潍坊军分区
【概况】2013年，潍坊军分区深入贯彻落实党的十八大精神,着眼实现强军目标,聚焦能打胜仗,扭住根本,突出中心,改进作风,狠抓落实,部队、民兵预备役建设取得新的发展进步。
思想政治建设深入扎实。编印《十八大精神学习问答》《理论学习手册》,严密组织理论考学、交流互学。开展“坚定信念、铸牢军魂”主题教育和“读兵书学战史、铸军魂强素质”活动,指导干休所完成省军区赋予的主题教育试点任务。坚持教育跟着形势任务走,开展经常性遵纪守法、“四反”和形势政策教育,民兵思想政治教育、“双争”活动做法和军地相互支持经验,分别被总政《宣传工作简报》《群众工作简报》《全国双拥简报》刊发。军分区被省军区表彰为“新闻报道工作先进单位”。
军事斗争准备加快推进。强化基础体能和指挥技能训练,开展全员军事训练大考核、大排名活动,组织参加军区师团职干部队伍建设调研考核和省军区军事训练抽考、全省人武部部长集训考核,军分区首长机关带潍城区人武部参加军区年度训练检查考核考风过硬、成绩总评优秀,被省军区表彰为先进单位。做好军事斗争准备和大规模作战中期检验评估各项准备,促进战备训练落实。狠抓首长机关和民兵应急分队能力建设,组织军分区、人武部首长机关带部分实兵应急拉动30余次,出动民兵2000余人次参加地方重大活动执勤和抢险救灾,完成天宫一号与神舟十号载人飞行专项备勤任务。民兵骨干和民兵分队训练、冬季野营训练、预备役高炮团海上适应性训练、帮训高校学生试点及参加上级业务集训、高炮分队实弹战术演习等任务完成出色。
国防后备力量建设不断发展。制定《“十二五”期间基干民兵组织规模调整方案》,扎实开展民兵组织整顿,全市基干民兵由“四类队伍”调整为“三类队伍”。组织全市应急应战和国防动员综合调研,参加全省“前卫-2013D”国防动员综合演练,促进军地任务、方案、训练、保障对接。完成为某旅预补汽车驾驶员试点任务和为海军预编预备役人员点验工作。适应征兵时间调整新形势,圆满完成4000余名新兵征集任务。协调市委出台《关于在县市区人武部开展“四部”创建活动的实施意见》,组织党委常委到基层蹲点帮抓,县市区人武部正规化建设明显加强。“四部”创建做法被军区刊发。坚持党管武装原则,组织潍坊市党政主要领导到26集团军潍北驻训营区过“军事日”,协调地方将武装工作纳入镇(街)科学发展综合考评的分值比重设定为不低于3%,开展“党管武装好书记”等评选表彰活动,协调办好“鸢都子弟兵”栏目,开展“我曾经是一个兵”征文活动。
部队安全管理持续加强。以担负省军区安全管理集训保障任务为契机,研究千分制考评标准。研发精细化安全管理信息平台,部署11套较软件系统，18套营区门禁系统和100多部指纹机，融合5个监控系统，配置230余个系统终端，安全管理做法被省军区推广。贯彻军区、省军区集训精神,研究制定《关于加强军分区安全文化建设的措施》,对照军委防范八个方面重大安全问题和军区“七个严防”要求组织隐患排查,先后5次高标准迎接上级安全大检查。扎实开展“学法规、用法规、守法规”和“揭短亮丑、纠弊律己、律言束行”教育整顿活动,营造作风好、纪律严、工作实的浓厚氛围。规范车辆派遣审批程序,对全区公务用车问题进行清理，共封存车辆32辆，其中机关12辆，基层单位20辆。依托交警、驾校组织安全行车教育和驾驶员技能考核,车辆事故得到有效防范。组织对406台办公电脑和178个移动储存介质进行技术检测,制发《机关保密秩序规范》,信息安全保密工作得到加强。
综合保障效能稳步提升。修订完善后勤保障战备计划方案,组织后勤战备库室配套建设,开展“打仗型”后勤建设理论研究。落实公务卡支付改革、压减行政消耗性开支、未挂账外欠款清理等措施,经费使用管理效益得到提高。指导干休一所完成军区赋予的“阳光理财”试点任务。积极开展住房、用车清理整治,严密组织新式军车号牌请领发放,共请领、发放车号牌81副。积极筹措资金落实职工待遇, 顺利移交8名退休职工，其中，潍城区安置2人，奎文区安置2人，高新区安置3人，日照市东港区安置1人。完成国防综合基地1号楼及餐厅改造工程。指导各人武部筹资200余万元为专武干部统一换发新式服装。组织民兵武器装备普查,动态枪弹管理安全规范。扎实开展“两红两优”和达标创建活动,民兵武器装备仓库被军区评为“达标先进单位”。
