潍坊军分区

一、思想政治建设。1997年，潍坊军分区认真贯彻落实党的十四届六中全会
《决议》、军委《意见》和军区党委《关于开展创建精神文明先进单位活动的意
见》，按照“精神文明建设抓具体”的要求，紧密结合本单位实际，把加强精神
文明建设作为思想政治建设的一项重要内容来抓，有力地促进了部队、民兵预备
役全面建设。突出抓了邓小平理论学习和十五大精神贯彻。潍坊军分区各级干部
认真学习了《邓小平新时期军队建设论述选编》、《邓小平论社会主义精神文明
建设》，理论素养不断提高。在抓好党委中心组和机关在职学习的同时，组织正
团(处)职以上领导干部参加了两级军区举办的读书班。认真坚持学习制度，努力
提高学习质量。十五大召开后，各级及时收听、收看了十五大实况，并紧紧围绕
重点问题进行了学习讨论。为深入学习贯彻十五大精神，分区组织了团级党委书
记培训班，统一了对十五大历史地位、重大意义和基本精神的认识。深入扎实地
进行了“四个教育”(人生观、爱国奉献、艰苦奋斗、尊干爱兵)，紧紧围绕坚定
理想信念、密切官兵关系、增强法纪观念、抵制拜金主义影响等重点问题，狠抓
了时间、人员、内容、效果的落实，全区干部、战士和民兵预备役人员保持了政
治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。特别是以迎香港回归为主要内容的爱国奉
献教育，以纪念建军70周年为契机的人民解放军性质、宗旨、职能教育，力度大、
效果好。积极开展“双四一”活动 (“四个知道一个跟上”和“四个报告一个依
靠” ) ， 注重做好个别人的思想工作，分区干休三所政委李良荣被省军区评为
“优秀政治教员”。精神文明建设注重“抓具体”。深入开展了以创建文明营院
为载体的精神文明“双争”(争当先进单位和争当先进个人)活动，修订、完善了
各级各类人员文明守则，并贯彻到日常工作和生活的一言一行之中。全区团级单
位都建立了荣誉室，部队和民兵预备役人员的精神面貌发生了深刻变化。昌乐县
民兵训练队副队长兼教练员张福林，作为学雷锋先进个人在省军区学雷锋先进典
型报告会上介绍了经验，并被山东省人民政府、山东省军区授予“舍己救人的优
秀民兵教练员”荣誉称号；潍城区北关街办民兵连副连长刘振义被评为全国见义
勇为先进个人。注意抓了官兵的科学文化学习和“两用人才”培养，全区参加各
类函授学习的39人，其中19人取得大专以上学历。转业干部移交报到工作顺利。
通讯报道工作加强了对重点工作和典型人物的宣传，全区在中央级新闻刊物上发
稿119篇。
二、战备训练。军分区紧紧围绕保障部队战役机动课题，在进行相关军事理
论、高科技知识学习的基础上，对如何建设综合、专业保障站，如何编组各保障
力量进行了专题研究。落实了训练工作责任制，加强了对训练工作的领导。采取
函授作业与集中训练、在职训练相结合的形式，突出抓了人武、专武干部和民兵
连长的训练。对新任职的人武部参谋和乡镇武装部长进行了集中训练。普遍对民
兵应急分队进行了15天的强化训练，并结合节日战备进行了实地演练。高密市和
坊子区人武部组织民兵应急分队向地方党委、 政府汇报表演，扩大了影响。6月
初，济南军区对潍坊市民兵应急分队进行检查，给予了很高评价。注重抓了教练
员队伍的选拔培养，全区调整民兵教练员20名，并对新任民兵教练员进行了10天
集中培训。各人武部还主动与驻军联系，先后借调部队教员28名，促进了训练质
量的提高。狠抓了训练基地建设，诸城、寿光、安丘市人武部的训练基地受到省
军区检查组好评。各县市区人武部都把民兵训练作为年度工作的中心任务来抓，
部领导经常深入训练现场检查指导，有效地提高了训练质量。潍城区人武部在没
有训练基地的情况下，积极与驻军部队联系场所，保证了训练任务圆满完成。全
区全年共训练基干民兵6679人、民兵应急分队1440人、民兵干部1245人、专武干
