【潍坊医学院】2006年，潍坊医学院全体教职员工坚持以邓小平理论、“三个代
表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，以科学
发展观统领学院改革与发展全局，以全力推进本科教学评建工作、进一步提高人
才培养质量为中心任务，以加快新校区建设、进一步改善办学条件为基础，深化
内部管理体制改革、加强干部队伍建设、增强办学活力，不断强化教学、科研、
医疗等各项工作，推动了学院各项工作持续、协调、健康发展。
抓住中心任务，确保教学评建工作扎实推进。迎接教育部本科教学评估，事
关学院的生存和发展。全院上下始终紧紧抓住中心任务不放松，通过分析形势，
进一步明确了评建工作的基本思路，提出了“争先创优”的评建目标，全面启动
了教学评建工作。先后印发了一系列文件，组织专家组进行了第一轮自评，并将
评建工作和日常工作有机结合起来，扎扎实实搞好各项建设。建立起了高效的工
作机制，充分发挥评建办公室的作用，稳步推进各项工作，评建工作取得明显成
效。
努力解决制约学校发展的关键问题，全力加快新校区建设。新校区建设是制
约学院发展的关键问题，关系到学院的正常工作和健康发展。在土地政策紧缩的
情况下，学院坚持抓住新校区建设毫不放松，积极争取上级部门的理解和支持，
新校区建设一二期工程用地最终得到批复，并先后完成了新校区总体规划的调整
工作、单体设计以及测绘、勘探等各项施工前的准备工作。
教学工作进一步加强，教育教学质量不断提高。全面规划专业(学科)课程改
革与建设，积极推进品牌特色专业及精品课程建设。出台了《潍坊医学院关于进
一步加强课程改革与建设的实施意见》和《潍坊医学院关于“十一五”期间专业
改革与建设规划的意见》，下发了加强专业建设、开展专业评估的实施意见和专
业课程评估标准等。2006年有3门精品课程被确定为省级精品课程，2个专业被列
为省级特色专业，学院品牌特色专业及精品课程数量均超过省内同类医学院校，
提升了学院专业课程建设水平。深化教学规范化建设，加强教学改革，提高教学
质量。进一步完善了教学质量监控体系，开展观摩教学，课堂教学竞赛，优秀多
媒体教学课件等的评选；强化双语教学的力度；推进“数字化校园网络平台”管
理系统建设；加强实验教学内容的改革与调整。进一步加强了实践教学基地建设，
经省卫生厅批准，有4所医院被评为非直属附属医院，1所医院被评为教学医院。
同时，还与5所医院签署了教学协议，新开辟人文社科实习基地6处。
重点建设不断强化，科学研究和研究生教育取得显著成绩。人体解剖与组织
胚胎学被确定为“泰山学者”设岗学科，是山东省同类院校中唯一设置的“泰山
学者” 设岗学科。有5个学科、实验室被确定为省“十一五”重点建设项目。省
级重点学科(实验室)数量在全省同类院校中名列前茅。2006年，获得国家自然科
学基金课题2项、国家重点实验室开放课题1项、中英城市社区服务于贫困救助项
目2项、省自然科学基金3项、省博士基金2项、省卫生厅1020工程专项课题3项，
其他课题38项。获国家专利3项，获省科技进步二等奖1项、省教育厅奖11项、省
软科学奖10项、 其他奖励20项，获奖数量创历史新高。发表学术论文504篇，被
SCI、 ISTP等收录论文2篇，MEDLINE收录10篇，出版专著和教材20多部。认真落
实“高教强省”行动计划，出台了相关管理办法，进一步加强医学院高层次、高
质量、高素质人才的培养，获得省级研究生创新计划项目3项，有1名学生获省研
究生优秀创新成果奖， 有1篇获省级优秀硕士学位论文奖。进一步加大投入，加
强新增硕士点的建设，对硕士学位授权学科进行了选优评估。加强研究生导师管
理，优化学科队伍结构。完成了新一轮导师遴选和聘期届满导师的续聘工作。
强化人才工作，着力提高师资队伍整体素质。坚持“公开、公正、公平”原
则，加大人才引进工作力度，引进博士11人、硕士106人。完成了职称评审工作，
