潍坊市科学发展研究院
【着力开展决策咨询研究】 紧紧围绕全市经济社会改革发展的全局性、综合性、战略性问题开展超前研究和跟踪研究。一是根据市委、市政府领导安排，会同有关部门开展深化公共资源配置改革研究，并先后向市委全面深化改革领导小组会议、市政府常务会议、市委常委会议进行汇报，制定出台《关于深化公共资源配置改革的意见》，以市委正式文件下发，对发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用起到重要推动作用。二是对市委市政府安排的人才招聘办法、服务业发展对策、农村金融创新实践、寿光全河道湿地治理模式经验推广等研究任务，分别成立课题组，扎实开展调研，找准存在的问题和短板，总结分析发展的阶段特点和规律特征，认真借鉴国内外先进经验，在反复研究论证的基础上形成研究成果。三是围绕落实新发展理念，组织开展“五大发展理念”实践研究，每个发展理念分别成立研究小组，每个小组由研究院、合作单位指定人员组成，并聘请市内外有关领导、专家作为评审专家指导推进课题研究，既突出研究的前瞻性、专业化又保证紧跟市委市政府关切，形成《潍坊创新发展研究》《潍坊协调发展研究》《潍坊绿色发展研究》《潍坊开放发展研究》《潍坊共享发展研究》系列成果。
【多渠道提升研究能力】 鼓励支持年轻同志接受高层次教育深造，着力培养和造就一支专业化、复合型、高素质的研究队伍。邀请外聘执行所长国务院发展研究中心城市发展研究所综合研究室主任张晓欢定期对全院人员进行业务培训。赴北京、济南、苏州、曲阜分别参加中国品牌论坛、中国制度经济学年会、中国（苏州）数字经济与创新发展大会、尼山论坛，牢牢把握供给侧结构性改革、生态文明、数字经济等最新趋势，确保研究紧跟发展热点重点。注重人员培训培养，全年选派人员赴省市有关单位和党校、高校参加培训20多人次。注重边干边学，通过领导、专家带课题、带调研，自选课题自主研究等方式，探索“以干代训”新途径，强化实地调查研究，准确掌握第一手资料，确保研究成果接地气、务实可操作。
【系统开展研究合作】 全面开展高层次、宽领域的交流合作。赴北京、上海、济南、成都等市考察学习决策咨询机构建设经验，与成都市改革发展研究中心、西南财经大学发展研究院确立课题研究、人才引进、人员交流培训的合作机制；与电子科技大学大数据研究中心等专业研究机构建立工作互联、信息互通、成果共享、数据共用的交流机制。分别与山东大学、中国海洋大学等8所大学的9个学院建立长期合作关系。与山东师范大学联合共建山东省研究生教育联合培养基地，1名院内专家被聘为山东师范大学校外研究生导师。在人员培训、课题指导、建议征询等方面继续深化与国务院发展研究中心、安永、毕马威等研究机构的合作关系。与国研网、同方知网、安邦信息建立信息合作关系，与中国智库网等多家智库机构网站、数据库建立信息共享机制。
【全面建章立制】 新制定公文办理、日常值班、应急管理等内部管理制度，用制度管人、用流程管事。成立市科学发展研究院机关党支部，进一步健全“三会一课”、民主科学决策、民主生活会、党员管理等各项制度，建立“两学一做”学习教育活动制度，制定全年党建工作计划和党建工作责任清单，以党建统领各项工作。完善课题研究制度，主要包括课题招标、课题遴选、调查研究、成果发布等制度，在全院倡树以研究论英雄的鲜明导向，推动形成风清气正、人心思上的浓厚研究氛围。
潍坊市科学发展研究院
潍坊市科学发展研究院
【着力开展决策咨询研究】 紧紧围绕全市经济社会改革发展的全局性、综合性、战略性问题开展超前研究和跟踪研究。一是根据市委、市政府领导安排，会同有关部门开展深化公共资源配置改革研究，并先后向市委全面深化改革领导小组会议、市政府常务会议、市委常委会议进行汇报，制定出台《关于深化公共资源配置改革的意见》，以市委正式文件下发，对发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用起到重要推动作用。二是对市委市政府安排的人才招聘办法、服务业发展对策、农村金融创新实践、寿光全河道湿地治理模式经验推广等研究任务，分别成立课题组，扎实开展调研，找准存在的问题和短板，总结分析发展的阶段特点和规律特征，认真借鉴国内外先进经验，在反复研究论证的基础上形成研究成果。三是围绕落实新发展理念，组织开展“五大发展理念”实践研究，每个发展理念分别成立研究小组，每个小组由研究院、合作单位指定人员组成，并聘请市内外有关领导、专家作为评审专家指导推进课题研究，既突出研究的前瞻性、专业化又保证紧跟市委市政府关切，形成《潍坊创新发展研究》《潍坊协调发展研究》《潍坊绿色发展研究》《潍坊开放发展研究》《潍坊共享发展研究》系列成果。
【多渠道提升研究能力】 鼓励支持年轻同志接受高层次教育深造，着力培养和造就一支专业化、复合型、高素质的研究队伍。邀请外聘执行所长国务院发展研究中心城市发展研究所综合研究室主任张晓欢定期对全院人员进行业务培训。赴北京、济南、苏州、曲阜分别参加中国品牌论坛、中国制度经济学年会、中国（苏州）数字经济与创新发展大会、尼山论坛，牢牢把握供给侧结构性改革、生态文明、数字经济等最新趋势，确保研究紧跟发展热点重点。注重人员培训培养，全年选派人员赴省市有关单位和党校、高校参加培训20多人次。注重边干边学，通过领导、专家带课题、带调研，自选课题自主研究等方式，探索“以干代训”新途径，强化实地调查研究，准确掌握第一手资料，确保研究成果接地气、务实可操作。
【系统开展研究合作】 全面开展高层次、宽领域的交流合作。赴北京、上海、济南、成都等市考察学习决策咨询机构建设经验，与成都市改革发展研究中心、西南财经大学发展研究院确立课题研究、人才引进、人员交流培训的合作机制；与电子科技大学大数据研究中心等专业研究机构建立工作互联、信息互通、成果共享、数据共用的交流机制。分别与山东大学、中国海洋大学等8所大学的9个学院建立长期合作关系。与山东师范大学联合共建山东省研究生教育联合培养基地，1名院内专家被聘为山东师范大学校外研究生导师。在人员培训、课题指导、建议征询等方面继续深化与国务院发展研究中心、安永、毕马威等研究机构的合作关系。与国研网、同方知网、安邦信息建立信息合作关系，与中国智库网等多家智库机构网站、数据库建立信息共享机制。
【全面建章立制】 新制定公文办理、日常值班、应急管理等内部管理制度，用制度管人、用流程管事。成立市科学发展研究院机关党支部，进一步健全“三会一课”、民主科学决策、民主生活会、党员管理等各项制度，建立“两学一做”学习教育活动制度，制定全年党建工作计划和党建工作责任清单，以党建统领各项工作。完善课题研究制度，主要包括课题招标、课题遴选、调查研究、成果发布等制度，在全院倡树以研究论英雄的鲜明导向，推动形成风清气正、人心思上的浓厚研究氛围。