老干部工作
潍坊军分区党委注重为老干部办实事，为老干部解决实际问题，坚持把服务摆到首
位，扎扎实实做工作，促进干休所建设全面发展。认真抓了争创先进文明干休所、争当
优质服务工作人员、争当先进离休干部活动和尊老、敬老、养老教育，进一步端正工作
人员的服务思想， 增强做好老干部工作的责任心，形成了尊重、 关心老干部的良好风
气。 干休三、四所连续4年被评为文明干休所。这两个干休所党委还分别被省军区党委
评为先进团级党委。
后勤综合保障工作
潍坊军分区适应分区建设和民兵预备役建设的需要，按照保障有力的总要求，狠抓
后勤保障落实，各项工作都有新的提高。认真贯彻《基层后勤管理条例》，积极开展后
勤管理达标活动，战备、财务、食堂管理、营房、运输、油料、卫生、生产经营等方面
全部达标。注重基础建设，卓有成效地开展工作，千方百计地改善工作环境、办公条件
和机关住房条件。各级执行财经纪律严格，加强审计监督，财务制度落实。后勤管理注
重开源节流，增收节支，精打细算，集中财力保障工作、生活和重点建设，较好地发挥
了资金的效益，在资金紧张的情况下，保证了各项任务的完成。积极深入基层，排忧解
难。生产经营在资金短缺、市场竞争激烈的情况下，完成了任务。分区预算、决算连年
被省军区评为先进单位。