劳动就业
【就业目标任务全面完成】 2012年，全市城镇新增就业12.1万人，农村劳动力转移就业12.3万人，分别完成年度计划的121.4%和123.1%；城镇登记失业率控制在3.1%，低于控制目标0.7个百分点。全市连续九年实现城乡就业“双十万”目标，在省政府就业工作满意度调查中，名列全省第一。（1）促进就业创业的政策体系进一步完善。市政府出台了关于促进全民创新创业的若干意见，市就业联席会议成员单位结合职能制定下发了20多个稳定和扩大就业的政策文件。各县市区及时出台配套措施，狠抓贯彻落实，切实发挥了政策效力，维护了就业局势稳定。（2）创业带动就业成效明显。把小额贷款作为促进创业的重要措施，降低贷款门槛，简化申领手续，提高贷款额度，全市共发放小额担保贷款3.8亿元，扶持带动创业4206人，政府承诺的民生实事得到有效落实。以提升创业能力为目标，组织创业培训1.4万人次，创业成功率达到62.5%，带动开发就业岗位4万个。成功举办了第二届创业大赛，表彰奖励了一批创业典型，进一步营造全民创业的良好氛围。（3）公共就业服务体系更加完善。全市共举办各类招聘会930场，累计为2.3万家用工单位提供了招聘服务。通过报刊、网络发布招聘信息9万余条，新增网上人才信息库会员5万余人。（4）重点群体就业问题得到有效解决。认真落实高校毕业生就业政策，组织开展高校毕业生就业服务月活动，启动实施新一轮基层就业项目，深入推进就业见习计划，高校毕业生就业局势总体稳定。全年实名登记离校未就业应届毕业生2.24万人，实现就业2.08万人。积极推动农村富余劳动力有序转移就业，先后举办农民工专场招聘会154场，组织农村劳动力转移培训5.7万人次，培训就业率达到85%。深入实施就业援助计划，大力开发公益性岗位，落实岗位补贴、社保补贴政策，帮助失业人员再就业4.7万人，其中困难群体再就业6607人。
【企业工资收入水平稳步提高】 企业工资宏观调控进一步加强，制定发布了473个职位（工种）的人力资源市场工资指导价位，较上年新增工种108个，指导覆盖面扩大近30%。调整提高市最低工资标准，两个档次分别提高到每月1240元和1100元，平均增长14.3%。制定发布了2012年企业工资指导线，全面推行工资同经济效益挂钩的调控办法，积极推动企业开展工资集体协商，建立完善企业工资决定机制，全市企业共签订工资集体协议2590户。
【劳动者权益保障不断加强】 （1）劳动关系协调机制进一步健全。深入开展和谐劳动关系创建活动，创建国家级劳动关系和谐企业2户，省级20户，市级430户，县级4144户。劳动合同管理更加规范，小企业劳动合同制度专项行动计划和集体合同制度实施彩虹计划全面完成，全市基本实现小企业与劳动者普遍签订劳动合同，8234户已建工会企业全部签订集体合同。（2）劳动人事争议处理工作进一步加强。深入开展调解仲裁规范化、标准化建设年活动，进一步健全基层调解组织体系，全面加强劳动人事争议处理能力建设，全市共建立各类基层调解组织3825个，化解争议纠纷2990起，争议调解率达到95.9%；依法及时处理劳动人事争议案件3992件，结案率达到100%。（3）劳动保障监察执法力度不断加大。加强劳动保障监察制度建设，完善用人单位诚信等级评价机制，积极推行“一书两金”制度，深入推进劳动保障监察“两网化”管理工作，不断提升监察执法效能。全年共查处各类劳动违法案件9615起，责令支付工资报酬2848万元，追缴社会保险费4440万元，补签劳动合同8.7万份，有效维护了用人单位和劳动者的合法权益。
【中国（潍坊）创新创业峰会】 2012年9月27日，中国（潍坊）创新创业峰会在富华国际会议中心举行。本次峰会以“创新潍坊、创业鸢都”为主题，共有来自13个国家的180多名高层次人才和国内30家创业投资机构代表，以及潍坊市人才工作领导小组成员，潍坊所辖各县市区、市属开发区党（工）委书记、组织部长、人社局长及部分企业代表参加。会上，共有50名高层次人才与有关县市区、市属开发区签订合作项目52个。
【潍坊市被确定为“全国百家职业技能培训示范城市”】 2012年，全市职业技能培训工作取得显著成绩，被国家人社部确定为全国百家职业技能培训示范城市。完善职业培训技能体系，认真组织实施“金蓝领”项目培训。积极开展第四批有突出贡献技师选拔活动，深入开展大规模的职业竞赛活动，积极推进技工教育与职业教育融合发展，潍坊技师学院与山东海事职业学院实现整合一体化办学，技工院校连续十年招生过万人。
（刘先谨）