市直机关中共工作

市直机关中共工作

【学习型机关党组织建设】按照中央和省、市委要求，以学习宣传中共十八大、十八届三中全会精神和总书记习近平系列重要讲话精神为重点，组织了“学习十八大笔记展评”，展评106个单位的笔记2283本。组织各级机关党组织开展了“打造书香机关”读书学习活动，制定下发了《关于在市直机关广泛开展读书活动的意见》，拨出专门经费为基层党组织订阅了学习书籍，并举办了读书征文和读书演讲比赛。开展了以“学业务、强技能、练精兵”为主要内容的岗位练兵竞赛活动，共有58个部门、单位的267名干部参赛，有效地提高了机关工作人员的业务技能、工作效能和服务质量。

【服务型机关党组织建设】（1）大力加强机关作风建设。按照市委的部署和要求，把机关作风建设作为机关党建工作的重中之重来抓。督促市直机关严格执行中央八项规定、省委十条办法和市委九条意见，坚决反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”。大力开展“庸懒散浮”专项治理活动，加强机关效能建设，干部作风明显改观，服务效能明显提升，群众满意度明显提高。（2）在市直机关组织广泛开展了以“进农村、进企业、进一线，促发展、促和谐”为主要内容的“三进两促”主题实践活动。组织市直部门到农村、企业建立基层工作联系点，特别是将进“蓝黄”两区建设一线，支持滨海发展作为其中重要内容，全力支持服务滨海发展。召开市直机关服务滨海发展推进会议。2013年，市直部门在农村、企业建立基层工作联系点170多个，机关党员干部下基层共计63180人次，引进人才2189名、项目129个、资金200多亿元，为基层基础设施建设投资3800多万元，捐款捐物折合1640多万元，解决难题3300多个。（3）组织开展市直机关“优质服务项目、模范履职科室、模范履职标兵”创评活动。以“推动科学发展、服务基层群众、促进社会和谐”为主题，引导市直部门着力打造机关履职服务品牌。通过推荐申报，投票评选，对64个优质服务项目、108个模范履职科室、111名模范履职标兵进行了通报表彰。（4）深化文明和谐机关创建。积极参加创建全国文明城市各项活动，广泛开展“学雷锋”“关爱他人、关爱社会、关爱自然”“文明交通机关做表率”等志愿服务活动，78个部门建立了“道德讲堂”。深化文明单位创建工作，市直机关先后有7个单位荣获国家级、50个单位荣获省级、23个单位荣获市级文明单位称号。（5）做好新形势下的群众工作。积极组织市直机关开展“慈心一日捐”活动，深入开展“心系职工情、温暖进万家”“金秋助学”等关爱帮扶活动。筹措25万元资金和物资走访慰问了市直机关老党员、困难职工，并为特困职工子女上大学提供帮扶资金3万元。组织了大规模的特困、困难职工摸底调查，强力推进机关全员健身运动。

【创新型机关党组织建设】完善基层组织建制、换届改选、班子配备、缺额补选、任职谈话“五项长效机制”，规范党员教育、管理、服务和发展工作。大力加强党员干部培训工作。5月份，分两期举办了市直机关新党员培训班，实行封闭式集中培训和军事化管理，培训新党员400多人。8月中旬，举办了机关党务干部能力提升培训班，请党务工作者讲授党建理论、工作方法和业务程序。9月份，举办了机关党组织书记和县市区机关工委书记培训班，到井冈山干部教育学院进行了集中培训。大力加强机关党建信息化建设。市直机关工委开发了机关党建信息化综合管理考核系统，搭建党务管理、信息互动、工作考核、宣传教育等党建工作平台。深化机关党组织书记述职考评机制，按照日常考核与年终考评相结合、工作过程和实际效果相统一的原则，在往年的基础上，实行年终网上述职，党员网上评议的信息化考评办法，有效地实现了党建考核的科学化、信息化。

【廉洁型机关党组织建设】（1）认真抓好党风廉政建设责任制落实。建立健全监督考核和责任追究制度，加大监督检查力度，开展“风险点”自我排查，有针对性地强化防范措施，有效堵塞腐败源头，确保中央和省、市委重大决策部署的贯彻落实。建立廉政谈话制度，对科室负责人、下属单位领导班子成员开展廉政谈心谈话，及时与提拔交流的科级干部进行任前廉政谈话。严肃查处党内违纪案件，查处案件2起，处理违纪党员3名。（2）加强反腐倡廉教育。组织机关党员干部认真学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，深化党性党风党纪、从政道德和岗位廉政教育，组织66名正县级领导干部和423名正科级领导职务以上人员参加全市领导干部德廉知识学习测试，强化党员干部廉洁从政理念，筑牢拒腐防变的防线，做严明党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律的模范。（3）认真开展专项清理工作。认真组织开展了党政机关、事业单位会员卡专项清退活动，督促有关部门进行了会员卡专项清退的自查自纠，对党政机关干部兼职及从事营利性活动进行了规范清理。下发了严肃查处设立“小金库”等违纪行为的通知，并进行严格监督检查。
（刘英杰）