煤炭冶金工业
【概况】 全年共生产原煤72.5万吨，实现销售收入13.6亿元，利税0.978亿元，煤矿连续安全生产55个月，创出历史最好记录；重点钢铁企业产粗钢696.6万吨，实现销售收入204.68亿元，利税11.11亿元。
【安全生产】 全市煤炭冶金行业实现安全生产。制定了煤炭行业《2015年煤矿安全工作要点》，与各县、区煤炭管理部门签订了年度安全目标责任书，确保安全生产责任制落到实处。开展煤矿安全生产大检查、深化“打非治违”等一系列专项整治行动。深化隐患排查治理，全年共排查出B级隐患3条，整改率100％。提取和使用安全资金885.7万元，超计划17.8万元，完成安全技术措施项目111项。煤矿行业制定了管理人员、特种作业人员及全员培训计划，全年共培训安全管理人员52人、特种作业人员505人、班组长63人。3家重点钢铁企业完成员工培训16000人次以上。其中，潍坊特钢全员培训5500人次，特种作业培训780人次，消防培训4000人次；鲁丽钢铁全员培训6000人次，特种作业培训3000人次，消防培训1100人次；巨能特钢全员培训4800人次，特种作业培训350人次，消防培训4300人次；实现了特种作业人员100％持证上岗，安全管理人员持有安全管理资格证书，进一步夯实行业安全生产基础工作。开展安全质量标准化建设，做到动态达标和岗位达标。煤矿均达到二级质量标准化标准。重新梳理印发了钢铁行业评审标准，提高企业安全生产标准化、规范化水平。组织安全专家对潍坊特钢、鲁丽钢铁、巨能特钢3家钢铁企业分别进行了安全检查，共检查安全隐患和问题32条。加强应急管理工作，提高防范能力，煤矿成立了应急救援领导小组，设立了应急救援机构和救援队伍，严格执行预警预报、24小时安全生产调度值班、领导干部在岗带班、大雨天气巡查、观测和报告制度，以及灾害性天气停产撤人等一系列制度，煤矿救护队定期到煤矿和非煤矿山进行演练，提高了实战能力。贯彻落实《职业卫生健康和职业危害防治监管工作的通知》等有关法规，进一步健全管理机构和防治体系，落实职业危害防治工作责任制，制定防治规划，提取和使用专项资金，加强粉尘、噪声、高温等危害综合治理，配齐相关仪器设备，定期发放劳保用品，组织职工健康体检，建立职工健康档案，维护职工身心健康。
【成立钢铁产业服务联盟】 11月30日，由潍坊特钢集团、鲁丽钢铁集团、巨能特钢公司为骨干的钢铁企业筹备成立了潍坊钢铁产业服务联盟，首批接纳钢铁、经贸、焦化、金融、港口、科研、院校等40余家相关联盟成员，在销售、技术、人才、资金、信息等方面进行合作交流，探索新常态下的钢铁行业上、下游一体化经营的新路子、新方法，形成行业整体力量，谋求企业持续稳定发展。
【五图煤矿有限责任公司关闭退出】 昌乐县五图煤矿有限责任公司前身为地方国有企业“昌乐县五图煤矿”，始建于1969年4月，1999年9月改制为民营股份制企业，2014年4月，山东矿机集团控股五图煤矿，公司注册资金1亿元，现剩余可采储量1368.1万吨，年产能30万吨，有职工280人。根据有关煤炭行业化解过剩产能、实现脱困发展的要求，昌乐县五图煤矿有限责任公司于2015年12月底对资源枯竭的老矿井生产系统实施关闭，新建技术改造中的矿井停止建设并通过了省、市、县关闭矿井的验收。
（郭明杰）