高等教育
【潍坊医学院】2009年，潍坊医学院认真贯彻落实中共十七大和十七届三中、四中全会精神，始终以科学发展观统领工作全局，按照“巩固成果，提高质量，提升层次，稳步发展”的基本思路，坚定不移地抓教育质量、抓内涵建设，强化人才队伍和学科建设，深化各项改革，进一步提高了学校的核心竞争力，提升了办学质量和办学水平，学院各项工作实现了又好又快发展。
深入开展学习实践科学发展观活动，办学理念和办学思路进一步明确。根据省委的统一部署，自2009年3月起，开展了深入学习实践科学发展观活动。党委紧紧围绕科学发展主题，以“强化科学发展理念，建设高水平大学”为实践载体，带领全体师生员工，突出重点，扎实工作，在学校各项事业发展中都取得了新的成绩。同时认真做好整改落实工作，按照9个方面34项内容，确保整改措施落到实处，圆满完成了学习实践活动的各项任务。党委坚持以科学发展观为统领，解放思想，改革创新，在完善“巩固成果，提高质量，提升层次，稳步发展”工作思路的基础上，提出了“励精图治，奋发进取，勤俭办校，科学发展”的新理念，着力在高层次人才队伍建设、学科建设和科技创新等争取实现新突破，继续毫不动摇地抓教育质量、抓内涵建设，进一步提升学校的办学层次和办学水平。
扎实推进教学质量与教学改革工程，教育教学质量显著提高。学院坚持教学工作中心地位，不断加大投入，强化管理，深化改革，提高质量，进一步巩固和扩大了评建工作成果。新增食品质量与安全、运动康复与健康2个本科专业。护理学专业被确定为教育部第四批高等学校特色专业，医学影像学专业被确定为省高校特色专业。医学心理学、医用化学和管理学基础3门课程被确定为省级精品课程，细胞生物学被评为省首届双语教学示范课程。应用心理学教学团队被确定为省级教学团队；获省级教学成果奖二等奖1项，三等奖4项；省高校优秀教材一等奖2项，二等奖2项。公共卫生实验教学中心被确定为省级实验教学示范中心。新增2所非隶属附属医院、3所实践教学医院；直属附属医院基本设施建设进一步加强，医疗质量和服务水平不断提高。
强化重点学科优势，科技工作和研究生教育不断推进。学院以“泰山学者”设岗学科为核心，全面加强重点学科和优势学科建设，通过了潍坊市“鸢都学者”岗位建设中期考核。科研立项层次和科技攻关能力不断提高，共立项课题108项，获得经费330万元，获得各类奖励75项。全面加强内涵建设，积极论证和筛选了3个一级学科和13个二级学科申报硕士点。研究生教育扎实推进，先后有4名学生获得省级研究生优秀创新成果奖、优秀硕士学位论文奖，获得3项研究生教育省级教学成果奖。有6个合作单位被批准为第一批省级研究生联合培养基地。
深入实施人才强校战略，高层次人才队伍建设取得新提升。学院不断加大高层次人才的培养、引进力度，强化管理，建立制约和激励机制，共引进博士、硕士研究生17人，聘任了相关专业领域领军人才来校任二级学院名誉院长，很好地发挥了人才作用。积极推进了校系两级管理体制改革，不断扩大院（系）办学自主权。制定实施了博士创新奖评选办法，有2人获得首届博士创新奖。先后有1人获全国优秀教师称号，1人被评为省级教学名师，1人荣获山东省优秀教师、山东省师德标兵称号。
牢牢把握育人方向，学生工作取得新成绩。学院以优秀成绩通过全省高校学生资助工作评估。招生就业工作取得新拓展，本科教育实现全国31个省市自治区招生。积极搭建就业平台，鼓励大学生面向基层就业，有14名毕业生赴新疆志愿服务。学院荣获全国诚信建设先进单位、全省国家安全人民防线建设先进集体等称号，当选为中国高等教育学会学生工作研究分会常务理事单位。获第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛三等奖1项，全国高校学生工作优秀学术成果特等奖1项、一等奖1项、二等奖6项。
全力推进新校区建设，办学条件大为改善。学院积极推进新校区二期工程建设，并协调各级主管部门完善了各类建设手续，争取了优惠政策。2009年，完成了近7万平方米的专业实验楼和二期学生公寓工程以及南大门、泰和广场、智和湖等配套工程建设。争取潍坊市投资1600万元完成了教学区和生活区之间的福源街建设，学院同步做好了绿化工作。积极推进了校园绿化、美化、硬化、亮化工作。进一步完善了校区功能和各类配套设施建设，办学条件和办学环境得到显著改善。