干休所建设迈出新步伐。稳步推进“三个中心”达标建设,改进服务保障模式,开展“和谐家庭”“敬老好儿女”评选活动,健全干休所、家庭、社会三位一体保障模式,密切工休关系。开展“三先”评比表彰活动,干休一所被军区表彰为“先进干休所”,干休五所卫生所所长李雪梅在军区老干部工作暨“三先”总结表彰会议上作典型发言。协调地方帮助解决实际问题,干休二所老所改造顺利完成并入住,干休三所办公楼取暖接入市政管网问题彻底解决,干休四所依法解决住房改造合同纠纷并避免经济损失30余万元,干休五所完成老所燃气管道改造。完成9名退休干部移交安置任务。
党委班子和干部队伍建设更加坚强。认真开展警示教育和廉洁征兵大排查活动,及时查纠违规违纪问题。立项为基层办实事23件，已完成20件，3件正在有序推进。年内清理不合理住房6套,封存车辆57台,清理“家门口兵”33人,行政消耗性开支下降10%。贯彻全军党的建设工作会议精神,持续推进“五力工程”建设,党委核心领导作用得到加强。积极协调做好转业干部安置、随军家属就业、军人子女入学转学等工作,完成军队院校和国防生招生面试体检保障任务。（油朝康余建国）
【组织现役干部强化训练考核】3月8日至12日，组织军分区机关和人武部、预备役高炮团现役干部在国防综合基地进行封闭式强化训练。13日，军分区首长机关，奎文区、潍城区、坊子区和寒亭区人武部接受了省军区军事素质考核。4月9日至10日，组织全区现役干部大考核、大排名活动，考核结束后，专门召开训练讲评会，对全体参训人员进行排名通报。
【组织军分区常委和人武部、预备役高炮团军政主官集训】5月20日至31日，组织军分区常委和人武部、预备役高炮团军政主官在高密市人武部进行为期11天的封闭式集训。在接受军区动员部、干部部组织的考核中，一体化指挥平台操作平均成绩达到94.47分；参加体能考核27人，全部合格。
【开展全市应急应战和国防动员调研】6月13日至7月25日，军分区司令员万伟锋大校带机关精干人员，深入潍坊市14个市直局委、15个县市区和开发区，采取座谈讨论和现场查等形式，对22个基层武装部和社区民兵连、5条主要河流源头、15座中型以上水库、19处河道险工险段、3处沿海防潮大堤、11处森林及生活重点防火部位，28个化工、炼油、机械、纺织等重点企业，以及29个地震监测点、粮食储备库、县域分界点、学校等重点单位和部位进行实地调研。通过调研全面掌握了全市应急应战和国防动员底数，了解了平时应急时用兵需求，促进了军地方案预案的对接，增强了做好遂行非战争军事行动任务准备的针对性。（郇敏范长青）
【预备役高炮团完成海上适应性训练】7月24日至8月4日，预备役高炮团圆满完成海上适应性训练。预备役高炮团共参训20人，动用车辆3台，携带轻武器17支。8月2日，军分区司令员万伟锋大校、副参谋长张正中上校看望预备役高炮团海训官兵，并到烟台警备区考察训练基地建设。
【参加省军区实弹战术演习】9月15日至10月21日，预备役高炮团和寒亭区人武部参加省军区实弹战术演习，演习期间共动用兵力224人、火炮18门、车辆26台，共消耗57炮弹48发、双37炮弹260发、双25炮弹300发，参演的3个连队均取得优异成绩。
（郇敏王徐昌）
