中国人民武装警察部队潍坊市支队
【思想政治工作】 以迎接贯彻十八大为主线，深入推进党的创新理论武装。扎实开展主题教育和“四爱”教育，官兵理想信念更加坚定。高度重视抓好“四种类型”（单亲、孤儿、性格内向、身体疾患）“六类人员”（对党的路线、方针、政策有不满言论，热衷通过手机、网络传播政治谣言、小道消息；思想消极、不安心部队工作；内外关系紧张、行为方式偏激；作风散漫、组织纪律性差，外出过多、交往过滥、消费过高；考学落榜、进步受挫、婚恋危机、家庭变故、身体病残等现实问题不能正常对待；有严重心理问题和精神疾患）的教育引导和心理疏导工作，广泛开展“三好”（文明带兵好干部、尊干爱兵好班长、爱警习武好战士）“四知”（知官、知兵、知情、知责）“五个过一遍”（把部队安全形势“过”一遍、把安全教育情况“过”一遍、把政治考核情况“过”一遍、把开展谈心情况“过”一遍、把隐患排查情况“过”一遍）活动，确保了部队纯洁巩固。积极拓展网络功能，开设视频、微博、论坛、首长信箱等栏目，受到官兵欢迎。结合“卫士－12”演习和涉日维稳兵力抽组拉动演练，加强“三战”（心理战、舆论战、法律战）研究演练，政治工作的服务保证作用更加明显。
【执勤工作】 坚持党委议中心、主官抓中心，组勤管勤机制进一步健全。科学谋划指导，狠抓经常性执勤工作落实，以巡查、讲评、通报等措施提升了勤务质量。持续加强“四防一体化”（武警执勤目标人防、物防、技防、联防一体化）建设，目标安防系数明显提高。以社会维稳力量展示为牵引，力量体系建设得到初步加强。积极适应军事训练模式转变，新兵训练、勤训轮换、专勤专训、“五小”（利用小时间练兵、开展小课堂活动、发挥小教员骨干作用、开展小测试活动、开展小讲评活动）练兵开展卓有成效。突出应急备战，探索特勤排、应急班建设，遂行任务能力有新提升。圆满完成等级警卫、风筝会、菜博会、鲁台经贸洽谈会、押解押运等各类临时勤务，出色完成了十八大安保、涉日维稳等大项任务。
【正规化建设】 坚持依法从严治警，以条令条例和正规化管理两个《规定》为依据，以总队正规化达标检查验收为契机，两次召开正规化管理现场会，部队秩序更加正规。深入开展安全教育和安全法规学习，严密组织隐患排查治理、“三查三治”（查思想认识，纠治大局观念不牢、工作态度不端正的问题；查制度落实，纠治工作标准不高，秩序不正规的问题；查安全隐患，纠治忧患意识不强、治理不到位的问题）、“百日安全竞赛”、“迎盛会、严纪律、树形象、保安全”作风纪律整顿活动，部队安全发展形势不断巩固。突出抓好士官队伍建设，扎实开展“明职责、强素质、树形象”教育整顿，坚持奖优罚劣，大力表彰“十佳优秀士官”，士官队伍面貌有新改观。
【基层全面建设】 始终把工作重心放在基层，成立抓基层领导办公室，召开基层建设工作会议，规范抓建秩序，树立大抓基层的鲜明导向。深入开展“三帮一提高”（帮建支部、帮带干部、帮解难题、提高基层自建能力）活动，安排10批200余人次下基层蹲点调研帮建，党支部“三个能力”（增强解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力、带领官兵遂行任何作战的能力）明显增强。积极建立完善创先争优激励机制，有效激发部队内在活力。诸城中队中队长信兆坤被总队表彰为基层干部标兵，昌乐中队班长巴维干被评选为“潍坊市十大优秀青年卫士”“潍坊市十大法治人物”。
【后勤建设】 大力加强后勤战备建设，完善保障预案，充实战备物资，开展后勤专业队伍大练兵活动，应急保障能力明显提高。严格落实党委（支部）理财、财务审计、司务长集体办公和轮岗交流等制度，全年审计主官和司务长39人次，对22名司务长进行了交流，有效防范了经济风险。狠抓伙食管理，积极改善基层官兵生活。着力加强“四项设施”建设，潍北暖心工程建设圆满完成。
【党委班子建设】 着眼推进党委班子建设科学化水平，成功召开支队第三次党代表大会。严格落实党委议事决策程序，坚持科学民主依法决策。大力解决历史遗留问题，基层单位外欠款、老机关搬迁、退休干部和伤病残士兵移交等工作有重大突破。深入开展“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动，党委常委公开进行廉政承诺，党委核心领导作用更加明显，部队风气更加纯正。
【党委二届十次全体（扩大）会议】 2月16日～17日，党委二届十次全体（扩大）会议召开。会议传达了总部、总队两级党委扩大会议精神。阚洪明代表支队党委作了题为《贯彻主题主线战略思想，用心打基础合力抓落实，以强烈的事业心责任感高标准实现“两个确保”》的工作报告，实事求是地分析了2011年部队建设形势，安排部署新年度工作任务，明确工作指导上需要把握的问题。潍坊市委书记、市人大常委会主任许立全，市纪委书记、政法委书记邹庆忠，市委秘书长刘德成，市公安局局长、支队第一书记、第一政委闫希军出席会议并为获奖单位和个人颁奖。支队党委常委、委员，机关干部和基层大（中）队主官参加会议。（张世权）