高等教育
【潍坊医学院】潍坊医学院建于1951年。1958年开始本科教育，1986年获硕士学位授予权，1998年获留学生招生资格，2000年，成为同等学历人员在职申请硕士学位和临床医学硕士专业学位授予单位。2012年，被国务院学位委员会批准为服务国家特殊需求博士人才培养项目单位。2012年，被教育部、卫生部批准为全国第一批“卓越医生教育培养计划项目”试点高校。2013年，学校获批为山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位。2008年，学校以优秀成绩通过教育部本科教学工作水平评估，人才培养质量和办学特色得到教育部专家组的充分肯定。
学校有16个院（系），21个本科专业，6个硕士学位授权一级学科，50个二级学科硕士点。现有国家级特色专业4个、省级特色和品牌专业9个；有“泰山学者”设岗学科1个，省级重点学科（实验室）8个；聘有泰山学者海外特聘专家5人，享受国务院政府特殊津贴10人。有博士研究生导师5人，硕士研究生导师331人，有省级教学团队5个。学校占地近120万平方米，建筑面积63万余平方米。图书馆藏书220余万册。有附属医院17所，各类实践教学基地140余个，省级研究生联合培养基地10个。学校有在校全日制博士、硕士研究生1000余人，本专科生17000余人，共招收留学生近500人来校学习。
山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位。省级特色专业增加到9个。学校9大专业类的14个专业名列全省前列（据2013年山东省本科高校学科专业评价报告统计）。卓越医生教育改革试点工作进展顺利，1个专业获评山东省“卓越工程师”教育培养计划项目。学生连续三年蝉联全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总决赛二等奖。
批准建设“健康山东”重大社会风险预测与治理协同创新中心。学校获批山东省高等学校协同创新中心自主培育建设项目1个。积极参与的复旦大学“健康领域社会问题预测治理”协同创新平台建设取得阶段性进展。新增4个省医药卫生重点学科（实验室），获省科技进步二等奖2项。
招收培养首批“公共卫生危机管理博士人才培养项目”博士2人。博士人才培养正式启动，招收首批两名全日制博士生。学校遴选了首届博士生导师。
高层次人才引进培养取得新成绩。聘任中国工程院院士、校友于金明教授为学校名誉院长。新聘泰山学者海外特聘专家1人。新进博士9人，考取在职博士19人。1人获国务院政府特殊津贴，1人获批山东省教学名师，2人获评高等学校重点学科（重点实验室）首席专家。
社会服务能力快速提升。三所综合性医院、七所专科性医院的附院集团雏形已逐步形成。学校筹建改建了口腔医院、整形外科医院、眼科中心、生殖医学中心、心理保健中心等专科性医院。附院通过了省卫生厅组织的“三甲”医院预评审，获批省级临床重点专科3个，兼并了潍坊市肿瘤医院。学校承办了“全省首期公立医院院长职业化建设培训班”。建立山东省“麻醉科主任培训基地”，组织了第三期全国麻醉学基础理论培训。建立省内首家高校“红十字应急救护培训基地”。
（吴周强 )
【潍坊学院】潍坊学院是一所省属全日制综合性普通本科院校，具有60余年的办学历史。学校现占地面积2100亩，校舍建筑面积81万平方米，固定资产17.7亿元。现有23个教学院部，63个本科专业，涉及10大学科门类。有教职工2110人，全日制普通在校生25000余人。与美国、英国、澳大利亚、韩国等国家和地区的40所高校开展友好交流，接收10余个国家的留学生到校学习，与青岛科技大学、山东科技大学等高校全面合作办学。学校建有潍坊文化名人馆、古籍馆，设有北海文化研究院、山东半岛经济社会发展研究院、潍坊金融财政研究院等59个研究院所和313个校内外教学实践基地，是中国教育科研网（CERNET）潍坊地区网络中心。
省应用型特色名校立项建设。落实教育部“提高质量30条”，全面推进应用型特色名校建设。召开第三次教学工作大会，坚定走以质量提升为核心的内涵发展道路。主动对接省部共建潍坊国家职业教育创新发展试验区建设，首批“3+4”联合培养学生在潍坊商校、诸城福田汽车中专入学。2013年新增本科专业3个、省教学名师1人、省特色专业1个、省卓越工程师培养专业3个、省高校成人高等教育品牌专业1个、省成教特色课程4门，机械设计制造及其自动化专业获批教育部本科改革试点专业，与歌尔声学共建的工程实践教育中心被批准为国家级大学生校外实践教育基地。面向全国29个省份录取6934人，首次录取春季高考学生，应届毕业生年底就业率达96.60%，学校被确定为山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位。
科研创新能力进一步提高。省级重点学科、省高校科研创新平台和省重点实验室顺利通过考评。完成学科三年建设情况考核验收，各类重点学科增加到19个，联合培养在校研究生达到27人。承担纵向国家级科研项目10项，省部级项目80余项，完成理论成果720项。获第六届泰山文艺奖一等奖1项，1人被评为市十大科技女杰之一，6人被评为市社会科学十佳拔尖人才。