【完成征兵工作任务】2013年，军分区根据征兵时间调整改革的实际，于4月20日前发布兵役登记通告，采取固定、流动设站与上门服务相结合、集中登记与零星登记相结合的方法实施登记，6月10日前完成集中登记，共登记适龄青年78607人，择优确定预征对象12170人。6月14日，组织参加全国、军区和全省征兵工作会议，召开全市征兵工作会议，对征兵工作任务进行部署。6月26日，组织各县市区负责政审、体检业务骨干以及人武部负责征兵的工作人员，共150余人进行业务培训。征兵期间，积极组织开展征兵宣传工作，协调《齐鲁晚报》、《潍坊日报》、《潍坊晚报》和《晨鸿信息》等市级新闻媒体，对征兵时间调整改革进行宣传报道，下发征兵演讲录像片和征兵广告，开展 “征兵宣传进校园”和“征兵宣传日”活动。完成年度兵员征集任务。
（郇敏井盛）
【完成省军区安全管理集训筹备保障任务】1月至5月，山东省军区在潍坊军分区组织安全管理工作试点。机关和各试点单位官兵完成精细化安全管理信息平台软硬件建设、信息平台功能展示录像片摄制、正规化建设成果展板制作、观摩现场设置、交流材料和军分区《“四个秩序”建设规范及量化考评标准》撰写、集训会场设置等各项准备工作。先后3次组织召开任务部署会协调部署工作，5次迎接省军区工作组检查验收，5月15日至16日，山东省军区安全管理集训会议在潍坊召开，共150余人参加。其间，观摩军分区机关、军分区民兵武器装备仓库和昌乐县人武部正规化建设现场。
（郇敏王洪志）
【开展军车管理专项整顿和驾驶员教育整顿活动】2013年，根据省军区统一部署，军分区围绕解决军车运行秩序不规范、军车牌证管理不严格、军车管理制度规定不落实及军车检查纠察不经常等问题，开展军车专项整治活动。新交规出台后，及时组织驾驶员集中学习，并邀请地方交警为驾驶员讲授安全行车常识。依托地方驾校组织驾驶员理论技能考核，对全部车辆逐一进行检测并建立技术档案。3月初，制定下发《关于落实省军区首长重要指示的具体措施》和《关于进一步规范车辆派遣审批程序的通知》，停驶封存68台车辆，最大限度减少车辆动用数量。12月份，坚决贯彻落实省军区关于拆除GPS导航定位设备的指示要求，按照省军区明确的清理内容，逐项抓好整改落实。
（郇敏史鹏涛）
【信息安全保密专项整治】1月，军分区从军区技术局邀请2名保密专家，利用半个月时间，组织以信息安全保密为重点的安全检查，对406台计算机，47个移动硬盘，89个U盘，33台摄像机、照相机，9个录音笔进行技术检测。召开专题电视电话会议，对检查发现的21个方面问题逐一讲评通报，分别制定解决措施，督导相关单位限时整改。制定下发《机关保密秩序规范》，信息安全保密工作得到加强。
（郇敏李建魁）
【双拥工作】2013年，在潍坊市主流媒体开设“鸢都子弟兵”栏目，加强国防和双拥宣传。春节前，会同地方各级走访慰问现役官兵家庭、离退休干部和援建点老党员、生活困难复转军人等15000余户。潍坊市委主要领导调整后，军分区及时协调到驻军走访，召开军地领导座谈会，交流军地情况。八一前，协调市几大班子主要领导到驻潍部队潍北驻训营区过“军事日”，与驻军团以上单位领导召开座谈会，现场确定投资500余万元对市民兵训练基地进行升级改造，出资500万元支援26集团军军史馆建设，赠送装甲8旅、炮兵旅潍北驻训部队慰问金各20万元，赠送空5师晋江轮训部队慰问金10万元，为炮兵旅潍北农场修建一条公路，双拥工作做法被《军区要讯》和总政《宣传简报网络版》刊发。
（李树春刘广富）
【高标准完成“阳光理财”试点任务】4月11日，军区财务部副部长潘顺瑞大校到军分区第一干休所部署干休所 “阳光理财”试点工作，军区帮抓指导小组组长盛卓俐大校带领导小组成员先后5次到第一干休所面对面帮抓指导 “阳光理财”试点工作。9月6日，军区财务部部长窦礼建大校带工作组在省军区后勤部副部长景慎彪大校和军分区副司令员油朝康大校陪同下到干休所检查推行“阳光理财”试点工作开展情况。9月23日，潍坊军分区干休所推行“阳光理财”工作试点观摩现场会议召开，各干休所同步展开推广“阳光理财”工作。10月21日，军区联勤部财务部在章丘市明水镇联勤分部教导大队召开了全区“三长”暨“阳光理财”工作会议，会上干休一所政治委员田世华介绍干休所推行“阳光理财”工作做法，同时展示干休所推行“阳光理财”工作基本情况。
（胥辉董珊）