中国人民解放军诸城市人民武装部
【综述】 2015年，诸城市人武部全面落实科学发展观，紧紧围绕上级的指示要求和决策部署，团结协作，锐意进取，与时俱进，狠抓落实，人民武装工作取得了新的成绩和进步。
【思想政治建设】 市人武部始终把思想政治建设摆在突出位置，坚持用党的理论武装头脑，确保全部人员思想稳定和政治合格。
整风整改活动。根据上级统一部署，贯彻整风整改总基调，坚持以习主席指出的10个方面问题为突破口，以党委班子为重点，以抓本级正自身为主，结合人武部实际，认真筹划，精心组织。教育整顿活动于1月21日开始，组织全体党员干部参加各级动员部署3次；参加军分区和本级组织的集中培训6次；参加军分区组织的大会交流2次，本级组织讨论交流5次；笔记和心得体会展评3次；部领导集中授课辅导4次。整风整改活动取得明显效果，党员干部作风有了较大转变，群众满意度较高。
主题教育活动。紧紧围绕党在新形势下的强军目标，采取理论灌输、讨论辨析、活动牵引、实践感悟相结合的方法，组织开展“学习践行强军目标做新一代革命军人”主题教育活动。在活动中，开展参加分区统一组织的授课、利用作战室会议系统观看有关战斗精神的影片、参观王尽美烈士纪念馆等活动，引导广大官兵和民兵预备役人员进一步坚定听党指挥信念、筑牢随时准备打仗思想、激发矢志强军兴军责任。在活动中，重视抓好经常性思想教育，充分利用每日交班、周一大交班、节假日战备教育等时机，对全体人员进行端正风气、稳心尽职等教育，并通过个别谈话、点名批评、警示约谈等方式，强化了干部职工的责任意识、奉献意识和纪律意识。
【维护军人军属权益】 2015年共收到涉军维权事件16起。市人武部从维护军人军属权益出发，积极协调有关部门和单位，帮助军人军属解决提出的问题，其中情况属实的都得到妥善解决，部队和官兵家属比较满意。
【全民国防教育】 把普及国防教育、强化国防观念作为一项重要工作来抓，采取有效措施，抓好教育落实。
各级领导干部国防教育。把国防教育纳入各级党委中心组学习内容，纳入党校培训的教学内容。在全市干部培训班安排国防知识讲座，印发学习材料，并列入考试范围。结合民兵训练，组织镇街、市直部门主要领导过“军事日”，参观国防教育展室，强化了镇街、市直部门领导干部的国防意识。
民兵预备役人员国防教育。利用专式干部培训班、专武干部会议、民兵干部例会等时机，以“两报两刊”为主要教材，在全市民兵预备役人员中广泛开展学刊用刊活动，并组织全体民兵预备役人员举行党史知识竞赛答题活动，增强了民兵预备役人员的国防意识。
社会化集中宣传教育活动。充分利用征兵、军校国防生招生政治考核等时机，采取张贴标语、出黑板报、挂过街横幅、摆放看牌等形式广泛开展以《国防法》、《兵役法》为主要内容的国防教育活动，有效的强化了全民国防意识，扩大了国防教育的影响力和覆盖面。
【军事工作】 坚持从抓经常性战备制度的落实入手，修订完善了《应急指挥方案》、《器材征招方案》、《防汛方案》、《夏防指示》等处置突发事件和维稳、防汛等有关战备方案，并结合实际认真抓了元旦、春节、清明、“五一”、“十一”等节假日的战备值班和平时值班。26月，开展军事设施普查和国防工程普查摸底，对国防坑道进行检查维护。认真抓好军事训练任务的落实，以军分区现役干部训练考核为牵引，集中组织现役干部进行一体化指挥平台训练和体能强化训练，参加潍坊军分区统一组织的考核，取得了较好成绩；组织为期一周的基层武装部长集训，在潍坊军分区组织的比武考核中取得优异成绩。3月，安排基层武装部长参加省军区基层武装部长集训。按照潍坊军分区的部署，做好民兵组织整顿工作，并对全市民兵整组情况进行检查验收，形成了以企事业单位为基础，以大中型企业为骨干，以街道为依托的民兵组织格局。组织护路分队和防震救灾分队训练，全面规范对口支援驻军的19支基干民兵队伍，建立和完善了防空分队、应急分队、军兵种对口分队等80个基干民兵分队。
做好征兵工作。做好征兵宣传，在潍坊工商职业学院和部分镇街举行征兵宣传工作会议，并充分利用网络、电视台、报纸等媒体进行征兵宣传，做好《做好新形势下廉洁征兵实施意见》宣传工作；做好征兵登记，指导基层武装部扎实开展网上兵役登记和网上征兵报名工作，对全市兵役登记情况进行调查摸底和检查验收；组织体检和政治考核，在双合格人员中严格按照定兵辅助系统定兵，确保公平公正。
【安全管理】 始终把安全管理作为“保稳定、促发展”的经常性基础性工作，做到常抓不懈。坚持利用周一“大交班”和周五集中学习时间，及时传达上级关于加强安全管理工作的一系列指示要求和有关事故通报，进行安全常识教育。组织开展“学法规、用法规、守法规”活动和“学条令、正军容、严规矩”专题教育整顿活动，开展打击假冒军车、维护军队形象”车辆安全专项整治活动，制定完善涉密计算机、存储介质、网络安全整治计划，签订保密责任书，3次对涉密场所和涉密载体进行清查排查，对所有涉密计算机安装保密系统和标签水印系统，加强文电收发、文书立卷、文件传阅、保管印刷等工作的保密管理。完善《诸城市人武部管理教育十项制度》，从学习、训练、办公、值班、保密、巡查、考勤、奖惩、理财等方面对人员的安全管理进行了具体规范。
【后勤保障】 开展争创“节约型”人武部活动，定期开展勤俭节约、艰苦奋斗教育，强化大家节约意识。加强制度建设，修订、完善了人武部财务管理规定、车辆维修使用与油料管理规定、食堂管理规定、固定资产管理规定、水电管理等规章制度。加强后勤精细化管理，认真执行“预算后开支、先报告后花钱、先请示后办事”的“三先三后”经费使用规定，坚持党委理财，严格落实“联审会签”和“双主官签字”制度，做到“四不支出”、“四不报销”和“四统一”。在油料和车辆管理中，坚持加油专人管理，加油员与驾驶员会签，严格落实定点加油、定点维修制度，严把油料消耗关。在购买物品上，做到货比三家和集中购买，确保有限经费的有效使用。组织驾驶证及车辆审验，严格执行车辆派遣，实行派车单制度，消除各种车辆安全隐患。