人才工作考核优秀。 柔性引进“长江学者”2人和学科带头人1人，实现领军人物的新突破。2人被确定为省高校重点学科首席专家。青年教师“博士化工程”累计60名教师在职取得博士学位。实施“杰出青年人才支持计划”，首批选拔10名青年人才重点培养，其中1人入选省有突出贡献的中青年专家。人才工作获全省考核优秀，工作案例入选省高校人才工作“十佳”创新案例。
实施住宿书院制改革。开展“学生工作年”系列活动，创新大学生思想政治教育模式，成立弘德书院、明志书院，引导学生自我教育、自我管理、自我服务。成立大学生事务中心，实现“一站式服务”。加强辅导员队伍建设，2人分别获“2013全国高校辅导员年度人物入围奖”和“山东省骨干辅导员”称号。学工在线网站被评为全国高校百佳网站。推进校园文化和社会实践活动，在全省“我的中国梦”大学生演讲比赛中获一等奖1项，第三届网络文化节被授予省高校校园文化建设二等奖。获“挑战杯”大赛省特等奖、全国三等奖。学生李福娟被选举为共青团第十七次全国代表大会代表。
“服务潍坊行动计划”再推新举措。首次面向社会公开课程100门，吸引市民走进大学课堂。开展全市干部自主选学19个专题、培训1226人。主动对接“蓝黄”国家发展战略，积极推进产学研结合，开展校企校地合作项目30余项。与山东开元电子联合成立半导体照明研发中心。
（孙玉敏）
【潍坊职业学院】潍坊职业学院是经山东省人民政府批准组建的一所公办全日制普通高职院校，是“山东省高等教育名校建设工程”首批立项建设单位、山东省单独招生资格高校、山东省“3+2”分段培养本科生首批试点高校。学院分为奎文、滨海两个校区，占地2500余亩，建筑面积38万平方米，教学科研仪器设备总值过亿元，馆藏图书近100万册，全日制在校生20000余人。教职工970人，其中，副高级职称以上人员300余人，博士、硕士400余人，从行业企业聘请200多名兼职专业教师，“双师型”教师占现有专业课和专业基础课教师的73%。拥有国家级教学名师1名、省级教学名师6名、全国农业职业教育教学名师5名，建有国家级教学团队2个、省级教学团队5个，100多人次荣获全国、省、市特级教师、优秀教师及“富民兴鲁”劳动奖章、市专业技术拔尖人才等荣誉称号。设有10个二级学院，2个“3+2”高职本科专业、50个高职专业、11个五年制高职专业、34个中职专业，涉及农林牧渔、生化与药品、制造、电子信息、财经、文化教育等13个门类。拥有3门国家级精品课程，3门国家级精品资源共享课程，39门省级精品课程；3个中央财政支持重点建设专业，7个省级特色专业；5个市级工程技术中心和7个院级研究所，2个市级重点实验室。学生参加各级各类职业技能大赛荣获各类奖项600余项。历届毕业生就业率一直保持在96%以上。学院被确定为全国农业职业技术教育培训示范基地、山东省基层农技人员培训基地、山东省援外培训基地、山东省技能型人才培养培训基地、省级阳光工程培训基地、省级现代农业技术培训基地、省级外包服务人才培训基地等，先后被授予“全国科教兴农先进学校”“全国职业教育先进单位”“山东省教书育人先进单位”“山东省德育工作优秀高校”“山东省高校文明校园”“省级文明单位”和“省级花园式单位”等荣誉称号。
特色名校建设。6月，名校建设方案通过省教育厅论证，得到了专家组高度评价，学院着力培育“三融合一对接”办学特色，创新实施“产教结合、学岗融通”人才培养模式，按照做“强”制造类专业、做“优”服务类专业、做“精”农林类专业的思路,大幅提升服务区域经济和社会发展的能力。年底，学院对各建设项目的年度完成情况进行了检查和点评，组织开展学院技能型特色名校建设一周年成果展，加强了对各建设项目特色亮点的总结和提炼。
教育教学改革。年内新增1个“3+2”本科试点专业、1个省级特色专业、5个院级特色专业，新添3门国家级精品资源共享课程、10门省级精品课程，14本主编教材获“国家十二五”规划教材立项建设。新增1个省级教学团队，1名省级教学名师、1名全国农业职业教育教学名师、3名中职齐鲁名师、12名市教学能手，1名教师入选山东省高校辅导员“十百工程”。全年学生获得省级以上职业技能大赛竞赛奖励24项，其中全国一等奖2项，省级一等奖8项。成功承办省职业院校技能大赛高职组网络赛项，完成省职业院校技能大赛、潍坊市中职技能大赛15个赛项的承办工作。
办学条件改善。自2010年10月开工建设滨海校区，已建成教学楼、实验实训楼、学生公寓等教育教学设施14.3万平方米，在建图书馆等项目13.2万平方米。9月，5000名学生入住滨海校区，学习、生活秩序井然。学院以滨海校区建设为依托，以理实一体化教学为目标，对滨海校区教学楼、实训楼和实训车间进行一体化规划和建设。
科技与社会服务。年内科研立项100余项，获市级以上成果奖59项。发表核心期刊论文30余篇,其中SCI、E14篇；《潍坊高等职业教育》连年被评为省优秀等级。坚持科研工作服务地方经济发展，年内组建了10个科技创新服务团队，全年组织科技服务活动300余次，学院获“2013年度潍坊市科协系统学会工作先进集体”称号。利用学院优势资源开展社会培训，年培训数达到15000人次。成立驾驶员培训学校和明德职业培训学校，设立山东省服务外包人才培训基地和会计专业技术资格无纸化考试考点，继续承办国家商务部“发展中国家大棚蔬菜栽培技术培训班”和“发展中国家农业机械化管理与应用研修班”，完成农业援非项目，教师再次被刚果（金）总统府授予“优秀援外专家”称号。
