲裁各类案件79起，涉及资金620.8万元。在设立山东省首家县级劳动争议仲裁派出庭之后，相继在昌城镇等镇街和佳士博等企业设立了仲裁庭，形成市、镇、企三级仲裁网络，节省企业和职工参与仲裁的时间和交通等成本，受到企业和职工欢迎。
实施“互联网+工会”工程，服务直达职工。2016年，建立起集PC官网、微信公众号、微官网三网合一的大数据中心诸城职工之家微信公众号，为服务职工生活、服务企业发展、服务网络经济提供了更好的平台。该平台以组织建设、职工培训、互助保障、工会会员卡等为主要内容，实行信息采集、职工人会、民主管理、困难帮扶、劳模服务双线工作法，不断提升工会“互联网+”建设水平。如职工人会，只需要关注“诸城职工之家”，点击服务大厅目录中的“我要人会”，只需输人姓名、身份证、联系电话、所在单位和所属区域，经过后台工作人员审核后，就能实现轻松人会。当一个单位的职工数量达到建会要求后，市总和镇(街、园区）总工会就会主动联系该企业，督促其建立工会组织。服务平台试运行两个月，收到职工人会申请486份，审核通过366份。2016年通过该公众号开展中秋节连续签到领月饼活动、闹元宵猜灯谜领元宵活动，“查保促”职工卫生安全消防知识竞赛有奖答题活动和“培育能工巧匠、选树金牌职工”投票活动，参与职工11万余人。
创新“查保促”活动机制。2016年，将“查保促”工作作为全市各级工会工作的“一号工程”进行安排部署，层层发动，强化措施，实现了“查保促”活动全员化、常态化、长效化。在积极开展主题鲜明、形式活泼、内容丰富的“安康杯”竞赛活动和安全生产“金点子”征集活动的同时，创新开展5项活动：“万名职工安全知识答题”活动。先后在新郎希努尔、惠发食品、山东大业、百盛商场等20家企业开展安全知识答题竞赛，20000余名职工参加。“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”主题签名活动，全市万名职工在宣传横幅上签上自己的名字。开展安全生产示范班组创建活动，为“查保促”活动开展好的30家企业中的班组授予“安全生产优秀班组”荣誉称号。将安全生产知识融汇在职工群众喜闻乐见的文艺活动中，让职工在休闲娱乐中学习安全知识，2016年进企业进行安全生产文艺演出26场，受教育群众达6.3万余人。通过丰富多彩的活动在全市上下形成“安全生产为了职工、安全生产依靠职工，安全生产的标准让职工来评判”的浓厚氛围。