综 述
【全市所有县（市、区）全部通过义务教育发展基本均衡县“国检”验收】 11月28日，潍坊市潍城、坊子、昌乐3区（县）通过国务院组织的义务教育发展基本均衡县验收。至此，全市所有县（市、区）全部通过义务教育发展基本均衡县“国检”验收，是潍坊市继1996年全面普及九年义务教育之后，又取得的具有里程碑意义的重大民生成果，标志着全市教育事业发展水平迈上新台阶。
【教师队伍“县管校聘”改革国家试点】 全面推开以“县管校聘、按需设岗、分层聘任、绩效激励”为核心的教师管理体制改革，按需核岗7.82万个,校内竞聘7.41万人，跨校轮岗交流达到4066人，待岗培训62人。被教育部确定为全国首批义务教育教师队伍“县管校聘”管理改革示范区。承担国家级教育改革试点任务9项，占全市总量的1/3。
【办学体制改革成效显著】 “政府支持公办师资、投资方合理性回报”等优惠政策继续带来红利，年内，吸引社会投资20.1亿元，新建改扩建民办学校22所。在全国率先引入PPP模式，融资41.43亿元用于学校建设。推动优质民办学校集团化办学、品牌化发展，271教育集团、文华国际学校等成为知名教育品牌。将股份制改革试点向高中阶段教育拓展，诸城一中完成股份制改造，建立起新的法人治理结构。在全市86所民办学校全部建立理事会或董事会制度，形成决策、执行、监督相对独立、相互支持的法人治理结构。
【智慧教育加快建设】 在全省率先完成“三通两平台”建设。自主开发全省唯一晒课平台，形成1万节的优课资源库和3.5万节的微课资源库。建成覆盖所有学科的云资源平台，能满足全市10万名教师和100万名学生同时在线学习互动。启动智慧学校建设试点，为市区17所学校建成269间智慧教室。建成国内首家市级“学生创新平台”。校校举办科技节，学生参与率达到93％以上。
【教育保障水平全面提升】 用好教育综合督导机制，推动改革发展任务落实，年内，招聘引进新教师1839名，发放校长绩效工资2109.1万元、班级管理团队激励经费8654.5万元。完善市、县、校三级教育惠民服务平台，为民办实事1.8万件，查处违规办学199起。提高学生资助救助水平，高中、中职学生国家助学金从1500元提高到2000元，特殊教育生均公用经费标准由4200元提高到6000元。加强校园安全，印发学校安全风险清单366项，1856辆校车安装GPS定位系统，建成全市校车运行和校园安全视频监控平台。
【现代教育治理体系初步形成】 转变部门职能、简政放权，全面推行目标管理、清单管理、项目管理、底线管理、协商管理、风险管理等，确立权力清单38项、服务清单43项、责任清单21项、负面清单7项，全部公开，阳光运行。选取34所中小学开展自主办学试点，完善中小学办学理事会、校务委员会、教职工代表大会、家长委员会制度，指导中小学制定办学章程，加强党的建设，建立现代学校治理结构。完善办学满意度与教育督导、学校考核、校长职级挂钩联动机制，引入《当代教育家》杂志、创新教育政策研究院等专业机构参与评估论证。政府宏观管理、学校自主办学、社会广泛参与的现代教育治理体系框架基本形成，潍坊市做法进入教育部决策。在教育部召开的教育管办评改革推进会议上，潍坊市作为特邀代表到会介绍经验，并被评为第四届全国教育改革创新十大优秀案例。
2015年潍坊市教育基本情况统计表
表18
┌─────┬────┬─────┬────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┬─────┐
│学校类别 │学校数（│毕业生数（│招生数（│在校生数（│教职工数（│专任教师数│占地面积（│校舍建筑面积│图书（册）│
│ │个） │人） │人） │人） │人） │（人） │平方米） │（平方米） │ │
└─────┴────┴─────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────┘