校企合作。合作领域不断拓展，新与省内外38家企业建立战略合作关系或达成合作意向；合作层次不断提高，新增7个订单班、冠名班，新增汇胜、神元生物企业奖学金；合作平台不断提升，潍坊市化工职教集团新增5家会员单位，牵头组建潍坊市机电设备职教集团；合作模式不断创新，拓展“企中校”合作模式，实施工学交替；与校企共建专业4个，共建技术研发中心3个。积极推进“产业文化进教育、工业文化进校园、企业文化进课堂”，定期举办“优秀企业家进校园”报告会活动，促进校园文化与企业文化的交融对接。
招生就业。经省教育厅批准，学院18个专业实施单独招生，获批招收“3+2”分段培养本科生，全年招收高职生5410人，中职生2710人。继续举办“优秀青年学子母校行”活动，承办山东省青年创业典型报告会，开展毕业生就业创业服务周活动，做好特殊毕业生群体就业帮扶工作，提升毕业生就业创业能力。广开就业渠道，举办各类校园招聘会100余场，承办“山东省春季高校毕业生专场招聘会暨学生顶岗实习双选会”，吸引省内外500余家企事业单位参会，提供就业岗位16000个，2013届毕业生总体就业率超过98%。学院被确定为潍坊市大学生创业基地，荣获“潍坊市就业工作先进集体”称号。
（邢同胜）
【潍坊工程职业学院】2013年，学院申报成为全省第二批7所技能型特色名校立项建设单位之一，进入了山东省高职院校第一方队。经总参谋部、教育部批准，成为全国14所定向培养直招士官试点院校之一，为第二炮兵定向培养机电一体化专业直招士官生50名。争取到单独招生政策，成为全省29所设单招试点的高职院校之一。获全省教育系统优秀公文评选一等奖，省教育系统优秀调研成果一等奖1项、三等奖3项。2项成果被评为全省高校校园文化建设优秀成果三等奖；1项成果被省高校工委评为全省高校思想政治教育优秀成果三等奖。荣获“全省高校思想教育工作先进单位”“山东省普通高校学生宿舍达标单位”“山东省高校校园绿化与管理先进单位”等称号。院团委被共青团潍坊市委表彰为“2013年度红旗团委”。是2013年度潍坊市市直事业单位绩效考评先进单位。
专业课程。应用化工技术专业成为学院第八个省级特色品牌专业，机电一体化技术专业实训基地成为学院第二个中央财政支持的职业教育实训基地建设项目。10个五年一贯制、4个三二连读高职专业获准招生。建筑工程管理、食品药品监督管理、工商企业管理3个新设专业通过省教育厅考察评估。投入270余万元为数控实训中心购置了先进的四轴加工中心设备，投入80余万元加强了建筑工程综合实训中心建设。3个课程群共15门课程被评为省级精品课程，是学院历年来省级精品课程建设的重大突破，省级精品特色课程已达45门。
科研工作。承担地市级及以上科研项目22项。发表论文231篇，其中全国中文核心期刊文章17篇。获得各级各类科研奖励15项，其中首次获得省高校优秀科研成果（高职高专自然科学类）一等奖（全省共5项），实现了历史性突破。“山楂深加工技术（学科）重点实验室”成为全市5个重点实验室之一。投入50万元成立了花卉研究所。
技能大赛。在全国、省级各类大赛中获特等奖1项、一等奖8项、二等奖13项、三等奖24项，代表山东省参加全国职业院校技能大赛高职组比赛荣获团体三等奖，连续第四次承办山东省职业院校技能大赛高职组“电子产品设计与制作”竞赛项目。在全省微课教学比赛中2名教师获一等奖、1名教师获二等奖、6名教师获三等奖，2名教师参加首届全国高校微课教学大赛获优秀奖。
招生就业。中高职招生总数5624人。学院被省教育招生考试院表彰为“全省教育招生考试工作先进集体”。2013届高职毕业生1978人，一次总体就业率96.97%。
校政企合作。组建潍坊市食品职业教育集团、潍坊市工程机械职业教育集团和潍坊培真教育集团。与潍坊综合保税区管委会签订合作共建电子商务实训基地协议。与青州市政府共建的青州花卉学院全面开工建设，与山东圣世鸿大实业集团合作建设的食品研究院和食品生产性实训车间竣工并投入生产。
（王兆才张琴 ）
【山东经贸职业学院】山东经贸职业学院是山东省人民政府批准、教育部备案的具有高等学历教育招生资格的省属公办全日制普通高等学校。前身是成立于1977年的山东省昌潍供销学校，2003年7月独立升格为山东经贸职业学院。学院占地715亩，校舍建筑总面积18.9万平米，教学仪器设备总值3979多万元，图书馆馆藏纸质图书57万册。学院现有教职工483人，专任教师347人，教师队伍学历、职称、能力结构合理。全日制在校生8609人，学院现设会计系、工商管理系、财政金融系、商务工程技术系、国际商务系、科学与人文系、继续教育中心等6个教学机构，拥有40个专业，文理兼收，全国招生。学院是山东省首批技能型特色名校立项建设单位、全国供销合作社示范性高等职业院校。12月被省教育厅批准为山东省春季高考国际商务和电子商务2个专业“知识+技能”考试工作的主考院校。