党建和思想政治工作得到全面加强。学院完成了部分处、科级干部的考核和聘任工作，首次全面进行了处、科级干部竞争上岗和交流轮岗工作，进一步增强了干部队伍活力。举办了暑期处科级干部培训班，开展了庆祝新中国成立60周年等系列主题教育活动。完善各项措施，加强教职工思想政治工作，大力开展社会主义核心价值体系教育。大力加强党风廉政建设，完善惩防体系建设。进一步加强党性修养教育，弘扬党的优良作风。组织开展了丰富多彩的校园文化活动和主题教育活动，彰显具有潍医特色的大学精神。深入推进了学习型校园、节约型校园建设，取得明显成效，营造了良好的办学氛围。学校先后荣获省高校思想政治工作创新奖、全国高校后勤系统信息与宣传工作先进单位等多项荣誉称号。
（李向辉吴周强供稿）
【潍坊学院】潍坊学院是经教育部批准组建的一所全日制综合性普通本科院校，始建于1951年10月。学院现占地面积1800余亩，校舍建筑面积75万平方米，教学科研仪器设备总值1.46亿元。设有23个教学院部，55个本科专业，17个专科专业，涉及理、工、文、经、管、农、法、历史和教育9大学科门类。现有教职工1734人，专任教师1180人，高级职称人员536人，拥有博士、硕士学位821人。全日制普通在校生2万余人。
2009年，学院深入贯彻落实中共十七届四中全会精神和学校第二次党代会精神，以科学发展观统领全局，以内涵建设为主线，以学科建设为龙头，以质量建设为中心，以科技创新为重点，以人才建设为支撑，扎实推进和谐校园建设，各项工作都有新的突破。
党建和思想政治工作。学院深入开展学习实践科学发展观活动，取得明显成效，得到山东省委高校工委的好评，群众满意率达到100％。召开了学院第二次党代会，科学规划了学院的建设与发展，选举产生了新一届党委和纪委。重视干部队伍建设和基层党组织建设，发展党员725名。积极推进惩治和预防腐败体系建设，反腐倡廉工作取得新进展。认真做好老干部工作和统战工作，获得“山东省高校统战工作争先创优活动三等奖”。宣传工作不断加强。新华社、中央电视台、《人民日报》等各级各类媒体500余次报道了学院的建设发展成就。院报被山东省教育厅评为优秀报纸。组织开展了形式多样的主题教育活动和文体活动。学院被授予“山东省师德建设先进集体”荣誉称号。
学科建设和科研工作。6月，学院“多光子纠缠与操纵省级重点实验室”顺利通过中期论证。确定了10个校级重点建设学科、3个培育学科。学校成为山东省首批研究生联合培养基地，并正式挂牌。科研立项数量、经费实现了新突破。获得上级各类科研计划立项108项，科研经费200余万元。出版著作12部，发表论文973篇，被SCI、EI、ISTP、SSCI等收录检索91篇。获得省科技进步三等奖1项，省社科联三等奖3项；9项科技成果分别通过了省、市级鉴定，均达到国内领先水平。校企、校地合作向纵深发展。2009年，签订横向合同10项，获得开发经费129.9万元。学院成为山东省首批国际科技合作平台单位。
教学工作。学院教学质量工程稳步推进，新增国家级特色专业1个，省教学团队1个，省教学名师1人，省级精品课程2门，省级双语教学示范课程1门；获得省级优秀教学成果奖6项，省优秀教材一等奖1部、二等奖1部。进一步加强专业建设，新增2个本科专业，4个学士学位授予专业。2009年学位授予率达98.54%，考研录取率达20.3%，7篇论文被评为山东省优秀学士学位论文。2009年新生报考志愿率、生源总体质量均有较大提高，本科第一志愿投档率超过百分之百。坚持开放办学，与山东建筑大学签订全面合作协议，学院被评为山东省教育国际交流与合作工作先进单位。
人事工作。学院加大高层次人才引进力度，重视师资队伍的培养，鼓励中青年教师采取在职攻读学位、课程进修、访问学者、学术交流等多种方式，提高教学、科研水平，59人在职获得博士、硕士学位，16人参加了跨专业进修、国内访问学者、国际合作培养项目，760人次参加了现代教育技术培训和岗前培训。人事管理工作进一步规范。组织实施了新一轮的全员岗位聘任工作。
学生工作。学院加强和改进学生思想政治教育，中国特色社会主义理论体系工作取得新进展。积极开展校园文化活动、社会实践活动。学院荣获“第十一届全国运动会志愿服务突出贡献奖”，被授予“山东省文化发展先进单位”。学生参加全国、省级各类学科竞赛共获得各类奖项50余项。就业工作进一步加强，毕业生就业率达到86.37%。
后勤工作。学院认真落实后勤保障责任制，完善承诺服务制度，加强后勤工作的制度化、规范化建设，服务水平进一步提高。加大基础设施建设力度，节水节电工作成效显著，被授予“全国城市节水示范校园”“全国高校节能示范单位”荣誉称号。加强财务管理和审计，建立应急预案，校园治安综合治理工作进一步加强。
