【参与经济建设】(1)多形式促进农村妇女增收致富。进一步深化科技致富工程，
大力实施“百万妇女星火科技培训计划”，联合相关部门加大培训力度，培训农
村妇女50多万人。扎实开展农村劳动力转移工作，切实加强领导，集中力量推进。
6月份召开了全市农村妇女劳动力转移工作大会， 组织妇联干部和女企业家赴外
省及鲁西南等地考察劳动力资源，拓宽转移渠道。市县乡村四级联动，深入宣传，
调查摸底，联合部门开展培训、择业、签约、上岗于一体的就业行动，探索妇联
发动招工、 学校组织培训、企业负责安置的转移路子，推广高密市妇联“企业+
加工点+农户”就地转移致富模式。全年妇联系统共转移劳动力6万多人，其中就
地转移5.6万人， 缓解了部分企业招工难问题，有力地促进了民营经济发展和农
村妇女增收致富。 12月1日，全省妇联系统统筹城乡妇女就业现场工作会在诸城
召开，潍坊的经验做法得到了与会代表的充分肯定。(2)积极服务民营经济发展。
4月份举办女企业家高级管理培训班，7月初召开了全市妇联系统加快民营经济发
展现场会，促进了企业发展。各级妇联主动协调工商、税务、金融等部门，为会
员企业融资贷款近3亿元， 帮助42家企业扩建规模。在全市行风政风评议中，市
妇联位次名列前茅。(3) 全力抓好招商引资工作。各级妇联高度重视，积极抓好
落实，依托女企业家联谊组织，开展以企招商、以商招商活动，抢抓信息、联系
项目， 实现了招商引资新突破。全市妇联系统完成招商引资1.1亿元，完成全年
任务的111.2%。(4) 积极做好妇女就业创业工作。发挥“大姐”服务机构作用，
拓展服务项目，帮扶妇女实现就业创业。“三八”妇女节期间，市妇联联合劳动
部门成功举办第七届庆“三八”失业妇女就业招聘洽谈暨妇女创业项目展示会。
各地也配合相关部门，组织开展了妇女招聘洽谈会，全市有6270名妇女通过招聘
会实现再就业。
【参与精神文明建设】(1) 不断优化经济发展软环境。围绕优化“人文、服务、
社会、 生活”四个环境，7月份召开了全市优化经济发展软环境“巾帼文明岗”
创建活动现场会，推广经验做法。全年全市共创建全国及省级巾帼文明岗21个。
(2) 深入开展精神文明创建活动。市妇联启动“创建文明城市，巾帼添风采”活
动仪式，举办纪念第四次世妇会召开十周年公演，组织引导广大妇女弘扬文明新
风。各地围绕家庭美德建设和家庭助廉活动，广泛开展丰富多彩的群众性精神文
明创建活动。“巾帼文明队”日趋规范，在宣传妇女、服务社会中发挥了重要作
用。(3) 不断深化未成年人思想道德建设。家庭教育富有时代特色，邀请全国知
名专家来潍举办现代家教报告会，近30万家长直接受益；“双合格”主题系列活
动深入扎实，在全省“双合格”家庭教育征文中，潍坊市参赛个人和集体共获奖
项29个；市妇联荣获全国“双合格”家庭教育工作先进集体称号。启动“健康宝
贝课堂·热线”和“儿童交通安全常识传播活动”公益项目，提高了儿童的文明
素养。市妇儿活动中心和《潍坊家庭》，在搭建平台，服务妇女儿童，服务社会
等方面发挥了重要作用。
【维护妇女儿童权益】2005年12月，召开了全市妇女儿童工作会议，同时推动县
市区党委政府层层召开了妇女儿童工作会议，制定出台专门意见，扎扎实实为妇
女儿童办了十件实事。推动“两纲”目标纳入了本地“十一五”规划，有力地促
进了全市妇女儿童事业的发展。搞好“两纲”中期监测评估，对重点难点问题进
行重点督查。 为加强女性保健， 提高女性整体健康水平，市妇联下发了潍妇发
［2005］19号《关于开展女性保健知识讲座活动的通知》，各县市区妇联围绕落
实妇女发展纲要中关于女性健康指标，强化服务意识，积极付诸行动。从11月份
开始，潍城、奎文、寒亭、诸城、高密妇联及潍坊市直机关党工委妇工委，主动
与陕西汉风科技发展有限公司联系， 先后开课， 均收到很好效果，受益妇女达
6000余人。各地积极开展新《妇女权益保障法》的学习宣传工作。联合政法部门
开展“平安家庭”创建活动，在全市“平安潍坊”建设现场会上，市妇联作了典
型发言。继续深化“优秀妇女维权岗”和“零家庭暴力社区、村庄”创建活动，
进一步畅通妇女信访渠道，全年市妇联系统共处理来信来访630起，处结率达98%
以上，维护了妇女儿童合法权益，促进了社会和谐稳定。以实施“春蕾计划”十
周年为契机， 层层表彰先进集体和个人，发动社会各界捐款115.5万元，有5637
名女童得到资助。
【妇联组织自身建设】(1) 扎实开展先进性教育活动。各级妇联思想重视、组织
严密，认真开展“争建一流队伍，争创一流业绩”系列主题实践活动，下发《关
于在第三批先进性教育活动中发挥农村女党员先锋模范作用的通知》，引导广大
女干部、女党员争做学习先锋、实践先锋、服务先锋，打造“巾帼先锋队”品牌。
党员干部素质明显提高，妇联组织战斗力明显增强，有力地推动了全市妇女工作
的创新发展。(2) 加强组织建设。指导部分县市区妇联召开妇女代表大会，配齐
配强妇联干部队伍，为开展工作提供组织保证。与组织部门联合，层层举办大规
模、多形式的女干部教育培训班，全市近4000名妇女干部参加培训，整体素质明
显提升。(3) 着力推进女干部参政工作。市县两级妇联积极推动男女平等基本国
策进党校，面向领导层、决策层加大宣传，强化决策层的国策意识和国策理念。
市妇联主要负责同志率先垂范，应邀在市委党校和部分县市区党校作专题辅导报
告， 有效地推动了男女平等基本国策进入决策层。经市妇联积极协调呼吁，6月
份， 市委组织部、市人事局联合下发潍人字〔2005〕106号文件，对市直科级干
部男女53岁同龄离岗作出明确规定，各县市区也在参照执行。
(郑可新供稿)