诸城市总工会
【综述】2015年，全市各级工会组织认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“三严三实”专题教育，自觉围绕中心、服务大 局，深入推进年度目标任务落实，实现工会工作新发展，展示工会组织新作为。
【职工活动】组织960家企业开展劳动竞赛、提 合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动，参与职工16万人次，有力地推动了经济社会发展。组织全市职工开展参与一 项新产品开发、参与一项技术攻关、传授一项 技艺、学一门新技术、培养一名徒弟的“五个一”活动，1600余家企业12万名职工积极参与， 形成人人努力参与技术攻关、技术革新和发明 创造的良好氛围。完成全国劳模和省、潍坊市 劳动奖状、奖章推荐评选工作，1人荣获全国先 进工作者称号，3人荣获富民兴鲁劳动奖章，1 个单位荣获富民兴鲁劳动奖状，4个单位被授予 山东省和潍坊市“工人先锋号”，评选出10名诸城市十大杰出职工并予以表彰。开展“劳模五进”活动，设立潍坊级劳模创新工作室2个，继续为全市各级劳模免费健康查体，组织“劳模五进”活动12次，举办潍坊市“劳模先进事迹巡回报告会”诸城专场报告会；积极参与全国文 明城市创建，开展“节约用水我们共同的责任”全民节水行动，取得明显成效。
【工会组织建设】认真贯彻落实潍坊市委《关于进一步加强和改进新形势下工会工作的意见》，深化“党工共建”活动，开展“菜单式”建会， 实行机关干部包靠和“建会销号”制度，组织 “农民工入会集中行动”，新建基层工会240家， 新发展会员3.2万余人，其中农民工会员2.8万人。加强各级工会组织规范化建设，91%的新建会单位达到“七有七同步”。《工人日报》、中工网、《山东工人报》等媒体对诸城市的“党工共建” 工作累计报道16次。
【企业民主管理】深入开展“厂务公开民主管理 法治推进年”活动，国有及集体控股企业职代会、厂务公开建制率均达100%，规模以上非公企业职代会、厂务公开建制率均达95%以上。市总工会代表潍坊市总工会完成迎接山东省总工 会对潍坊市工会民主管理工作的督导检查，受 到省总工会好评。市厂务公开民主管理领导小 组与各镇街（园区）签订了《2015年度诸城市厂 务公开民主管理工作目标责任书》。新郎公司在 全国非公企业民主管理现场交流会上作了题为 《强化企业民主管理，实现劳资互利双赢》的典 型发言。深入实施《诸城市工资集体协商工作 第二个三年规划（20142016)》，开展区域性行 业性工资集体协商“四季要约”行动，有1721家企业开展了工资集体协商，签订工资集体协议1394份，签订区域性、行业性工资集体协议165份，职工工资与经济效益同步增长。2015年，诸城市义和车桥有限公司被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号，新郎公司罗颖流水线被全国总工会授予“全国模范职工小家”称号。
【职工服务体系建设】积极响应“大众创业、万众创新”号召，深入开展工友创业示范园（企业）创建活动。深化“四季服务”活动，全市各级工会共筹集发放送温暧资金45万元，走访慰问劳模216名、救助困难职工224名；开展“适应经济新常态，工会就业在基层”活动，举办“春风行动就业援助”招聘会，为求职者和用人单位搭建平台，达成就业意向3112人。筹集发放送清凉资金5.1万元，并现场发放《职工安全健康知识手册》；对79名困难职工、农民工考上大学的子女进行资助，发放助学金13.3万元。推进职工服务体系建设，投资61万元高标准建成诸城市职工服务中心，并首批通过省总工会验收。积极推行普惠广大职工的“惠工卡”制度，至年末已签约惠工项目单位21家。坚持每年为女职工健康查体。职工互助保障2015年新增参保单位61家，新增会员4535名；有617名因病、意外伤残职工获得保障理赔金48.9万元；举办4期职工互助保障业务培训班。设立全省首个劳动争议仲裁委员会工会派出庭，调节劳动争议案件26起，引导职工自觉以理性合法的方式表达诉求，市总工会被评为山东省“五五”普法先进单位和山东省工会职工维权法律服务示范单位。开办“国学讲堂”为职工了解国学经典提供使得，开设“益心坊”免费为职工提供公益心理学培训和心理咨询服务。
【职工精神文化生活】坚持用社会主义核心价值观引领职工，开展“中国梦劳动美”主题宣传系列活动，提升职工思想 道德素质。加强职工教育阵地建设，5家企业被 授予“全国工会职工书屋示范点”，2家企业被授 予“全国职工教育培训示范点”。发挥文化宫阵 地作用，组织职工参加山东省和潍坊市纪念中 国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周 年书画展；举办诸城市首届职工文化艺术节， 983个企事业单位、机关的6万余名职工参加。举 办全市职工演讲比赛、职工乒乓球联赛、“九子 杯”职工羽毛球精英赛、门球比赛、台球比赛等 活动，丰富了职工的业余文化生活。
【工会“查保促”活动】组织职工全员消防培训演练集中活动，全市职工参与消防知识竞赛和 消防培训演练集中活动27.5万人次，发放各类消防安全宣传资料8.8万套，组织消防培训2.6万人次、演练2556场次。建立督导联系企业制度，市 总工会领导班子成员及各部室每月到所联系的基层工会和企业督导不少于2次。市总工会召开 两次调度会议，总结交流工作经验。
【工会自身建设】扎实开展“三严三实”专题教育，抓实四个关键动作，贯彻落实中央、省委、潍坊市委和诸城市委党的群团工作会议精神，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在 基层”活动，建立工会干部包靠镇街（园区）、 联系企业制度，改善工作作风，服务质量不断 提高。狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪。加强基层工会力量，面向社会 公开招聘14名社会化工会工作者。强化工会干 部教育培训工作，选送12人参加上级党校、工 会院校培训，加强对全市2000余名工会干部的 教育培训，培训3800余人次。市总工会被省总授予“山东省财务工作先进集体” “山东省工会 经审工作先进集体”，市女职工委员会被评为 “山东省先进工会女职工委员会”；市总工会1人被中国职工保险互助会授予“职工互助保障优秀工作者”称号，1人被评为“全国优秀工会工作者”。
【工会大会】12月23日，诸城市工会第十二次代表大会在市政府礼堂开幕。会议回顾总结了市工会十一大以来的主要成绩和基本经验，研究 确定今后五年工会工作的指导思想和目标任务。潍坊市总工会副主席刘春强及诸城市委书记李 峰出席会议并分别讲话。市领导刘峰梅、孙吉海、王玉邦等出席会议。市委常委、宣传部长、市总工会主席陈盛主持会议。