机构编制工作
【服务全市发展大局】紧紧围绕市委、市政府“四一三”战略，进一步理顺招商工作体制、“三区”推进体制和滨海新区领导体制，对滨海区全部事业机构进行了梳理调整，为全市中心工作强力推进提供体制机制保障。按照市政府工作报告的部署，完成市对外经济技术合作、科技合作、项目管理等“三个平台”组建工作，并规范 “市场化运营、企业化管理”的内部运行机制，确保平台有效运转，得到市领导肯定。围绕打造对外开放新平台，对综合保税区机构设置、人员编制进行及时调整，更好地适应了保税区的发展需要。切实履行部门职责，先后对文化、教育、交通、环保、老龄、农产品质量安全等领域的机构设置、人员编制进行调整理顺，为全市经济社会发展和保障改善民生提供了优质高效的机构编制服务。
【行政管理体制改革】扎实推进食品药品工商质监管理体制改革，整合组建市县乡三级食品药品监管机构，将工商、质监管理体制调整为分级管理，进一步强化了政府市场监管职责、完善了政府功能。健全完善地方金融监管机构，在全省率先在金融工作办公室加挂了地方金融监督管理局牌子，强化地方金融监管职能，加快形成专业、高效、统一的地方金融监管体系。深入推进扩权强镇改革试点工作，制定了深化改革指导意见，进一步明确了试点镇机构设置、人员配备等问题，有效解决了试点镇在体制机制方面存在的障碍。研究出台了扩权强镇改革试点工作考核办法，将创新体制机制、推动科学发展、保障改善民生作为考核重点，进一步激发了试点镇发展活力。高密市夏庄镇成功进入第二批省级试点镇范围。全力做好综合配套改革试点工作，对市级国有资产监督管理体制进行了调整理顺，加快形成集中统一管理的国资监管体制；对中心城区城市管理行政执法体制进行调整，推进了市区一体化发展。
【事业单位改革与监管】扎实推进事业单位改革，召开了全市事业单位分类改革工作会议，组织进行市直事业单位模拟分类。参照省里分类目录，研究提出全市事业单位分类目录，报省批准后组织实施。加大事业单位绩效考评工作力度，总结近两年试点经验，以市委、市政府两办文件印发《潍坊市事业单位绩效考评办法》，组织对市直130家事业单位进行绩效考评，得到市领导和省编办充分肯定。扎实开展事业单位法人信用等级评定，组织开展市直事业单位法人信用等级评定和“诚实守信明星单位”评选，研究评定了263家A级和16家B级信用单位，评选产生了20家“诚实守信明星单位”，推动了事业单位诚实守信履职。
【机构编制管理】严格规范机构编制管理。深入贯彻落实中央、省关于严控机构编制和财政供养人员的有关规定，研究拟订全市实施意见和精简压缩编制工作方案。认真贯彻落实省编办《关于健全完善机构编制人员与经费管理协调配合机制的意见》，进一步明确部门分工，强化协调配合，形成了严控人员编制的合力。推动编制资源向基层一线倾斜，为镇街增加行政编制478名，充实了基层工作力量。加大机构编制监督检查力度。市县编办圆满完成了政府部门机构编制评估和国土、住建、水利、环保等部门履职情况评估任务，推动了部门全面正确履职。认真做好“12310”举报和来信来访受理工作，进一步严肃了机构编制纪律。积极做好中文域名注册管理工作。全市共注册域名6106个、注册率达到103%，均居全省第一。
【自身建设】围绕提升素质能力，在清华大学举办机构编制干部高级研修班，组织3期全市机构编制系统专题培训班，积极开展岗位练兵竞赛，练兵200余人次，覆盖市县编办80%以上人员；围绕机关规范化建设，修订完善工作规则92条、工作程序42项，组织开发了内网统一办公平台，有力提升了工作效能；围绕开展调研宣传，制定全市机构编制工作科研创新成果奖评审办法，印发全市机构编制系统调研课题计划，圆满完成31项调研课题，在各级网站、刊物发表信息600余篇。
（刘文山）