人事工作
【高层次人才队伍建设】加大高层人才引进力度，成功举办中国（潍坊）创新创业峰会，组织承办了山东半岛蓝色经济区第二届高端人才项目招聘洽谈会活动。不断深化高端技术人才网上引进活动，引进外国专家536人次，组织执行专家项目287个，获得上级引智资助经费数额、高端外国专家项目获批数量、示范推广项目获批数量、国家引智成果示范基地和引智示范单位数量五项均列全省第一。专业技术人才队伍规模不断扩大，全市享受国务院特贴专家118名，省有突出贡献的中青年专家52名，市级专业技术拔尖人才1069名，11人入选国家“千人计划”。在潍坊工作的2名外国专家获国家“友谊奖”，15人获“齐鲁友谊奖”，均居全省前列。全市博士后工作站达到24家，居全省第二位。
【技能人才队伍建设】加快高技能人才队伍建设，组织实施“金蓝领”项目培训890人，评选产生第五批首席技师47名，建立2家国家级技能大师工作室。认真组织技师、高级技师的申报、培训和评审工作，考核人数达3610人。其中，申报高级技师1510人，评审技师2100人，数量均居全省第一。评选了46名潍坊市首席技师和100名潍坊市技术能手。全市培养高技能人才2.1万人，职业技能鉴定9万人次。
【公务员管理】 加强对公务员的考试和录用工作管理，完善公务员管理的监督机制，全面打造“阳光考录”品牌，全市考录公务员479名。按照综合典型、数量精简的原则，圆满完成了市委、市政府年度表彰工作，经审核确定8大类、44项表彰事项，表彰数量减少15个。
【事业单位人事制度改革】加强事业单位岗位设置和聘用管理，对96.2%的事业单位岗位设置方案进行了核准，核准人数占人员总数的98.5%，83.4%的事业单位已完成岗位聘用，已完成岗位聘用的人数占人员总数的93%。
【军转安置】军转安置任务圆满完成，共接收安置军队转业干部246名，其中，计划分配199名，自主择业47名，接收随调家属25名，军转干部安置率、安置政策落实率均达到100%。
（刘先谨）