【概况】职业教育坚持面向市场，面向社会，以就业为导向，以服务为宗旨，加
大改革力度， 走内涵发展之路。目前，寿光市有全日制普通高等职业学院1处、
国家级重点职业中专2处。职业学校占地面积1777亩，建筑面积达44.11万平方米，
教职工138 5人，现在校长班生达2.5万人，年短期培训13000人次。2001年4月17
日《中国教育报》 在头版头条以1.7万字的篇幅以“绿色的希望”为题报道了寿
光市职成教产学研结合、服务当地经济的做法，在全国各地产生了重大影响。同
年11月14日《大众日报》以“订单教育的魅力”为题，全面介绍了寿光市职业教
育越办越红火， 做到了使学生招得来，留得住，出得去的经验。2003年1月寿光
市被山东省人事厅、教育厅、劳动保障厅、经贸委等四部门评为全省职业教育先
进单位。2005年9月被潍坊市人民政府评为潍坊市职业教育先进单位。连续5年，
职业学校招生都超额完成了招生计划， 毕业生就业率达到了98%以上，职业学校
对口高考升学人数高居潍坊市之首。
【学校布局】根据“撤小、扩强、带弱、规范发展”的原则，对职业学校的布局
进行了多次调整，现调整优化为2处国家级重点职业中专、1处高等职业学院，构
成了以中等职业教育为主体，中、高等职业教育相衔接，布局合理、设施配套、
高职中职衔接、规模发展的新格局。职业教育瞄准产业结构调整和市场经济需求，
不断加快专业调整步伐，全面改革专业课程结构，对职业学校专业设置进行优化
合并，由原来的12大类43个专业优化合并为现在的机电一体化、海洋化工、财会
电算化、计算机及其应用、服装工艺、汽车驾驶与维修，蔬菜与花卉、市场营销
等8大类23个专业，增强了办学活力。
【教学制度】根据省颁各专业教学计划和教学常规，修订下发了《寿光市职业学
校专业教学实施方案》、《寿光市职业学校教学管理规定》，并根据市场需求和
教学需要，结合学校实际制定了实施细则、评估方案，建立了质量考核分析评价
制度。主要课程实行“五统一”，强化考试管理，严格考试纪律，充分发挥考试
的激励、评价、调节功能，进一步树立了良好的教风、学风，为教学质量的全面
提高奠定了良好的基础。
【队伍建设】职业学校强化“双师型”教师队伍建设，加强了对学科带头人、教
学能手、骨干教师、教坛新秀的培养，组织举行“送课到校”活动，对专业课教
师实行了“双证书” 制度。目前职业学校专任教师学历达标率80%以上，“双师
型”教师比例达到40%以上，有山东省级教学能手5人，潍坊市级教学能手45人，
县级学科带头人4 8人， 县级教学能手97人。在山东省计算机技能大赛中，潍坊
科技职业学院代表队连续三年获全省团体一等奖，学院教师王益忠获得程序设计
第一名，2005年被评为山东省首席技师，每月享受1000元的政府补贴。
【实施“订单教育”】搞好三个对接，强化订单培养。根据市场需求，寿光市教
育局加强了职业学校与企业对接，专业与产业对接，人才与岗位对接，积极实施
“订单教育”，加大了与寿光市开发区工业园、东城工业园、晨鸣工业园新上项
目和有关单位联合办学力度，与晨鸣集团、联盟化工集团、金玉米集团、墨龙集
团、海化集团等大中型企业实行联合办学，学生把工厂作为实习基地，边学习边
实践，优秀毕业生直接就业。建设多元化就业机制，各职业学校重视毕业生就业
指导工作，成立了毕业生就业安置办公室，每年都召开大中型企业人才交流招聘
会， 鼓励用人单位、毕业生双向选聘。职业学校毕业生就业率一直保持在98%以
上，对口就业率达85%以上。