【思想政治建设】(1) 按照求深入、见实效的要求，重点组织党委机关和部队学
习中国特色社会主义理论和党的十七大报告等重要理论文献。紧紧围绕构建社会
主义核心价值体系，认真抓好思想政治教育《大纲》的贯彻落实，扎实开展“弘
扬人民军队优良传统、忠实履行新的历史使命”、“赞颂新成就、履行新使命、
迎接十七大”主题教育。(2) 经常性思想工作扎实有效，“知兵爱兵为兵排忧解
难”和干部“与四种类型士兵交朋友”活动开展经常，重视做好个别人工作，转
化个别人13名， 帮助3名官兵解决家庭涉法问题，确保了部队安全稳定。寿光市
中队被总队表彰为心理工作先进单位。(3) 政工信息化建设初见成效，较好地发
挥了“政工干部资料库、开展教育大舞台、密切关系连心桥、官兵喜爱俱乐部”
的作用。(4) 认真落实执勤、处突等任务中政治工作《规则》、《规定》，指导
基层修订完善了政治工作预案，配备了政治工作战备箱，较好地发挥了政治工作
作战功能。(5)新闻报道工作成绩突出，62篇稿件被省以上新闻媒体刊用，连续3
年被总队表彰为新闻报道工作先进单位。
【执勤和军事训练工作】(1) 积极推进监管执勤改革，狠抓执勤制度落实、执勤
秩序规范、 执勤设施完善和执勤隐患治理，争取资金450万元，对潍坊市和寿光
市看守所进行监管执勤改革，实现了“人防部署严密、物防设施配套、技防手段
先进、联防措施有效”的“四防一体化”目标要求。(2) 认真落实全省武警执勤
目标安全工作会议精神，抓好改革成果的延伸拓展，圆满完成了诸城、安丘、昌
乐等看守执勤目标改革任务。(3) 严格落实执勤八项制度和三项纪律，深入开展
以治理执勤隐患为主要内容的“查隐患、 治短板”活动，投入40万元对7处执勤
目标进行了集中整治，消除了安全隐患，增大了执勤目标安全系数。支队执勤等
级评定工作的经验做法在全省执勤业务培训会议上得到推广。(4) 高度重视抓好
临时警卫勤务，坚持靠前指挥，严密组织实施，全年圆满完成重大临时警卫任务
5起、大型活动安全保卫任务9起。(5) 着眼任务需要，大力开展军事训练，狠抓
在队训练、勤训轮换、“四手”训练、处突反恐演练、首长机关网上演习和“六
小”训练。在总队“四手”比武中，取得团体总分第四名的好成绩。
【部队正规化建设】(1) 认真贯彻武警党委安全发展网上研讨会议精神，紧密结
合实际，先后修订完善了干部士官管理、车辆枪弹安全、人员外出、保密规定等
15项制度措施。(2) 严格落实机关、基层正规化管理规定，扎实开展“条令条例
学习月”、“安全法规学习教育”、“百日安全竞赛”活动，严格落实每日安全
员讲评制度。(3) 注重加强士官队伍建设，搞好称职等级评定和分类培训，评选
表彰了35名优秀士官， 严肃处理了6名违纪士官，促进和调动了士官队伍骨干作
用的发挥。(4)加大技防力度，投资20余万元为所有车辆安装了GPS智能监控系统，
提升了动态车辆安全运行管控水平， 在总队GPS车辆使用管理情况研讨会上介绍
了经验。(5) 严格落实枪弹管理制度，高度重视做好信息安全保密工作，加强保
密教育，严格保密管理，组织4次拉网式督导检查，投资5万元对技防器材进行维
修更换。
【后勤规范化建设】(1)认真贯彻落实总部后勤部长集训会议精神，投入资金160
万元抓好“四配套”建设，完成了18个中队厨房生进熟出“一条龙”建设和17个
单位的兵器室改造任务。(2) 健全完善了财务管理、差旅费使用、营房营具、油
料管理等制度措施，强化经费管理，充分发挥审计监督功能，全年共审计主官36
人，审计金额400多万元。(3)发挥区位优势，因地制宜发展农副业生产，加大后
勤专业人员的培训力度，落实战备物资储备，支队指挥中心建设和直属队营房建
设进展顺利。
【基层建设】牢固树立以素质能力提高牵动部队全面建设的理念，重点在经常性
帮建、业务培训、蹲点指导上下功夫。(1) 2007年初，精心组织基层党委、支部
书记进行集中培训，采取学习基本知识、领导授课辅导、典型引路发言、难点问
题研讨等形式，进一步理清了按纲抓建的工作思路。(2) 按照“三治”要求，落
实总队党委“大抓基层、大帮基层、大下基层”的指示，结合阶段性工作重点，
先后集中组织5批党委机关和大队干部深入基层蹲点调研帮建， 重点帮助基层查
摆问题、揭露矛盾、明确方向，提高了自建能力。(3) 落实《关于加强小远散直
单位建设的意见》和季度考评、双向联评制度，将教导队、卫生队和三个大队部
纳入季度《纲要》联评。(4) 着眼增强干部事业心和责任感，扎实开展了“增强
事业心责任感、有效履行职能使命”等学习教育活动，加强民主建设，坚持队务
公开，组织召开了官兵代表大会。
【党委班子整体建设】(1)狠抓党委中心组理论学习，落实党委议学、个人述学、
群众评学、组织考学制度，坚持以课题牵引提高学习质量，班子成员撰写的10篇
理论文章被刊用转发，支队《以科学发展观为指导、推动部队建设持续发展的几
点思考》 的经验在总队师团职领导干部理论读书班上作了介绍。 (2) 认真贯彻
《党委工作条例》，修订完善《支队党委常委议事规则》等规章制度，尤其是在
干部任用、经费开支、工程建设、机关土地拍卖和部队建设的目标思路、规划措
施等重大问题上，注重走群众路线，积极吸纳官兵的意见建议。(3) 狠抓党风廉
政建设，认真学习贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正
当利益的若干规定》，深入开展树立正确权利观地位观利益观教育活动，依据文
件规定的八项禁止性要求，紧密结合分管工作，认真查摆自身存在的突出问题。
全年共调整干部103名，技术学兵32名，发展党员63名，选改晋升士官102名，党
委决策的透明度和公信度进一步增强。
(张春禹傅涛王重阳供稿)