顺利完成人才培养工作评估、全国供销合作社示范性高等职业院校建设计划项目中期检查。10月29日至11月1日，山东省教育厅组织专家组9人对学院人才培养工作进行了评估，给予充分肯定。2013年5月，按全国供销合作职业教育教学指导委员会要求，圆满完成五个重点建设专业项目中期检查。
教学改革与专业建设。2013年新增3个课程群共12门省级精品课程。2012年山东省省级教学改革立项的4项项目顺利通过中期检查。本年度共立项评审工学结合校本教材7部，成功申报“十二五”国家规划教材9部。连锁经营管理和资产评估与管理2个专业顺利通过了教育部、财政部支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力建设项目验收工作。
承办2013年山东省职业院校技能大赛会计核算与信息化应用项目比赛。4月17日，学院承办由省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、经济和信息化委员会、农业厅共同举办的2013年山东省职业院校技能大赛高职组“用友新道杯”会计核算与信息化应用项目比赛。来自全省49个高职院校400多名选手参加了比赛。
参加技能大赛获佳绩。学院在山东省职业院校技能大赛“会计核算与信息化应用”项目比赛中蝉联一等奖。本年度，学生参加全国职业院校和山东省职业院校技能大赛、全国大学生会计信息化技能大赛、全国大学生英语竞赛等在内的省级以上技能大赛中共计获奖62项，其中，省级以上特等奖1项、一等奖18项、二等奖15项、三等奖20项、优秀奖8项。
科研工作。学院制定了《山东经贸职业学院科研创新团队选拔与管理办法（暂行）》等3项管理制度。学院举办（承办）学术交流活动32次，申报各级各类科研项目15类，立项27项。加大科研成果奖的申报力度，成果丰硕。本年度，教师获得各级各类成果奖28项，全院公开发表学术论文185篇，其中中文核心期刊论文57篇,EI、SCI收录4篇，教师主、参编教材21部。获潍坊市社科研究十佳拔尖人才1名、提名1名、优秀人才3名；获得2012年度社科普及先进集体4个，先进个人5名；学院被评为“2012年度潍坊市社会科学工作先进集体”“2013年度潍坊市社会科学规划重点研究课题申报组织工作奖”“潍坊市第二十一次社会科学优秀成果奖评选组织工作先进集体”。
招生与就业。学院2013年专科报到人数2636人，第一志愿录取率在省内同类院校中名列前茅，最高分为512分，生源数量和质量均有提升。2013届毕业生3099人，总体就业率达到99%。学院被评为综合实力前十强典范国办高职院校和最具专业特色典范高职院校。
师资队伍建设。修订、完善了专业带头人选拔管理办法、骨干教师选拔管理办法、兼职教师管理办法等办法。13人参加省高师培训中心组织的高校教师岗前培训；12人参加省高职学校专业骨干教师国家级培训，34人参加省级培训；2人赴青岛农业大学参加专业培训；1人赴知名高校进行国内访问学者培训；派出脱产实践（挂职）锻炼教师16人次；积极鼓励在职读研，本年度共有17人申请在职读研，14人顺利取得硕士学位。顺利完成2013年专业技术职务资格推荐申报工作，申报副高级5人，中级13人，初级1人。
对外交流与合作。拓宽渠道，扩大对外交流与合作。与圣约翰科技大学确立了合作项目，与大仁科技大学签订了专业建设合作协议；与美国底特律大学、北弗吉尼亚社区学院、哥伦比亚区大学社区学院和加拿大杜威职业培训学院正式缔结为友好学校，聘请2位美籍教师。进一步做好留学生工作，12位同学赴稻江科技暨管理学院进行研习。
社会服务。学院坚持为区域经济发展服务，积极支持教师开展横向课题研究和项目开发，大力拓展社会服务功能，扩大服务领域，不断提高学院的社会服务能力。2013年度，共开展管理咨询服务33次，其中开展暑期社会服务项目17项，服务领域涉及专题培训、管理咨询、财务分析、普法宣传、志愿服务、策划设计、网站建设等方面。共举办企业和社会类培训多期3567人次，潍坊市科级干部自主选学培训共259人次。学院网络教育在校生数达到113人，2013年新增自考报名学生175人，组织学生参加校内职业技能鉴定和考试、校外社会性考试总人数达6282人次，承办潍坊市公务员录用考试，考生总数2420人次。
（李君）
【山东交通职业学院】山东交通职业学院是经山东省人民政府批准成立的以交通类为特色的普通高等职业院校，实行山东省交通运输厅与山东省教育厅双重领导、以山东省交通运输厅为主的管理体制。1973年12月，学校始建于山东省寿光县，定名为“昌潍地区交通技工学校”，1976年初迁至山东省潍坊市寒亭区。1981年7月，随“昌潍地区”改名而更名为“山东省潍坊地区交通技工学校”。 1987年6月，经山东省人民政府批准，设立“山东省潍坊汽车运输学校”，与“山东省公路运输潍坊技工学校”合署办公，隶属山东省交通厅。1989年6月，经山东省人民政府批准，原中专部分更名为“山东省潍坊交通学校”。同年9月，经山东省劳动局，省编委批准，原技工部分更名为“山东省潍坊交通技工学校”。2000年5月，经山东省人民政府批准，中专校名更名为“山东省交通工程学校”。