【工资福利和保险退休工作】(1) 市人事局研究部署了机关事业单位1995、1996
连续两年考核称职合格以上人员晋升工资档次工作， 完成了全市近2万名工作人
员晋升职务(岗位、等级)工资的审批工作；对执行职级工资制的工作人员连续三
年考核优秀或五年称职晋升级别工资的有关问题，研究出台了具体的处理意见。
(2) 市人事局研究下发了关于全市卫生事业单位工资制度改革有关问题的处理意
见，对麻风病院、皮肤病防治院工作人员提高工资标准和精神病、传染病医院工
作人员实行浮动工资以及分配到乡镇卫生事业单位工作的大中专毕业生见习期和
定级后确定工资标准的办法等有关问题进行了贯彻实施。(3)市人事局对16953名
机关事业单位技术工人进行了考核，并为考核合格的技术工人审批确定了技术等
级，发放了等级证书。为5700余名符合条件的技术工人增加了工资。(4) 市人事
局严格执行离退休政策，为1230人办理了离退休手续，并会同潍坊市委组织部印
发了潍人字［1997］ 175号文件，就全市破产和被兼并企业干部提前退休问题作
出了规定。为保证机关工作人员身体健康，制定下发了《关于市直机关工作人员
进行身体健康检查的通知》，建立了体检制度，为市直64个部门的1100多名工作
人员进行了身体健康检查。
(韦民)
【人事宣传工作】 1997年，全市人事部门共组织撰写各类调研材料100余篇，并
在两期《中国公务员》杂志开辟潍坊专页，宣传潍坊人事工作，在《中国人事报》
介绍潍坊人才开发的经验和做法，引起了较大反响；《山东人事》杂志对潍坊市
毕业生分配工作、军转工作、人才工作和开展为人民服务活动的情况作了系统介
绍；在全省人事宣传工作会议上，潍坊市人事局与寿光、安丘、昌邑、高密、诸
城、 奎文人事局被省人事厅评为“人事宣传先进单位”，有8名同志被省人事厅
授予“人事宣传先进个人”荣誉称号。
(冯纪伟)