人事工作
【高层次人才队伍建设】 加大海内外高层次人才引进力度，全市新增3名外国专家入选国家第五批“外专千人计划”，2名外国专家荣获省政府“齐鲁友谊奖”，共引进外国专家563人次，组织执行引智项目326个，解决关键性技术和管理难题近400个，获批上级引智专项资金426万元。创新实施专业技术领军人才创新能力三年提升计划，全市共拥有国务院特殊津贴专家124人、山东省有突出贡献的中青年专家56人、潍坊市拔尖人才1184人、博士后科研工作站达到30家。
【技能人才队伍建设】 高技能人才队伍建设取得积极成效，全市已建立国家级技能大师工作室3家、省级技师工作站9个、市级技师工作站30个，全年新增高技能人才2.3万人，组织职业技能鉴定11.2万人。
【公务员管理】 完善创新公务员管理体制，拟定了政府《雇员管理办法》，积极探索推进政府雇员制度试点。扎实做好公务员考录工作，2015年，共考录公务员690人，修订完善平时量化绩效考核办法，认真做好公务员平时量化考核，进一步提升了考核的科学性和公平性。
【事业单位人事制度改革】 稳步推进事业单位岗位设置管理，事业单位岗位设置管理目标已完成94.8％，推行聘用制度的事业单位覆盖率达到100％。
【军转安置】 军转安置任务圆满完成，企业军转干部解困维稳工作成效明显，共接收安置军转干部261名，其中计划分配160名、自主择业101名，接收随调家属17名，军转干部安置率、安置政策落实率均达到100％。
（刘先谨）