（孙创业供稿）
【潍坊职业学院】2009年，潍坊职业学院在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，学院党委团结带领广大教职员工，认真贯彻中共十七大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕加快改革发展、服务地方经济这一主题，全面加强党的建设，继续解放思想，坚持改革创新，实施精细管理，促进校园和谐，圆满完成了年度各项工作任务，推进了学院事业全面协调可持续发展。
学习实践科学发展观活动。2009年3月至9月，学院按照省委高校工委和潍坊市委的统一部署，在市委指导检查组的精心指导下，组织全院27个基层党组织447名党员，扎扎实实开展了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践科学发展观活动，在全市作了《坚持科学发展，创建一流高职学院》的典型发言，最大限度地把全体党员干部和师生员工的积极性和主观能动性引导到科学发展、提高人才培养质量上来，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的目的，群众满意度达100%。学院配齐配强了党支部负责人，公开选拔任用副科级以上干部27名，先后邀请省委高校工委、市委党校和兄弟院校领导、专家进校举办讲座，吸收优秀青年教师和学生172人加入了党组织，安排2名中层以上干部参加了省、市委党校举办的干部培训，提高了干部队伍政策理论水平和业务素质。组织召开二届三次教代会、工代会，扎实推进了依法治校、民主管理；广泛开展“文明礼貌月”、“经典诵读比赛”等文明和谐创建活动，荣获潍坊市第五届职工职业道德“先进集体”荣誉称号；以纪念新中国成立60周年、建党88周年为契机，积极开展“爱党、爱国、爱校”主题教育活动，在《光明日报》等报刊杂志发表稿件40余篇；组织参加第26届世界风筝锦标赛，荣获市直企事业组团体一等奖、优秀组织奖；广大师生员工为患病师生和贫困学生捐助善款达24.5万元。
教学改革与建设。加强专业建设，新上了环境检测与评价、化工设备维修技术2个社会需求旺盛的专业，商务英语专业被评为省级特色专业；加强教学团队建设，食用菌栽培课程教学团队被评为国家级教学团队；继续实施精品课程建设计划，《果树栽培》课程被评为高职高专教指委精品课程，《商务英语口语》等3门课程被评为省级精品课程，《园林植物保护》被评为国家级精品课程，学院国家级精品课程增至3门；“2+1”、“1+1+1”等分段式人才培养模式得到大面积推行，教学督导从课堂教学走向车间地头，保障了各教学环节质量监控落到实处。大力推行“双证书”制度，健全完善职业资格考核鉴定体系，先后组织2886名学生参加山东省高职高专英语应用能力考试，4487名学生参加山东省计算机应用能力等级考试，3648名学生参加山东省普通话水平测试；全年完成了42个工种、4100人次的职业技能鉴定任务，毕业生双证书率超过95%以上。组队参加全国、全省、全市大学生各工种专业职业能力及技能大赛活动连创佳绩，获得特等奖5项、一等奖19项、二等奖27项、三等奖若干，荣获团体奖多项；5项成果荣获山东省第六届高等教育教学成果奖，教务处被评为山东省高等学校教学管理先进集体，学院被授予“山东省语言文字规范化达标学校”称号。
内部管理改革。学院投先后组织了新进教师培训班、骨干教师交流研讨会、ISO9000内审员培训班以及辅导员综合素质拓展训练班，安排教师150多人次参加各类业务培训和到企业实践锻炼，进一步提高了教师的专业水平和工程实践能力。继续加强对骨干教师的遴选和培养力度，评选了第三批学术骨干和中青年骨干教师。有2人被评为全国农职教育教学名师，1人被评为省级教学名师，1人被评为国家级教学名师，教师队伍建设再上新台阶。学院在继续推行目标管理责任制的基础上，大力开展“规范管理年”活动，促进了管理工作向科学化、制度化、精细化转变。调整了内设机构，新设了国际交流与合作处；新制定出台21项规章制度，重新修订完善了各部门岗位职责，强化监察审计管理，全年完成内外部审计14项，审减额223.2万元；积极推进校办产业管理体制改革，保障了学院经营资源的有效利用。