2002年7月24日，经山东省人民政府批准，将“山东省交通工程学校”改建为“山东交通职业学院”。2013年，山东省机构编制委员会批复将山东省交通运输学校并入山东交通职业学院。学院占地1300余亩，校舍建筑面积44.28余万平方米，馆藏图书82万册。学院拥有教职工800余人，其中国务院特殊津贴获得者1人，全国优秀教师1人，全国职业院校教学名师1人，全国交通高等职业教育专业带头人3人，省级教学团队3个，省级教学名师2人，省级教学能手2人，山东省“十大优秀教师”1人。学院下设8个二级学院，开设汽车、公路、机械、管理、航海等为主要方向的34个全日制高职专业，文理兼收，全国招生，全日制在校生16000余人。2013年 4月、10月、11月，学院通过山东省教育厅高校学生宿舍管理工作检查评估、军事课程建设评估和人才培养工作水平评估回访。 6月，交通运输部海事局专家组对学院船员教育和培训质量管理体系进行了中间审核和附加审核，船员培训机构资质许可现场核验并顺利通过。
确定为“3+2”本科试点院校。 2013年7月，山东省教育厅下发了《关于在部分高职高专院校与普通本科高校开展“3+2”分段培养职业教育招生试点工作的通知》，学院与山东交通学院联合实施物流管理专业“3+2”分段培养本科试点工作,招生计划100人。
定向培养士官招生扩至180人。 2013年，学院军事类专科提前批定向培养海军士官生由2012年的50人扩至180人，招生专业由航海技术一个专业扩大至航海技术、轮机工程技术、船舶电子电气技术三个专业。
制定3个专业全省五年制高等职业教育专业教学指导方案。 6月，山东省教育厅、山东省财政厅下发《关于下达中等职业教育和五年制高等职业教育专业教学指导方案开发任务的通知》，学院牵头制定汽车运用技术、汽车技术服务与营销、道路桥梁工程技术3个专业全省五年制高等职业教育专业教学指导方案。
组建山东省交通运输职业教育专业建设指导委员会。 12月，山东省教育厅、山东省交通运输厅联合下发文件，成立山东省交通运输职业教育专业建设指导委员会，山东省交通运输厅副厅长谢涛任主任委员，山东交通职业学院院长陈留彬任常务副主任委员，副院长崔振民任秘书长。秘书处设在山东交通职业学院，为交通运输专指委日常办事机构。
技能大赛取得优异成绩。2013年，学院参加各类技能大赛取得优异成绩，在全国职业院校技能大赛高职组汽车检测与维修、汽车营销赛项比赛中获得2块金牌，2个二等奖和1个三等奖。 在全省技能大赛高职组中分获汽车维修项目和现代物流项目的第一名。在山东省大学生科技文化艺术节测量技能大赛中取得佳绩，获得大赛团体总分一等奖。在山东省大学生数学竞赛（专科组）决赛中荣获特等奖一项，一等奖一项，并荣获优秀组织奖。
新增7门省级精品课程。 12月，省教育厅下发文件，学院工程机械检修联合课程和车辆制造自动化核心课程群联合课程两个课程群的共7门课程被评为省级精品课程。
科研立项再创佳绩。 2013年共组织申报科研项目立项13项，科研经费到账100多万元；其中杨效军博士“商用汽车电涡流缓速器集成化智能控制系统研发与应用”成功申报为交通运输部重点项目。
校企合作取得新突破。 2013年学院与德国宝马公司共同投资1700余万元合作共建宝马培训中心，按照国际标准合作共建的宝马集团培训基地，全国一流，代表了世界车辆工程技能型人才培养的发展方向。
招生就业工作稳步推进。 2013年，学院优化各专业招生人数，调整外省招生数，合理配置文理科比例，科学编制招生计划，构建了全方位、立体化的宣传网络，多渠道提高学院的知名度和吸引力,招生工作呈现多元化，各类招生工作都取得显著成绩，尤其是海军定向培养士官和“3+2”分段培养招生工作实现新的突破，定向培养士官录取最高分数537分，最低分数418分；“3+2”分段培养专本连读计划招生100人，实际录取106人，其中，文科最高分数523分，最低分数503分；理科最高分数475分，最低分数461分。学院各部门认真贯彻落实就业工作责任制，加强毕业生就业指导工作，完善就业网络，召开5次大型双选洽谈会和69场小型双选专场招聘会，提供14665个岗位，供需比超过1∶4，网上签约率达到90%以上，学生就业呈现出“三高”，就业质量高，专业对口率高，工资待遇高，实现了从“就业好”到 “就好业”的转变。
（卞贵建张吉林）
【潍坊护理职业学院】潍坊护理职业学院是教育部和山东省人民政府批准设立的全日制普通高等学校，由原山东省益都卫生学校和潍坊卫生学校合并组建而成。学院现有三个校区，主校区坐落在古城青州云驼景区内，风景秀丽，环境宜人；青州校区为原益都卫校，其前身是英国浸礼会创建于1885年的青州医学堂，齐鲁大学医科在此基础上诞生，是山东近代医学教育的源头，山东护理教育的发端；潍坊校区为原潍坊卫校，其前身是1889年美国基督教北长老会在潍县创办的乐道院医护学校。原两所卫校都是国家级重点学校、卫生部职业技能鉴定培训基地、省级教学示范学校和省级文明单位，已为社会培养各类卫生技术人才10万多名。学院自2011年成立以来，树立“建设省内一流、国内知名高职学院”的办学目标，加强内涵建设，改善育人环境，先后获得省级文明单位、全省高校后勤服务工作先进单位、全省高校公寓管理优秀单位等13项荣誉称号。
