纪律审查
【坚持挺纪在前】加强教育提醒，经常性地开展纪律教育和警示教育，认真落实谈话、函询、诫勉、民主生活会、述责述廉等制度，让大多数有反映的干部认识错误，讲清问题，及时改正，实现教育管理监督的常态化。2016年，共对135名党员干部进行函询、批评教育、诫勉谈话等处理。
【规范问题线索处置】制定《关于规范运用监督执纪“四种形态”的实施办法》，对网络舆情线索、信访受理的线索、工作中发现的线索、基层纪委上报的线索和其他执法部门移交的线索实行统一管理，分类建档储备。不定期召开纪委书记、分管副书记及常委、案管室人员参加的问题线索分析会，集体研究线索处置方式。同时加强工作调度，每季度至少召开1次由纪委常委、副局长、镇街（园区）纪（工）委书记、派驻纪检组长参加的纪律审查专题会议，听取纪律审查工作汇报，研究解决工作中遇到的困难和问题。
【基础设施建设】在完善市纪委谈话室软、硬件设施的基础上，拨付专项经费对14处镇街(园区）的谈话室进行统一装修，统一配备录音录像器材。新配置15台执法记录仪，对“走读式”调查取证过程全程录音录像。建立健全办案纪律、安全、保密、陪护和谈话对象接送交接制度，规范调查措施报批程序以及相关谈话措施。全市纪检监察机关共受理信访举报件284件，立查案件160起；处分党员干部148人，其中副科级以上干部18人。