实践教学基地建设。大力实施实训基地建设计划，投资100余万元新建动漫设计、化学仿真、艺术设计3个实验室和1个花卉工作室及学院拓展训练基地，扩建了信息工程实训中心，对机电、汽车实验实训中心进行了扩建，进一步改善了实验实训条件。继续巩固和拓展校外实训基地规模，新增广通蚕种集团等23处挂牌校外实训基地，为更好地强化实践教学和推进校企合作提供了条件。投资140余万元，积极建设专业特色馆藏，购买了中国知网数据库，购置了电子阅览室管理软件，引进了金盘图书馆集成管理系统，增置了校园网安全设备，更新了校园网核心设备，增购了4.6万册图书，精品课程、教学团队等优质教学资源全部上网，充分发挥了教育教学资源的最大使用效益。
科技工作。修订实施了《科研经费以奖代资暂行规定》，49项课题列为教学改革研究课题。新立项市级以上教育与科技课题21项，其中国家教育科学规划课题1项、省社科联项目1项、潍坊市科技局4项；与相关企业联合研发横向课题7项，结题验收市级以上科研课题24项，获得市级以上成果奖38项，科技到款额31.5万元。新申报国家级专利3项，主（参）编著作教材57本，发表学术论文260篇，其中3篇被SCI、EI收录。组建成立了昆虫、蔬菜、微生物、农业种质资源、国际经济与政治文化及高职教育6个院级研究所，报批成立了“潍坊市潍县萝卜工程技术研究中心”、“潍坊市植物组培快繁工程研究中心”，为广大教师从事科研和技术创新提供了发展平台。发挥科协、老科协、老教协的平台作用，广泛开展“科技服务下乡（厂）”活动，受到了服务部门和当地群众的热烈欢迎，学院被授予“潍坊市社会科学普及工作先进集体”荣誉称号。
成人教育与职业培训。大力开展成人继续教育和岗位技术培训，作为全省第二轮继续教育试点本科院校，新增自考本科生、成人教育生和在职硕士584人。与贵州省黔南地区签订了长期干部培训协议，培训现代农业技术学员160人。为驻地企业培训专业技术人员1260人，完成市直科级干部培训800余人。承担阳光工程农村劳动力转移培训1000人，培训市农村科技致富带头人培训工程10期、1500人，被确定省级阳光工程培训基地和省级现代农业技术培训基地。
学生管理。积极引进应届党员毕业生担任学生辅导员，举办辅导员（班主任）科研能力培训，组织开展“千名辅导员访千家”、“责任与使命辅导员读书”等活动，整体提高了辅导员队伍的思想政治素质和工作水平。广泛开展科技文化艺术节、社团文化艺术节、宿舍文化艺术节、大学生“三下乡”社会实践等系列活动，为学生自我发展打造了平台。组织开展“心理健康月”活动，推动了心理健康教育的扎实开展，被评为山东省五四红旗团委。举办了第四届“大学生勤工助学双选会”，为1100多名学生提供了假期助学岗位；为1446名学生办理助学贷款882.2万元，发放各类助学、奖学金和补贴538万元。学院从全国11省市录取2009级新生3632人，生源质量和新生报到率较上年明显提高。通过举办优秀毕业生报告会、网上就业咨询周、系列校园招聘会等多种形式开展就业教育、搭建就业平台，2009届3218名毕业生一次性签约就业率达79.2%，总体就业率达到97.78%，居全省同类院校前列。
交流与合作。加强与台湾地区高校的联系，组建教师代表团到台湾地区考察高等职业教育，先后同台湾明新科技大学、大仁科技大学、明道大学、南开科技大学、虎尾科技大学、云林科技大学等6所高校签署了合作协议，接待明道大学等来访，密切交流合作，促进了教育交流与互动。学院还同韩国、荷兰等多所国外院校签署了合作办学协议，11名学生分赴韩国光州女子大学和湖西大学学习。派出代表赴德国、美国、蒙古国考察职业教育和农业生产情况，接待了日本、韩国、荷兰等国外院校代表团来访。聘请5名外籍教师来院任教，派遣2名援外教师赴刚果（金）开展技术工作。市外侨办在学院成立潍坊市外语爱好者活动中心，学院被授予“潍坊市外国专家管理服务工作先进单位”称号。从立足区域、融入地方的高度出发，积极深化教育教学改革，不断加大校企合作力度，先后举办了机电、信息、农业、园林4个专业类别的校企合作恳谈会，召开了信息类专业建设委员会议，潍柴动力、富源增压、歌尔电子、万声通讯、新发药业、山东广通、齐鲁软件园等50多家企业应邀到会，推动了校企合作向规模化、纵深化发展。组织开展了“企业服务月”活动，积极为企业办实事、解难题。充分发挥校企各自的资源与平台优势，与万声通讯合作共建了呼叫实训中心。牵头组建成立了潍坊市化工职业教育集团，与省内外40余家行业企业、科研院所及兄弟院校优势互补、共赢发展，全面推进了校地、校企、校校、校际间的全方位深度合作。
（葛树强供稿）