学院成立以来，先后投资3亿多元，新建图书馆、护理实训楼、药学实训楼等教学办公场所10万平方米。学院总占地1000多亩，总建筑面积达到21万平方米；建有附属医院3所，养老护理院1所，省级以上财政支持的实训基地2个，建有高标准实验室116个，教学仪器设备总值6000多万元。现有教职工500多人，专任教师80%以上具有中高级技术职称。除此之外，学院还聘请了包括中国工程院副院长樊代明院士、中国科学院曾毅院士在内的100多名知名专家担任兼职教授。学院是教育部确定的东西部联合办学单位，在省外建立了40多个联合办学点，全日制在校生14000多人，生源遍布全国各地。
专业设置：学院专业设置集大专、中专、成教、培训于一体，开设护理、口腔医学技术、康复治疗技术、药学、助产、医学检验技术、医学营养、医用电子仪器与维护、中药、医学影像技术、医疗美容技术、老年服务与管理、卫生检验与检疫技术等13个专业，根据社会需求开展成人教育和社会培训。2013年学院先后被民政部、省民政厅、市民政局批准为国家、省、市三级养老护理员培训基地。学院专业设置领先，在中专办学时期于1993年就在全省率先开办了英语护理专业，培养涉外护士；1996年在全省率先开办了卫生信息管理专业；2000年在全省率先开办康复技术专业，2002年在全国率先开办“三二连读”高职康复医学专业； 2005年在全国率先开办军护专业；2007年创办老年护理专业和社区护理专业。
专业特色：护理专业是学院的品牌专业，是山东省和潍坊市的特色专业，创建于1909年，已有100多年的办学历史。学生教育质量在同类学校中处于前列。在全省首届职业院校护理技能大赛中，学院4名选手参赛，包揽一等奖前4名；在全国职业院校护理技能大赛中，获得团体一等奖和个人全能一等奖；在首届全国英语护理技能比赛获得团体一等奖和4个个人总成绩一等奖。学院根据市场需求，将护理专业分为社区护理、老年护理、涉外护理、口腔护理、军队护理等多个方向进行分方向教学的探索与研究。其中老年护理和社区护理两项科研成果被卫生部专家组鉴定为国内领先水平，被列为市级重点课题。军护专业是学院特色专业和热门专业，实行军事化管理，主要面向部队医院实习就业，被山东省卫生厅确定为全省卫生系统质量品牌。口腔专业是学院的重点专业，依托口腔专业建有潍坊牙科医院和潍坊口腔医院。中医、消化是学院附属医院的特色科室，在当地具有较高的社会声誉。
教育教学：学院深化教育教学改革，坚持校企合作、工学结合，实行订单培养。充分发挥行业、企业专家和行业指导委员会的作用，在口腔工艺技术、药剂、医学检验技术等专业开设企业冠名班，实行校企双重评价体系。开展“双证”“多证”培养，搭建行业需求人才的桥梁，学生在校期间除获得毕业证书，还要获得职业资格证书，还可以取得育婴师、中医按摩师、营养师等证书。实行课程设置改革，探索分方向、多元化教学，满足不同学生的个性需求，培养专门化急需人才。加强实验实训基地建设，培养学生动手能力，校内先后投入6000多万元建设高标准实验实训基地，校外与30多家医院合作建成实习教学医院，开展实践教学。
实习就业：学院提出“小城市培养，大都市就业”的就业模式，实行“实习就业一体化”。与全国100多家医疗卫生单位保持密切合作关系，每年有1000多人被学院推荐到解放军总医院、北京协和医院、空军总医院、海军总医院、北京军区总医院、南京军区总医院等上百家医疗卫生单位工作，与北京朗依制药、青岛华新华义齿加工厂、潍坊金通医药等20多家医药企业签订“订单培养”协议，毕业生带薪实习，全部推荐就业。学院积极开展国外合作办学，探索国外就业路子，与美国、日本、韩国等多家教育机构开展合作，专门成立了外派劳务培训中心、雅思培训中心，开展出国护士培训，300多名毕业生先后到美国、英国、加拿大、日本等国家成功就业。
（吴殿臣）
【潍坊技师学院】潍坊技师学院是一所国办全日制普通高等职业技术学院。多年来，已为社会培育了10万余名高技能人才。先后被授予全国职业教育先进单位、国家级重点技工学校、省级教学质量优秀单位、潍坊市名牌学校称号，并被确定为山东省外派劳务培训基地、山东省技师培训基地、山东省金蓝领培训基地。
校校合作。与潍坊科技学院签订了合作办学协议，招收了首批232名“三二连读”专科班学生，设置机电一体化技术、机械制造及自动化、数控技术、会计电算化、汽车检测与维修五个专业，这部分学生毕业后可获既得大专文凭、又可获得高级工资格证书，突破了原有办学体制，率先实现了省政府提出的学历证书和技能资格证书“双证互通”。招收技校生866名，新增注册学生932人。11月份，根据省人社厅、教育厅要求，与潍坊职业学院达成合作培养意向，为学院创新发展开辟了新途径。
校企合作。与山东泰汽投资控股集团、潍坊鸿博包装有限公司、烟台华天国际有限公司等3家企业签约开展合作；与山东海王银河医药集团联合定向培养学生，该公司投资5万元设立了“冠名班”；分别与大洋泊车、歌尔电子、盛瑞传动、高密澳博力纸制品、创达电子、山东青能动力、山东冠宇集团等10多家企业达成合作意向，逐步搭建起校企合作框架。对泰汽集团职工“量身定做”了考核、培训、定级方案，先后组织20名教师7次对该企业29个工种2012人进行了定级考核，并对7个工种400多名职工进行了培训。引进潍坊鸿博包装有限公司进院建厂，该公司投资150万元购置设备，致力于包装制品的设计、生产、印刷与销售，具有国家进出口技术经营许可证。与潍坊宏福德工贸有限公司达成了合作意向，该公司提供数控机床等先进设备30余台，用于机械零部件生产加工。
