知识分子工作

1997年，全市知识分子工作突出抓了各类尖子人才的选拔、培养和使用，发
挥他们的龙头带动作用，促进了高素质科技人才队伍建设。(1) 制定出台了《潍
坊市专业技术拔尖人才选拔工作暂行办法》和《潍坊市专业技术拔尖人才调整工
作暂行办法》，在全市范围内部署开展了市级拔尖人才第五批选拔和第三批调整
工作。第三批到期调整的98人，第五批新推荐101人。经过层层推荐、组织调查、
评委评审，调整后保留的64人，新评选的79人，两项合计共选出第五批市级拔尖
人才143人。 (2) 结合潍坊市“九五”计划和2010年远景目标规划，牵头开展了
“潍坊市人才资源开发战略研究”。通过研究、分析全市人才资源开发的发展历
程、面临的形势、队伍现状，预测规划“九五”及2010年潍坊市人才队伍发展目
标，制定了潍坊市近期人才队伍发展规划，提出了人才队伍建设的对策和措施，
为市委、市政府科学决策提供了依据。(3) 加大了对跨世纪优秀青年科技人才的
培养力度。全市385名跨世纪优秀科技人才中，有1人被批准享受政府特殊津贴，
3人被评为省级拔尖人才，30人被评为市级拔尖人才，32人获潍坊市青年科技奖。
(4) 抓了乡村优秀科技人才队伍建设。1997年，省委、省政府命名表彰了首批50
名“山东省农村科技大王”，潍坊市推荐上报的王乐义、李德章、李鸿儒、郑和
平4人榜上有名，入选人数居各市、地之首。(5)认真做好省级拔尖人才推荐工作。
1997年，省委、省政府命名表彰了第五批省级拔尖人才，潍坊市董成业、胡国庆、
王乐义、 宋国林、张培荣、陈华森、高玉珂、吕成法等8名优秀专家当选，使全
市的省级拔尖人才增至27人。
(宋正树)