潍坊市总工会
【服务中心工作】 充分发挥劳模的示范引领作用，组织王钦峰、潍柴集团“三高”实验车队参加了全国劳模巡回报告团，成立了全市劳模先进事迹报告团，先后组织巡回报告5场，受众达2300余人。开展了以“技能大比武、献礼十八大”为主题的第五届职工职业技能大赛，涵盖16个行业系统60余个工种，参赛职工达100万余人。充分发挥工会组织在推进“蓝黄”两区发展战略中的积极作用，积极支持潍坊滨海经济技术开发区加快发展，召开了全市工会支持滨海加快发展动员大会，制定实施意见，扎实推动市委重点工作部署的贯彻落实。
【企业工会组织管理】 联合市委创先争优活动办公室下发了《关于2012年深入推进党工共建创先争优活动的实施意见》，推进全市党工共建创先争优活动深入开展。2012年，全市共建立基层工会组织16318个，发展工会会员2183515人，同比增长7.4%和7.8%，全市非公企业法人单位建会率和职工入会率分别达到97%和95.8%。其中，寿光市总工会分别在全总召开的推进“两个普遍”（在企业中普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商）工作经验交流会议和推进工会组建暨行业工会联合会建设经验交流会上作典型发言。召开全市深化和谐企业创建暨创新厂务公开民主管理工作会议，厂务公开民主管理工作纳入了全市科学发展综合考核范围。开展“百日要约”集中行动，出台工资集体协商考核奖励办法，组织全市工资集体协商指导员培训班。2012年，全市建会企业工资集体协商推行面达到85%，建会非公有制企业厂务公开民主管理推行面达到93%，其中，职代会建制率达到85%。6月份，全省区域性行业性工资集体协商工作现场会议在寿光市召开，市总工会介绍了经验做法。
【维权和帮扶工作】 （1）加强“四位一体”帮扶中心建设，12个县市区全部建成职工维权服务中心并通过达标验收。送温暖活动更加扎实，2012年元旦春节期间共发放送温暖资金518万元，救助困难职工5629人，筹集“金秋助学”资金708万元、资助学生4028人。（2）积极做好职工培训和促进就业工作，挂牌成立了9个“潍坊市工会职工技能培训基地”。认真做好职工信访接待和法律援助工作，全年市、县两级共接待、处理职工来电来访2870件次，办结率达到98%以上。（3）大力实施职工生命安全维权行动，深入开展“安康杯”竞赛、签订劳动安全卫生专项协议书和“金点子”合理化建议等活动，全市共签订《劳动安全卫生专项协议书》8548份，覆盖企业13699家、职工160余万人，规模以上企业和重点领域、重点行业协议书签订率达到97%。11月，全省工会劳动保护工作现场推进会议在诸城市召开，潍坊市作大会发言。（4）女职工工作成效明显，女职工权益保护专项集体合同签订“七种模式”，得到了中华全国总工会和省总工会领导的充分肯定。职工互助保障事业稳步发展，会员同比增长50%，全年共为职工报销医药费200余万元。
【“服务职工在基层”活动】 全市工会干部参与率达到100%，共走访企业6500余家，走访职工21.6万余人，参加与职工同吃、同住、同劳动活动1.86万余人次，慰问劳模和困难职工4800余人，发放慰问金750万余元，为企业解决问题3200余个，为基层工会办实事8500余件，为职工办实事、做好事2.3万余件。
【职工文化建设】 大力实施职工素质建设工程，新建4个全国职工教育培训示范点和5个全国职工书屋示范点。职工“四德”教育和“企业道德讲堂”建设有了新的发展，第四届“创争”活动和第七届职工职业道德“双十佳”评选表彰工作产生了良好的社会反响。形式多样、积极向上的群众性文化体育活动更具特色，先后组织了市区万人风筝放飞、首届职工合唱比赛、庆“五一”书画作品展、“迎国庆”职工摄影展和职工象棋比赛等活动，组队参加了全省第六届职工运动会。
【自身建设】 深入开展“干部作风建设提升年”活动。加大培训工作力度，工会知识进入党校主体班次，举办全市新任基层工会主席培训，干部队伍素质明显提升。创新工作考核机制，实行观摩点评和综合考核相结合。市、县两级实现了工会经费地税代收，工人文化宫、职工技协等事业进一步发展。
（汤大伟）