有37人通过副高级以上职称评审，师资队伍的结构得到进一步优化。加强了师资
培训，通过在职攻读学位、培训、进修、出国留学等方式，进一步提高教师队伍
整体素质。有1人被确定为山东省卫生系统杰出学科带头人，2人被确定为山东省
卫生系统中青年重点科技人才，1人被评为省级优秀研究生指导教师，3人获得潍
坊市青年科技奖。
对外交流与合作进一步加强，联合办学取得新进展。新招收印度、尼泊尔留
学生45名， 在校留学生达228名。加强留学生教育管理，制定了留学生临床医学
专业本科培养方案和课程设置，编写了教学大纲。聘请了4位外国专家来校任教。
积极开展对外合作与交流工作，加强合作办学。乌克兰第聂伯临床学院2006年招
生18人，2005级的10名学生全部通过考试赴乌克兰学习深造。与美国康尼狄克州
大学健康中心、菲律宾东方大学、远东大学、国父大学达成合作意向。先后有30
余名国外专家、校友来校考察、讲学。有多名教师出国留学、参加国际学术会议。
(李向辉供稿)
【潍坊学院】 潍坊学院是2000年3月经教育部批准，由原昌潍师范专科学校和潍
坊高等专科学校合并、并入原山东渤海进修学院教育资源组建而成的一所全日制
普通本科院校。具有55年的历史。学校占地面积1800余亩，校舍建筑面积71万平
方米， 教学科研仪器设备总值1.16亿元，图书馆各类藏书256万册。现有23个教
学院系部，41个本科专业，涉及理、工、文、经、管、农、法、历史和教育九大
学科门类。现有专任教师1146人，高级职称人员448人，其中有3人享受国务院特
殊津贴，21名教师分别荣获“全国优秀教师”、“全国高校首届百名‘两课’优
秀教师”、“曾宪梓教育基金会高等师范院校教师奖”、“山东省首届高等学校
教学名师”、“山东省优秀青年知识分子”、“山东省中青年学术骨干”等荣誉
称号，13名教授被外校聘为兼职硕士生导师。学校面向全国26个省、市、自治区
招生，有全日制学生19459人，其中本科生15153人。
党建和思想政治工作不断加强。以巩固保持共产党员先进性教育成果为重点，
加强了党建和思想政治工作。认真组织开展了党员先进性教育活动巩固与扩大整
改成果、学习贯彻党章、建立长效机制等工作。严格落实整改内容、时限、目标
要求和具体责任人。制定了《关于健全完善党员“长期受教育，永葆先进性”长
效机制的意见》。学院被省委宣传部评为“党员教育工作先进单位”，历史文化
与旅游学院党总支被评为“山东省先进基层党组织”，组织部党支部被评为“山
东高校先进基层党组织” 。加强干部队伍建设。8月，院党委采取竞争上岗的形
式， 调整配备了中层班子和400多名处、科级干部。干部队伍的学历、年龄、职
称结构进一步优化，生机和活力进一步增强。注重领导班子自身建设。坚持党委
中心组学习制度。按照“两个务必”、“八个坚持，八个反对”要求，不断查找
作风建设中存在的问题。不断完善党委领导下的院长负责制，依法治校，认真执
行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本制度；自觉维护领导班子的
团结，做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力。认真落实了党风廉政建设责
任制，加大了警示预防教育。认真执行《廉政准则》和中央、省委关于领导干部
廉洁自律的各项规定，在组织人事、基建招标、招生考试、物资设备购置等方面
和环节，加大政策透明度和监督检查力度。
教学管理日趋规范，教学质量稳步提高。注重课堂教学管理，修订了2006级
学生人才培养方案，加强实践教学基地建设，规范外聘教师的管理，教学管理走
向了制度化、规范化，教育教学质量稳步提升。根据教育部本科教学水平评估要
求， 加大图书资料和教学科研仪器设备建设力度。藏书总量达256万册，新建教
学实验室18个、多媒体教室66个，教学、科研条件明显改善。