部275人。协调部队组织学生军训25383人。战备工作进一步落实，完善了各种行
动预案，提高了应付突发事件的能力。积极开展“军民共管”和“工程档案规范
化管理”达标创优活动，加强了对国防工程的维护管理。分区与市政府联合召开
了国防工程维护管理总结表彰大会，对12个先进单位和13名先进个人进行了通报
表彰。
三、正规化建设。军分区认真贯彻军委管理教育《决定》，坚持用条令条例
规范部队的战备、训练、工作、生活秩序。组织了人武部长、干休所长的正规化
集训，广泛开展了新条令学习，部队的条令意识明显增强。普遍进行了“讲政治、
守纪律、强管理”为主要内容的作风纪律教育整顿。接受济南军区四个秩序先行
试点任务后，各级高度重视，机关齐心协力抓落实，分区机关、奎文、寿光、诸
城人武部受到了济南军区和省军区首长和与会人员的好评。各人武部、干休所和
分区直属小单位，按照分区确定的突出重点、全面推进，在“软件”上狠下功夫
的指导思想，积极主动做工作，使全区的正规化建设上了一个新台阶。重视了安
全防事故工作，加大了民兵装备仓库正规化管理力度，对仓库主任进行了集中培
训，组织了仓库保管员业务比武，昌乐县民兵装备仓库获保管员比武第一名。按
照省军区的统一要求， 各级积极筹措资金，9个民兵装备仓库安装了高压脉冲电
网，实现了第14个安全年。加强了司机队伍和零星分散值勤人员的管理教育，严
格落实各项规章制度，全区杜绝了案件、事故和严重不良倾向，被省军区评为安
全工作先进单位。
四、党管武装和民兵预备役工作。军分区坚持“双重领导”制度，普遍召开
了党委议军会、武委会，加强了对民兵预备役工作的领导。按照省国防动员委员
会要求，成立了潍坊市国防动员委员会，并召开了第一次全体会议。各级党委、
政府发扬党管武装的光荣传统，关心支持武装工作，积极主动地为人武部排忧解
难，推动了潍坊市国防后备力量建设的深入发展。高密市委、市政府拨款50万元
整修了市人武部办公楼，改善了办公条件。加强了对专武干部的教育管理，促进
了专武干部队伍建设。按照《纲要》和“三落实”的要求，重视了民兵基层建设。
针对市场经济条件下民兵组织出现的新情况、新问题，分区在寒亭区人武部召开
了整组工作现场会，促进了全区民兵整组工作的开展，经验做法被省军区转发。
民兵政治教育生动活泼，阵地建设富有成效。奎文区则尔庄“国防教育中心”、
高密市北大王庄“民兵之家”被济南军区表彰为“红旗民兵之家”。民兵“带建”
工作成效显著，全区创建“民兵富民工程”1000余项，为潍坊的社会稳定和“两
个文明”建设做出了重要贡献，分区和市政府联合表彰了28个创建“民兵富民工
程”先进单位。民兵“双争”活动成效明显，为民兵预备役工作注入了生机和活
力，寿光市人武部、潍坊柴油机责任有限公司武装部、高密市北大王庄村民兵营
和诸诚市城关镇武装部长李跃进同志，受到省军区的通报表彰。其中高密市北大
王庄村民兵营在全省民兵预备役基层建设表彰大会上介绍了经验，寿光市人武部
政委张焕然荣立三等功。加强了对新形势下企业民兵工作的调查研究，诸城市人
武部针对企业实行股份制和股份合作制的新情况，依据十五大精神和国家七部委
《规定》，较好地理顺了企业民兵工作关系。全区国防教育力度大、效果好，组
织开展了百万军民国防知识竞赛， 完成答卷125万份。潍坊市荣获全国“强我国
防、兴我中华”系列活动组织工作先进单位，市长王大海获全国一等奖，青州市
博物馆、临朐县烈士陵园被省国防教育委员会评为“国防教育基地”先进单位。
双拥共建有新的进步，昌邑市人武部积极协调处理了军区靶场与驻地群众的土地
纠纷，为保障军区部队打靶做出了贡献，受到了军区机关的表扬。安丘市景芝镇
被中宣部、总政治部表彰为军民共建社会主义精神文明先进单位。兵役登记、统
计工作进展顺利。征兵工作，宣传发动广泛深入，各项措施、政策到位，适龄青
