山东交通职业学院
【概况】 2016年，学院通过山东省教育厅、财政厅组织的山东省首批技能型特色名校建设项目验收，被评为优秀等级。公布《山东交通职业学院章程》，完善以章程为核心的制度体系，修订完成21项配套制度。制订学校“十三五”发展规划，建立学校未来五年的发展目标。制订《山东交通职业学院管理水平提升行动计划（20152018年）实施方案》，被山东省教育厅评为山东省校企合作一体化示范院校。
【师资队伍建设】 制定出台《山东交通职业学院高层次人才引进培养管理暂行办法》《山东交通职业学院兼职教师聘任管理暂行办法》，高层次人才引进取得突破。建设博士工作室，为高层次人才教学科研提供有力支持。王磊、黄静、林玲教师团队的作品《时间管理》获全国高职组信息化教学设计比赛一等奖；孙静霞荣获全省职业院校技能大赛汽车检测与维修一等奖；秦玉权被评为“第十届山东省高等职业院校教学名师”；现代网络技术教学团队被评为“2016年山东省高等职业院校教学团队”；由建勋教授主持的《创新创业实务》课程，正式在全国智慧职教平台上线。
【提高人才培养质量】 2016年，汽车制造与装配技术专业入选山东省现代学徒制试点，航海系混合所有制项目入选山东省职业院校混合所有制改革试点。启动内部质量保证体系诊断与改进工作，确定学校教学诊改工作步骤。新增云计算技术与应用专业。在2016年全国职业院校技能大赛中，高职组获得一等奖4项，二等奖2项；中职组获得二等奖2项。在全省职业院校技能大赛中，高职组获得一等奖6项、二等奖1项、三等奖8项；中职组获得二等奖3项，三等奖5项。
【招生就业工作】 探索多样化招生选拔录取机制，实现普通高职专科、直招士官、单独招生、“3+2”对口贯通分段培养、五年一贯制大专等多种招生形式。定向培养直招士官招生计划增加到320人，首次招收女生。报到新生5454人，录取生源质量和报到数显著提高。2016届共有大中专毕业生3381人，其中高职毕业生2994人，就业率为98%。
【科研社会服务能力得到提高】 《基于“双证书”的检测专业教学标准与职业标准衔接研究》《基于公路监理专业项目教学模式的质量监控体系构建》两项课题获全国交通教指委立项，立项科研课题43项，结题26项；发表论文196篇，其中核心期刊12篇，山大B类2篇；获得发明专利授权5项。杨效军博士主持的《商用汽车电涡流缓速器集成化智能控制系统研发与应用》项目，通过交通运输部验收。依托司法鉴定所、公路工程检测中心、驾训中心、交通运输部特有工种鉴定站、船员上岗证培训、山东省职业技能鉴定站、全省交通运输企业安全标准化考评等机构，为行业区域提供社会服务。北京福田戴姆勒商用车价值联盟创新人才培养基地正式落户学校。
【素质教育创新行动】 落实《山东交通职业学院素质教育创新行动实施方案》目标任务，新建15个优秀社团，现有122个优秀社团。大学生创业孵化基地被认定为潍坊市大学生创业示范平台。获得学生素质类奖励省级一等奖4个，二等奖8个，三等奖6个，优秀指导教师8人；市级一等奖1个，二等奖2个。
【推进基本建设】 推进潍坊船员考试评估中心一期工程建设。已完成学生宿舍及配套工程建设。启动图书综合楼、泰山校区学生公寓和实训综合楼的立项工作。与有关企业合作，数字化校园建设稳步推进。推进校园节能减排，建设“节约型校园”。
山东交通职业学院
山东交通职业学院
【概况】 2016年，学院通过山东省教育厅、财政厅组织的山东省首批技能型特色名校建设项目验收，被评为优秀等级。公布《山东交通职业学院章程》，完善以章程为核心的制度体系，修订完成21项配套制度。制订学校“十三五”发展规划，建立学校未来五年的发展目标。制订《山东交通职业学院管理水平提升行动计划（20152018年）实施方案》，被山东省教育厅评为山东省校企合作一体化示范院校。
【师资队伍建设】 制定出台《山东交通职业学院高层次人才引进培养管理暂行办法》《山东交通职业学院兼职教师聘任管理暂行办法》，高层次人才引进取得突破。建设博士工作室，为高层次人才教学科研提供有力支持。王磊、黄静、林玲教师团队的作品《时间管理》获全国高职组信息化教学设计比赛一等奖；孙静霞荣获全省职业院校技能大赛汽车检测与维修一等奖；秦玉权被评为“第十届山东省高等职业院校教学名师”；现代网络技术教学团队被评为“2016年山东省高等职业院校教学团队”；由建勋教授主持的《创新创业实务》课程，正式在全国智慧职教平台上线。
【提高人才培养质量】 2016年，汽车制造与装配技术专业入选山东省现代学徒制试点，航海系混合所有制项目入选山东省职业院校混合所有制改革试点。启动内部质量保证体系诊断与改进工作，确定学校教学诊改工作步骤。新增云计算技术与应用专业。在2016年全国职业院校技能大赛中，高职组获得一等奖4项，二等奖2项；中职组获得二等奖2项。在全省职业院校技能大赛中，高职组获得一等奖6项、二等奖1项、三等奖8项；中职组获得二等奖3项，三等奖5项。
【招生就业工作】 探索多样化招生选拔录取机制，实现普通高职专科、直招士官、单独招生、“3+2”对口贯通分段培养、五年一贯制大专等多种招生形式。定向培养直招士官招生计划增加到320人，首次招收女生。报到新生5454人，录取生源质量和报到数显著提高。2016届共有大中专毕业生3381人，其中高职毕业生2994人，就业率为98%。
【科研社会服务能力得到提高】 《基于“双证书”的检测专业教学标准与职业标准衔接研究》《基于公路监理专业项目教学模式的质量监控体系构建》两项课题获全国交通教指委立项，立项科研课题43项，结题26项；发表论文196篇，其中核心期刊12篇，山大B类2篇；获得发明专利授权5项。杨效军博士主持的《商用汽车电涡流缓速器集成化智能控制系统研发与应用》项目，通过交通运输部验收。依托司法鉴定所、公路工程检测中心、驾训中心、交通运输部特有工种鉴定站、船员上岗证培训、山东省职业技能鉴定站、全省交通运输企业安全标准化考评等机构，为行业区域提供社会服务。北京福田戴姆勒商用车价值联盟创新人才培养基地正式落户学校。
【素质教育创新行动】 落实《山东交通职业学院素质教育创新行动实施方案》目标任务，新建15个优秀社团，现有122个优秀社团。大学生创业孵化基地被认定为潍坊市大学生创业示范平台。获得学生素质类奖励省级一等奖4个，二等奖8个，三等奖6个，优秀指导教师8人；市级一等奖1个，二等奖2个。
【推进基本建设】 推进潍坊船员考试评估中心一期工程建设。已完成学生宿舍及配套工程建设。启动图书综合楼、泰山校区学生公寓和实训综合楼的立项工作。与有关企业合作，数字化校园建设稳步推进。推进校园节能减排，建设“节约型校园”。