科研工作取得新突破，创新意识进一步增强。王广起博士的《公用事业的市
场运营与政府规制研究》、台夕市博士的《新型碱土金属配合物的合成、结构表
征及其对植物光合作用影响机理的研究》项目，分别获得2006年国家社会科学和
自然科学基金立项，实现了学院在国家级科研立项新的突破。成立了山东半岛经
济社会发展研究院，加强科研创新平台建设。组织召开了第二届科研工作大会，
制定了学院《“十一五”科研规划》。
人事制度改革进一步加大，师资队伍建设得到加强。按照教育部评估要求和
学院人才工程计划，与90余名硕士、博士签订了引进协议。选拔产生了学院第二
届学科带头人11名、 学术骨干36名、中青年骨干教师123名，形成了学院新的学
术梯队。
在拓展办学模式方面迈出新步伐。与青岛科技大学正式签订校际合作协议，
两校在教学、科研、管理、人才培养、师资等多方面进行了实质性对接，迈开了
两校全面合作的步伐。积极探索国际合作教育新路子，与法国南特大学合作开展
了1+x赴法留学法语培训项目， 开辟了合作办学新模式。成人教育和远程学院不
断扩大招生规模，积极开展了以岗位培训和继续教育为主导的各种非学历教育，
取得了良好的经济效益和社会效益。
创新学生管理教育模式，学生工作扎实有效。坚持育人为本，创新大学生思
想政治教育工作，组织出版《大学生思想道德建设三字经》，该书被教育部高等
教育教学评估中心网站《评估经验交流》栏目全文刊登。成功举办了“2006全省
重点中学校长座谈会”，出台了系列奖励优秀新生的政策，设院长特别奖、一等
奖、二等奖及综合奖等四类入学奖学金，一次性奖励品学兼优的新生。学院毕业
生就业率95％，在全省同类院校中名列前茅。
强化服务意识，后勤保障工作成效显著。进一步强化后勤管理，完成了教职
工活动中心、专家公寓等工程。加大财务管理工作力度，进一步拓展融资渠道，
保证了学院教学、科研和建设发展的资金需求。积极推进节约型学校建设，2006
年5月被授予“山东省节水型单位”荣誉称号，省政府在学院召开了节水现场会。
成功举办55周年校庆庆典。10月16日，成功举办了55周年校庆庆典活动。整
个校庆庆典盛况空前、隆重热烈、影响巨大、意义深远。进一步树立了学院良好
形象，优化了外部环境。
(马荣舟 孙创业供稿)
【潍坊职业学院】2006年，潍坊职业学院以“三个代表”重要思想和党的十六大
精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展这一主题，以内涵建设为
根本，以深化改革、加强目标管理为重点，以加强党建和思想政治工作为保障，
解放思想，务实苦干，开拓创新，各项事业呈现出蓬勃发展的大好局面。
教学工作成绩显著。组织召开了学院首次教学工作会议，教学工作得到进一
步推进。继续加强专业建设，园林技术专业被评为山东省高等学校特色专业，新
上工业分析与检验、 涉外旅游两个新专业，专业总数达到38个，新增2门省级精
品课程，总数达5门。教材建设取得重要成果，有4门教材选题被列入教育部“十
一五”国家级教材规划。着力加强教学基本条件建设，生物园艺实训基地获中央
财政专项资助经费170万元。 人才培养质量不断提高，组队参加全省大学生机电
产品创新设计、电子设计、数学建模、数控技术、计算机技能等科技或技能竞赛
等活动，荣获一等奖3项、二等奖3项、三等奖5项。
实训基地建设取得新突破。 学院与驻潍某部合作，集中建设了占地600亩，
集实训、教学和生产加工为一体的综合性实训基地，有1500余名学生入住学习、
实训，缓解了办学空间相对不足的矛盾，为探索实施新的人才培养模式、大幅提
高人才培养质量创造了条件，搭建了学院新的发展平台。
职业技能鉴定富有成效。山东省语委办批准学院设立了“普通话培训测试站”，
省信息产业厅考核确定学院为山东省第一批省级信息化培训机构，省劳动和社会