年踊跃报名应征，圆满完成了上级赋予潍坊市新兵征集任务。国防教育训练中心
建设，精心组织施工，二期工程基本完成。
五、干休所建设。分区党委加强了对干休所建设的领导，注重深入实际调查
研究、帮助干休所排忧解难。积极开展争创“三先”活动 (先进干休所、先进离
休干部、先进老干部工作者) ，工作人员服务质量不断提高。各所加强了对工作
人员的思想教育，进一步端正了服务态度。干休一所以党委班子换届为契机，较
好地理顺了内部关系，调动了工作积极性。针对市场经济条件下老干部服务工作
面临的新情况，加大了为老干部办实事、解难题的力度。干休二所投资30多万元，
对锅炉进行了维修，更换了自来水管等设施，保证了老干部取暖和喝上干净水。
干休三所在工休人员之间开展了“帮困结对”服务活动，干休四所进一步完善了
老干部服务中心，帮助老干部解决了日常生活中的难题。根据老干部特点，积极
开展丰富多彩的文体活动，组织参加了潍坊市老年体育运动会、“风筝杯”钓鱼
比赛，结合迎香港回归和建军70周年，举办了老干部书画展。干休五所针对本所
的实际和特点，积极开展优质服务活动，特别是房改试点中，工作周到细致，老
干部比较满意。注重发挥工休人员的积极性，生产经营有了新的发展，为干休所
全面建设提供了物质基础。干休四所和二、三、五所分别被省军区、军分区评为
“先进干休所” ， 16名工作人员、15名老干部被评为“先进老干部工作者”和
“先进离退休干部” 。干休二所所长付金国荣获山东省6部委颁发的重视老龄工
作“功勋奖”。
六、后勤保障。贯彻过紧日子的思想，全区落实了党委集体理财、“一支笔”
签字等各项制度。实行了物资统筹统供，完成了事业费管理工作整顿，对离任的
4名团级单位主官进行了经济责任审计， 全区团以上单位都达到了综合财务收支
平衡。注重了业务培训，举办财会、司务长培训班2期，锅炉工培训班1期，组织
了第二届护士业务比武竞赛，业务水平和服务保障能力得到提高。按照人武部后
勤综合配套建设标准，突出抓了“五有” (人员有住房、吃饭有食堂、接待有条
件、医疗有保障、管理有规章) 建设，省军区在潍坊军分区召开了财务管理暨人
武部后勤设施配套建设现场会，分区和寿光人武部、干休四所在会上介绍了经验，
寿光、青州、临朐武装部，干休二、三、四所，分区机关和医院等各个现场均获
得与会人员的好评。组织了对全区干部、职工、家属查体，落实了防病治病措施，
昼夜发病率和传染病均控制在规定范围以内。完成了军车号牌更换和改挂工作，
运输保障能力得到加强。对人武部房地产进行了清理整顿，完成了机关集资建房
工作，全区80％的营院成为园林式营院。积极开展了生产经营和以劳养武活动，
较好地完成了年度指标任务。
七、党委机关建设。军分区党委按照“三讲”(讲学习、讲政治、讲正气)的
要求，以军区提出的“党委支部建设抓书记”为重点，大力加强了党委班子建设。
组织全区人武部党委书记参加了省军区的培训，诸城市人武部党委书记白佃刚在
培训班上介绍了经验，党委、支部书记的理论政策水平和务党能力有了明显提高。
认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，党委班子的凝聚力、战
斗力普遍增强。半年总结时，各级普遍对近年来贯彻中央和军委关于加强党的建
设的决定，落实党委建设制度情况进行了对照检查，民主生活会质量明显提高。
经过逐级评选、推荐，分区党委和诸城、寿光、奎文、干休三所党委被省军区评
为先进党委，安丘、高密、临朐、坊子人武部党委和干休四所党委被军分区评为
先进党委。加强了党风廉政建设，制定了《双休日干部管理规定》，深入进行了
共产党人事业观和人品官德教育，广大干部的事业心、责任感普遍增强。认真进
行干部的调整交流，狠抓了干部的素质培养，各级干部的业务、水平、能力和工
作效率有了提高，树立了军事机关的良好形象。
(刘学刚)