校所合作。4月份，十八届中央候补委员、中国科学院院士、中国科学院化学研究院原所长万立峻到学院考察指导工作，在办学理念、人才培养、校企合作、高端技术引进、专业建设、科研课题研究等方面与学院进行了广泛交流。3月下旬，院领导带队赴郑州机械研究所考察学习，与该所在人才培养、高端技术引进与推广、专业建设、科研课题研究等诸多方面达成了合作意向，聘请了3位专业建设指导委员。10月份，郑州机械研究所所长单忠德莅临学院，对实施高端引领、特色办学提出建议。
校地合作。先后与市发改委、总工会、计生委、民政局、商务局、农业局等30个部门和单位建立工作联系，争取政策性、指标性培训项目，先后完成了25名市计生委信息员培训和120人的业务考试、75名退役军人集中培训、51名市困难职工培训等任务。依托省技师培训基地、市金蓝领培训基地的优势，开发“短平快”的培训项目，先后完成了2800名会计培训、78名成教培训、2300名技能鉴定、40名厨师培训、210名金蓝领培训等项目，承接了2500名市技师、高级技师的评审工作。
专业建设。组建了汽车工程系，并投资100多万元购置了汽车实训设备器材，市公安局交警支队捐赠了38辆教学使用车辆，泰汽集团捐赠“电池包”组件等电动汽车教学设施，初步构建起适应现代教学需要的汽车专业实训体系；同时，推荐申报数控加工技术、电气自动化技术两个专业作为今年全省技工院校一体化课程改革省级试点专业，会同山东海事职业学院做好2014年度高职高专新专业申报工作，提升了学院办学层次。
教学改革。开展教学课题研究，《技工院校一体化课程体系开发与实践研究》《技工院校人才培养与企业需求研究》两个省级技工教育和职业培训“十二五”规划科研课题开题，目前已完成中期报告；10月份，学院《技工院校文化建设研究》《高职院校语文模块化教学的建设与研究》两个科研课题被市社科联批准立项。本年度，学院获省级教育教学成果14项、市级教育教学成果20项。
师资队伍建设。出台《双师型教师建设方案》《双师型教师认定标准》，加强适应高职、技工教育教学团队建设；分别举办青年教师、班主任和写作知识培训班，安排15名教师外出培训，开展说课比赛、知识讲座、教师公开课，安排具有教师序列职称的科级以上干部兼课；6月份， 129名教师通过省教育厅组织的高等学校教师教育教学基本素质和能力集中测试及教师资格认定；引进硕士研究生3名、专业指导教师2名，教师队伍年龄、知识结构更趋合理；在庆祝第29个教师节大会上，隆重表彰2名省级、6名市级、15名院级优秀教师；年内，2名教师被评为市级首席技师，4名副高、4名中级职称专业技术人员参加省市专业职称评审。全省技工院校说课比赛中2名教师分别荣获一体化教学组一等奖、公共基础组一等奖。
文化建设。本着“体现特色、务实管用”的原则，系统研究提出文化理念，内容涵盖办学理念、办学定位、办学模式、办学目标、校训、校风、教风、学风、班风等9个方面，明确学院发展方向。创办学院《工作通讯》《工作简报》，先后编辑5期和28期，宣传决策部署，反映工作动态，加强信息交流，展示学院风采
基础设施建设。4月中旬，图书信息中心大楼开工建设，该工程集文献资料储藏、信息交流、文化交流、数字化信息汇集、学生课外实习与研究于一身，建筑面积13000平方米，是学院一座标志性建筑。10月份，分别开工建设了室外硅PU篮球场、排球场、网球场和羽毛球场（建筑面积8700平方米），标准体育场规划和招标工作基本完成，为教师公寓解决了自来水、地源热、制冷、有线电视信号等问题，硬化环校路120多米，整修人行路352米。分别建设了餐厅东花园（6357平方米）、教师公寓东花园（1400平方米），对教师公寓中心花园（8321平方米）进行了美化绿化。
“包村联户”工作。对安丘市石埠子镇南王家村的帮扶工作，院领导先后4次带队到该村走访，了解基本情况，研究帮扶措施，为草莓合作社争取72万元扶持资金，赠送2000公斤面粉和10桶花生油，价值5000元的慰问品75套；先后两次组织59名正科级以上干部深入到57个困难家庭，与贫困户“结对子”，赠送慰问金39800元。10月份，免费为该村安装了1套健身体育器材。
（玄建亮）
【山东畜牧兽医职业学院】山东畜牧兽医职业学院始建于1955年，是山东省唯一的国办畜牧兽医类普通高等学校，是山东省示范性高职院校、国家骨干高职院校。学院设有7个系部，开设24个专业（方向），其中省级品牌和特色专业8个，建有24门国家级精品课程、国家级精品资源共享课、省级精品课程和省级成人高等教育特色课程。
学院拥有教授、副教授127人，“双师型”教师占专业教师的90%。国家级教学团队1个，省级教学团队4个。有全国高校教学名师1人，全国职业教育先进个人1人，鸢都学者1人，山东省教学名师、全省教育先进工作者、优秀教师、教学能手、山东省现代农业产业技术体系创新团队岗位专家、全国农业职业教育教学名师等20多人。中国农大等知名高校和企业40多位专家、学者任客座教授。