保障厅确定学院为山东省高等学校技能人才培训鉴定基地，同时学院挂牌成立了
ISO9000内审员资格培训基地， 职业技能鉴定服务面进一步拓宽，全年新增三个
主体专业9个工种的高级工鉴定资格，完成了19个工种
潍坊职业学院
2300余人(次)的职业技能培训与鉴定任务。
科技与产业工作取得新进展。科研立项的数量、质量和级别明显提高，有27
项课题被国家、省、市科技、教育等部门正式立项，2项课题通过省教育厅鉴定，
5项课题被列为省级星火计划项目， 1项课题被列为国家级星火计划项目。 学报
《潍坊高等职业教育》被CNKI收录，成为《中国知识资源总库》的全文网络出版
期刊和《全国报刊索引》固定来源期刊。全年通过市级以上鉴定成果5项，3项成
果获市级以上科技成果奖。主(参) 编著作、教材26本，有190多篇论文在正式刊
物发表。成立了潍坊市数控工程技术研究中心，筹建了智源博锐液压机械有限公
司，为面向生产一线开展科技研发搭建了平台。
师资队伍结构进一步优化。积极推行教师素质提高计划，鼓励中青年教师攻
读硕士博士学位， 新增硕士32名、博士1名，教师力量得到进一步加强。积极组
织第二批学术骨干、中青年骨干教师评选活动，11名教师被分别评为学术骨干、
中青年骨干。组织开展青年
教师授课竞赛活动，14名教师分获助教组、讲师组一、二、三等奖，促进了青年
教师的成长。 积极引进国外优质教育资源，聘请4名外籍教师，增强了学院外语
教学的师资力量。继续实施“名师”战略，评出首批学院“十大教学名师”，树
立了教学典范。2006年，1名教师被评为“山东省高等学校教学名师”，2名教师
被评为“潍坊市专业技术拔尖人才”。
学生管理和招生就业工作迈上新台阶。健全完善相关学生管理规定，学生管
理更趋制度化、规范化。评选表彰了首批“十佳班主任”，辅导员、班主任队伍
建设得到加强。开展“大学生心理健康教育月”活动，促进了学生健康人格的形
成和发展。加强学生社团建设，组建了大学生艺术团、合唱团和礼仪队，为学生
发展良好的兴趣、爱好、提高自身素质搭建了平台。做好国家助学贷款和奖学金
发放工作，提供假期助学岗位400多人(次)，办理助学贷款196.5万元，发放各类
奖学金58万元， 进一步提高了广大学生学习积极性。2006年从河北等8省市录取
新生3836人， 在校生规模近10000人。组织就业服务周和多场招聘活动，2006年
毕业生总就业率达到97.5%，位居全省同类高校前列。
对外交流与合作办学取得积极成效。与韩国天安莲庵大学签署派遣留学生协
议， 首批15名学生赴韩国研修。韩国国际协力团为学院投资5万余元建立韩语学
习室，有效改善了韩语教学条件。与山东大学、山东农业大学等高校联合举办成
人教育， 有164名成教专科生顺利毕业。举办省委组织部选调生培训班50人，培
训结业市直部门单位副科以下干部247人。 为福田重工等企事业单位培训各类人
员1170人，农村劳动力转移培训400人，创造了良好的教学和社会效益。
内部管理体制改革得到进一步推进。全年制定出台或修定规章制度20多件，
在定编、定岗、定责的基础上完成了首轮副科级以下人员双向选择竞争上岗。全
面试行工作目标管理责任制，制定部门年度目标任务书和目标管理责任制考核实
施办法，成立管理效能督查室，加强了对部门和工作人员的考核、督查，较好地
调动了广大教职工和各部门的工作积极性、创造性，工作效率和工作质量有了新
的提高。
50周年校庆各项活动取得圆满成功。 学院编辑制作了《五十年大事记》 、
《优秀毕业生风采录》、《风华正茂》等宣传资料和电视专题片，在师生中开展
了“我爱我院”、“我为学院添光彩”等系列活动，举办了五十周年成就展和庆
祝大会、晚会，获得了巨大成功，达到了回顾历史，总结经验，展示成就，联系
校友，激励师生，拓宽办学渠道，提高学院知名度，扩大社会影响的目的，进一
步增强了学院办学发展的向心力、凝聚力。
(葛树强供稿)
责任编辑李长山