党校工作

党校工作

【综述】2016年，市委党校工作认真贯彻执行中央、省委关于加强和改进新形势下党校工作的《意见》要求，认真开展“两学一做”教育活动，紧紧围绕服务全市经济社会转型跨越发展大局，凝心聚力、开拓创新，党校各项工作有序推进。
【干训教育】按照市委“突出重点、分类施教、全员培训”要求，扎实抓好各级各类党员干部教育培训，全年共举办培训班37期，培训各级各类干部5431人次。真正形成“三全”格局，即“全员、全年、全覆盖”。全年每个月都有培训班次，14月以社区干部为主，举办社区“三委”干部培训班9期，培训干部2280人；5月，组织全市农村社区由原村干部担任的社区书记和社区主任，及部分优秀年轻社区委员180人赴浙江进行基层党建现场教学，共3期，每期10天；47月，主要是领导干部赴井冈山班；下半年举办为期一个月的青干班；12月，六中全会精神轮训班，1453名科级干部全部参加轮训。全年其他时间穿插安排其他班次，围绕理论教育、党性教育需要和任职岗位需求，对年轻后备干部、“两新组织”党组织书记、社区第一书记、妇女和党外干部、大学生村官、事业单位新聘用人员、关心下一代工作者、人党积极分子等党员、干部群体进行专题培训。
【培训创新】所有培训班次在强化党性教育的基础上，采取多种形式强化党性锻炼，实现通过培训使学员党性明显增强的目标。干部军训，拓展训练内容，接受革命传统教育、政德教育、警示教育、赴先进地区现场教学、开展班级党性锻炼活动等。坚持对培训成效的追踪调研，促成培训参训干部党员思想水平和干事创业能力的真正提高。领导干部上讲台实现制度化、常态化。除市委文件做明确规定外，市委党建工作领导小组专门就领导班子成员上讲台作出了具体规定，诸城市委领导班子成员和部门单位主要负责人到党校讲课形成制度安排。全年举办的培训班次，都有市委常委讲党课的相关安排。
【科研工作】党校科研工作探索创新了新的形式和路子。进一步明确科研方向，科研工作以提高教学水平和为党委、政府发挥思想库作用为主攻方向。开展为期两个调研月活动，丰富了教师对实践的认知，提高了教学水平；开展对市委中心工作和热点难点问题的对策性研究，努力发挥思想库作用。充分利用党校和社科联课题申报渠道提升党校培训工作的质量水平，全年立项7项。对依托班次搞科研进行了有益探索。一方面提高培训班的管理水平和培训实效，另一方面开辟了科研工作的新渠道。如市委书记李峰同志和市委常委、组织部长李永光同志分别对关于青干班创新青年干部培养锻炼的报告《创新思路熔炼团队培养锻炼青年干部助推“五城同建”》一文作出重要批示，并印发市干部教育工作领导小组成员单位，对党校工作给予充分肯定。丰富研究成果载体，编辑出版培训刊物、调研报告文集等。
【体制建设】10月，根据《中共诸城市委关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》要求，在16处镇街（园区）和7个市直党建系统设立23处党校分校，在208个农村社区和27个城市社区设立235个教学点，建成完整的基层党校干部教育培训体系，同时实现市委党校、镇街分校、社区教学点同步视频教学，有效实现对农村社区三委（社区党组织、村民委员会、监委会）成员、一般干部、普通党员三支队伍的常态化培训，真正实现对农村党员干部教育培训的全覆盖。
【队伍建设】中进一步修订和完善党校的管理制度，明确责任、理顺关系，使各项管理更加科学和人性化，创造更加风清气顺的环境，促进各项工作良好开展。采取多种措施，对教职员工进行培养锻炼，利用各种机会让教师走出去，积极输送他们参与第一书记工作等，创造丰富的学习锻炼机会。