1997年，潍坊市委老干部局主要做了如下工作：
一、认真落实老干部政治待遇。严格坚持联系老干部、定期走访慰问、传阅
和传达上级重要文件等制度。7月，市直230多名老干部参加了“迎七一、庆回归”
大会，市五大班子领导及在家常委出席会议。10月，参观工农业生产和城镇建设。
加强了老干部党支部建设。至年底，全市已建老干部党总支5个、支部445个、党
小组1983个。
二、积极落实老干部生活待遇。切实解决老干部工资和医疗费的拖欠问题。
市委组织部、老干部局、市人事局联合下发《关于认真解决老干部“两费”问题
的通知》 ，全市共清理拖欠“两费”80多万元。从4月起，企业离休干部离休费
全部由社会劳动保险处全额拨付。 5月，组织三个组分赴北京、上海、天津、河
北、 江苏、安徽、河南等省市走访慰问异地老干部59人，为400多名老干部和部
分遗属提高和增补了各种补助。10月，市财政拨专款为市直3000多名离休干部进
行了体检。
三、 加强领导，为老干部发挥作用创造条件。5月，调整充实了市老干部工
作领导小组，召开了全市老干部工作会议。市委51次常委会决定，将市老年大学
明确为正县级规格，充实领导班子，并拨专款为老年大学、干休所、活动中心等
老干部活动场所更换了暖气、 沙发及健身器材。全市共接待老干部来访600多人
次，处理来信30多件，处结率达98%。良好的环境氛围促进了老干部作用的发挥。
全市有3000多人为党委政府出主意、当参谋，2600多人从事城镇街道的社会治安
和信访民调工作，7000多人带头发展种植、养殖等第三产业。
四、内强素质，外树形象，不断强化老干部工作队伍自身建设。市局机关党
支部被评为市直机关先进基层党组织；潍坊市及12个县市区被评为全省“宣传报
道”先进单位；各县市区都配备了计算机等自动化办公设备，实现了老干部工作
信息网络化管理。
(傅立新)