【为中心工作服务取得新成效】紧紧围绕全市党代会、人代会确立的任务目标，
认真研究实现工作指导转变和促进率先发展的思路措施，先后制定出台了《关于
人事人才工作为构建和谐社会服务的意见》、《关于加快工作指导转变推进工作
落实的意见》、《关于开展人事人才工作“四进”活动的实施意见》等，积极主
动地为全市科学发展、构建和谐社会搞好服务。贯彻落实市委、市政府关于借势
青岛、 融入半岛城市群的决策部署，牵头组织了潍坊-青岛科技教育及人才交流
对口推介洽谈会，在高层次人才智力引进、毕业生就业实践基地建设、校企合作
等方面达成合作意向，开启了潍坊与青岛人才交流的新局面。根据市委、市政府
建立中心城区五大板块党工委工作机制、组建峡山生态经济发展区、发展服务业、
生态建设等重要决策，及时提出了组织领导体制、工作运行机制和人员编制调整
意见，并为一批形成规模的生态林场落实了规格待遇。根据乡镇撤并后的新情况，
及时研究提出了乡镇机构改革和人员分流意见，进一步推动了乡镇机构改革和职
能转变。
【专业技术人才队伍建设】(1) 深入实施人才强市战略，坚持在党管人才的新格
局下， 大力引进高层次人才智力，全市引进硕士以上高层次人才904名，比2006
年增长56%。 积极做好高层次人才培养选拔工作，全市省级突出贡献中青年专家
已达13名， 市级专业技术拔尖人才214名。进一步加强对博士后工作的管理，提
报博士后创新项目3个。 认真落实高层次人才政策规定，其中市级发放人才补贴
费315.5万元。(2)会同科技等部门成功举办了第三届海峡两岸人才与科技交流洽
谈会暨“百名博士潍坊行” 活动， 参会国内外博士、专家96名，对接技术项目
160多个。活动期间，举行了“中国博士后科技成果开发转化基地(潍坊基地) ”
成立揭牌仪式，召开了第二届全国中小城市“人才服务与区域经济发展”工作年
会，举办了“海外学子”论坛等。(3) 积极引进国外专家智力，全年聘请外国专
家260人次，引进推广农业新技术新品种120项，选派103人出国(境) 培训。组织
开展了外专工作评比表彰，其中印度专家斯爱普尼尔先生被省政府授予“齐鲁友
谊奖” ，理查德·赫伯来等9名外国专家被市政府授予“鸢都友谊奖”。加大引
智示范推广力度， 又有2处农业引智成果示范园被省政府批准命名为省级引智示
范园。(4) 严格标准条件和评审程序，顺利完成了专业技术职务资格评审工作。
首次从农民技术人员中评出高级技师857人、 技师1920人。 认真落实 《山东省
“十一五”专业技术人员继续教育规划》，全市10.5万人参加了继续教育培训。
【公务员队伍建设】会同市委组织部扎实推进公务员法的贯彻实施，省人大执法
检查组对全市实施公务员法情况检查后给予了较高评价。改进完善公务员考录办
法，进一步提高考录工作的规范化、科学化水平，共为市县乡三级机关考录公务
员422名。报请市委、市政府出台了《市直部门2007年工作绩效考核办法(试行)》
及3个考核配套办法， 会同市委组织部研究制定了《市直部门公务员绩效考核办
法(试行)》，组织指导了市直部门及其公务员的绩效考核工作，促进了机关效能
建设。严格执行政策，积极稳妥地推进机关事业单位工资收入分配制度改革，职
务与级别相结合的公务员工资制度基本建立。以公共管理核心内容培训为重点，
大力开展了公务员培训，广大公务员的能力和素质有了明显提高。
【机构编制工作】组织开展了深化行政管理体制改革专题调研，对工业、商贸、
城建、文化等体制改革提出了建议，得到了市委主要领导同志的肯定。积极盘活
现有机构编制资源，通过事业单位改企转制和清理整合共收回编制3082名。在县
乡机关实行了编制实名制、公示制管理。严格执行《山东省机构编制监督检查办
法》 ，充分发挥“12310”举报电话的作用，进一步加大了机构编制检查力度，
全市机构编制和财政供养人员连续5年实现负增长。改进事业单位登记年检办法，
及时为1802家事业单位进行了登记年检。
【事业单位改革工作】 基本完成了市属事业单位改企转制工作，共批复159家，
占总数的96%。 事业单位分类管理工作全面展开，对拟保留的市属事业单位提出
了初步分类意见，并对外公布了首批社会公益类事业单位。全面推行人员聘用制
度，除参照公务员法管理和个别拟改企转制的单位外，其他事业单位均实行了人
员聘用制， 90%以上的工作人员签订了聘用合同。研究制定了市直事业单位专业
技术岗位调整意见，积极做好事业单位竞争上岗工作。
【人事人才公共服务工作】坚持工作重心下移，在全市人事系统广泛开展了人事
人才“进企业、进项目、进农村、进社区”活动，重点为基层解难题，提供零距
离服务，受到基层服务对象的好评，得到省、市有关领导同志的肯定。人才市场
体系日趋完善， 人才资源市场化配置机制基本形成。全市举办人才招聘会300余
次， 进场招聘单位达1.3万余家，求职个人达23万人次。人事代理服务范围不断
拓宽， 新增人事代理2万余人。稳步发展人才派遣业务，探索开展了出国留学、
人才评荐、劳务输出、人事管理咨询等业务, 中国国际人才市场潍坊市场正式挂
牌。成功举办了“中国潍坊2007年暑期中外语言文化交流活动”。
【军转安置和毕业生就业工作】认真落实军转安置政策，不断完善安置办法，圆
满完成了466名军转干部的安置任务， 基本达到了部队、 军转干部、 接收单位
“三满意”。认真做好自主择业军转干部服务工作。全面落实企业军转干部解困
政策，巩固完善维稳长效机制，有效地维护了社会稳定。毕业生就业工作进展顺
利。简化毕业生异地就业手续，为毕业生派遣开辟了绿色通道。进一步加大毕业
生就业投入，建立了困难家庭未就业毕业生就业推荐制度和特困家庭毕业生救助
制度。全年共接收非师范类毕业生23450人，已就业19062人，综合就业率和就业
人数实现了同步增长。
(逄峰肖新学供稿)