学院拥有教育技术中心、计算机网络中心、语音室和全塑胶标准田径场等教学设施，图书馆馆藏图书60余万册；建有各专业学科实验实训室130多个，潍坊市重点实验室1个；建有动物医院、动物疾病检测中心、饲料厂、GMP标准兽药厂、畜产食品加工实训工场和畜牧科技示范园等数量充足、门类齐全的校内实训基地。与国内外500多家畜牧企业建立了良好的合作关系，在业内龙头企业设立校外实训基地200余处。牵头组建了山东省畜牧职业教育集团。
学院突出实践教学，职业资格获证率达100%。在全国职业院校农业技能大赛中荣获五连冠。建立了就业教师、创业导师和创业校友3支队伍，以创业促就业。众多企业在学院设立了奖助学金。
学院举办的毕业生和用人单位供需双选会被省人社厅确定为山东省高校毕业生畜牧兽医类就业市场，是全国最大、最具影响力的畜牧兽医类毕业生就业市场。每年600多家企业参会，每名毕业生有六七个岗位可供选择，就业率100%。
学院连续多年荣获“三下乡活动先进集体”“科技兴农先进集体”等称号，被山东省委、省政府授予“科教兴鲁先进单位”。先后荣获毕业生就业工作优秀单位、山东省大学生创业教育示范院校、最受新农村信赖的学校，连续3年被评为“年度综合实力前十强高职院校”，连续5年被评为“年度最具专业特色高职院校”。
系部调整。为适应经济社会发展的需要，突出专业特色，均衡专业发展，根据山东省编委批复精神，学院进行了系部调整。新调整后的系部为：动物科技系、动物医学系、动物营养与水产系、宠物科技系、食品与药品科技系、经济贸易系、人文与社会科学部。
岗位聘用工作。根据省人社厅文件精神和要求，完成全院在编职工和人事代理人员的首次岗位聘用工作，实现全员的岗位聘用管理，理顺管理体制机制。
师资队伍建设。新增2名教师为山东省现代农业产业技术体系创新团队岗位专家，学院山东省现代农业产业技术体系创新团队岗位专家达到3人；派出26名专业带头人、骨干教师分别赴台湾、法国、韩国培训研修；3名教师作国内访问学者；组织80多名教师参加高职学校专业骨干教师国家级培训、省级培训和国家行政教育学院远程培训；选派52名教师参加教育部全国职业核心能力认证师资培训班学习；选派20余名教师参加生产实践锻炼。2名教师获省首届微课教学比赛一等奖、三等奖，1名教师获全国微课教学比赛优秀奖。
专业建设。新上电子商务、会计电算化、水产养殖技术3个专业（方向）。完成中央财政支持的兽医、食品检测及管理专业服务产业发展能力项目建设任务。“动物微生物”和“动物营养与饲料加工”两门课程入选国家级精品资源共享课。完成6门课程校本教材编写和资源库建设，主编参编修订“十二五”国家规划教材7部，主审中央农广校教材2部。
科研工作。立项科技部课题3项，省科技厅、教育厅项目7项，市级项目12项。完成市级鉴定8项、教育厅鉴定4项。获省科技厅软科学优秀成果二等奖1项，教育厅高校优秀成果二等奖1项，三等奖2项，潍坊市科技进步奖4项、社会科学优秀成果奖二等奖1项，三等奖1项。
人才培养模式创新。继续推行和完善“四段式工学结合”人才培养模式，组织安排养禽与禽病防治、动物防疫与检疫、食品加工技术、兽药生产与营销、动物营养与饲料等8个专业集中顶岗实习。与山东圣地宝药业集团、潍坊新和盛家禽有限公司等企业联合举办“圣地宝班”“新和盛班”等8个订单式人才培养模式班，人才培养质量取得明显成效。
节约型校园建设。 开展厉行勤俭节约，反对铺张浪费专项行动和节约型校园建设活动，2013年比上一年节电21万千瓦时,节水3万吨，全面实现校内资产管理节支100万元，增收100万元的年度目标。
招生就业工作。成功入选山东省首批高职与本科“3+2”分段培养职业教育招生试点院校，录取105人。在全国率先开设“执业兽医师方向班”，面向基层有畜牧实践经验从业人员招生40人。加大毕业生就业工作力度，2013届专科毕业生总体就业率为100%，连续4年在全省专科毕业生就业率排名领先。成功举办山东省2013年高校毕业生畜牧兽医类就业市场暨院2014届毕业生就业双选大会，参会单位580余家，提供了近2万个就业岗位，供需比1∶8，为毕业生就业提供了宽裕的选择空间。
社会服务。学院为菏泽、潍坊、日照、东营4地市2300名学员进行新型农民创业培训，承办省农业厅和省畜牧兽医局主办的520人的农技推广人员培训。开展农业部定点扶贫地区农民合作社负责人专题培训班、潍坊市临朐县、聊城市东昌府区农技推广班等系列培训，培训学员700余人。开展ISO内审员职业资格证书班，培训学员123人。承接潍坊市委组织部干部自主选学，培训干部271人次。
派出科技特派员到滨州、菏泽、临沂地区开展科技扶贫和技术服务，到生产一线举办科技讲座，培训专业技术人员500余人次。被表彰为全省科技兴农先进集体。对新疆、内蒙古多所农业院校进行对口支援建设，为省内外高中职院校培训师资。承办高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目，培训来自全国14所高职院校的学员28名。
（ 臧智强陈志君 ）