【概况】2006年，市委老干部局按照中央和省市委关于做好老干部工作的方针政
策要求，带领全市老干部工作者，解放思想，狠抓落实，各项工作取得了新进展。
(1) 完善制度，全面落实老干部政治待遇。先后组织部分担任过市级以上职务的
离退休干部赴青州、寿光、滨海项目区以及苏州、无锡、连云港、杭州等地参观
考察。按照《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》及中组部的要求，积极创
新离退休干部党支部设置方式，在全市共建离退休干部党支部(总支) 659个，离
退休干部党小组1996个；健全和完善了离退休干部党支部组织建设、培训教育和
考评表彰“三项制度”。(2) 创新思路，认真落实老干部生活待遇。市委老干部
局多次协调人事、劳动等部门，对市直困难企、事业单位重新进行了认定，制定
了新年度财政支持办法，对统筹金缴纳确有困难的，实行由财政按比例或全额负
担。全市共有200多个困难单位的800多名离休干部医疗统筹金，全部由财政负担；
有250多个困难单位的1200名离休干部医疗统筹金，实行财政按比例补贴。(3)按
照省级示范校标准严格要求，加强老年大学规范化建设，做到管理与服务并重，
教学与活动齐抓。市老年大学共开设33个班，17个专业，秋季新招生1100多人。
全市共建老年大学(学校)266所，市县乡三级老年大学(学校)办学率均已达到100
%。全市老干部活动中心(站、室)达625处，总建筑面积6万多平方米。(4)老干部
管理服务工作进一步规范。根据“双高”期离休干部的特点，创新服务方式，深
化“亲情服务”活动。组织有关部门对市区离休干部及遗属进行了春节物资优惠
供应，向市直离休干部发放了近30万元慰问品。全市普遍对离休干部进行了健康
查体，组织部分老干部工作人员对全市安置到省外的离休干部进行走访慰问。(5)
积极引导老干部多渠道发挥作用。在全市离退休干部中广泛开展“我为十一五做
贡献”活动、“建言献策”活动和“离退休干部参与社会主义新农村建设活动”。
市局协调人民医院组织7名离退休老专家、 老教授到昌乐县朱刘街道万庄村为村
民义诊，并免费发放了价值2000元的药品和300多份宣传资料。
(李德战供稿)