高等教育

【潍坊医学院】2004年，潍坊医学院认真贯彻党的十六大和省委工作会议精神，围绕
学校第一次党代会确定的发展目标和任务，扎实工作，开拓进取，各方面工作均取得
了长足的发展。
党建与思想政治工作。学校胜利召开了建校53年以来的第一次党代会，进一步明
确了创建医科大学和争上博士学位授予单位的发展目标和战略措施，全面部署了加强
和改进党的建设和思想政治工作的主要任务，选举产生了新一届学校党委和纪委。全
校深入学习和实践“三个代表”重要思想，全面加强党建和思想政治工作。制定了《
加强领导班子思想政治建设的意见》，加强了在大学生中发展党员工作，全面落实了
党风廉政建设责任制。认真贯彻落实中共中央《关于进一步加强和改进大学生思想政
治教育的意见》和《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》，进行专题部署，在
大学生中进行深入调研，成立了全校社会科学界联合会。组织开展了大学生思想教育
和教学工作调研，思想政治工作更加注重针对性和实效性。积极开展大学生心理健康
教育，加强了大学生就业指导。召开了第三届教职工暨工会会员代表大会第二次会议
。顺利通过了省高校教代会检查评估组对学校教代会工作的全面检查评估。
教学工作。建立起了一套与学分制相适应的厚基础、宽口径、多方向、利就业的
新型课程体系。根据学分制的要求，结合医学院校特点对全校11个本科专业课程设置
进行了调整，构建了以通修、专业主修、专业选修、任意选修和实践教学五个模块的
新型课程设置体系，这一体系的实施使学生负担进一步减轻，知识选择更加宽泛，学
生的自主性大大增强。教学研究在数量和质量上取得了历史性突破。共组织申请参评
教学研究成果60余项，获得省级教学成果6项，实验技术成果5项。其中，获省级教学
成果一等奖2项，省级实验技术成果一等奖1项。在充分论证、调研的基础上，英语、
生物技术、统计学、药学、医学检验5个新申报的本科专业通过了国家教育部评审。
2004年共招收本专科学生4626人，研究生156人，全日制在校生规模首次突破万人，
招生范围扩大到全国17个省市。为适应新形势下教学及管理的现代化要求，在完善学
科基本条件建设的同时，组织论证并配置了4个具有国内先进水平的现代化形态学互
动实验室和2个现代化临床技能实验室。启动并调试了具有网上排课、网上学籍管理
、网上评教、网上教学的管理平台。强化了实践教学工作，加强了教学基地的建设。
新增10余处教学基地，加大了对教学基地的智力支持力度。成人教育新申报了药学、
医学检验、预防医学、法学、中西医临床医学5个专升本专业和中西医临床医学、营
养与食品卫生、英语3个专科专业；还成为卫生事业管理和药学两个专业的自学考试
主考院校。
科研和研究生工作。共获得上级课题23项。其中，国家自然科学基金项目1项，
教育部、财政部课题1项，生物膜及生物工程国家重点实验室招标项目1项，山东省博
士基金课题1项，省自然科学基金和厅局级课题19项，争取纵向科研经费295万元。另
外，学校加大科技投入，对上级立项课题进行了匹配和资助；拨付了博士启动基金和
留学回国人员启动基金。有24项成果获得上级奖励，其中，省科技进步奖1项，省医
学科技奖2项，省教育厅奖励10项。共完成科研课题23项，有6项成果鉴定达国际先进
水平。共发表学术论文400余篇，其中，国家级刊物200余篇，出版专著和教材20多部
，被SCI、ISTP等收录论文4篇。研究生教育发展较快。招收全日制新生156人，在校
全日制研究生达373人。加大了在职申请硕士学位的工作力度，与省内多家医院签订
了合作举办研究生课程班的协议。全面展开临床医学专业学位研究生班的工作。切实
做好了博士单位和博士点的申报工作，进一步促进了学科建设。
合作与交流。对外合作与交流进一步加强，联合办学取得新突破。有3名教师被
选派为国家公派出国留学人员，有3名教师学成返校。加强了与尼泊尔加德满都教育
中心的合作，招收尼泊尔留学生83人，在校留学生达130人。因留学生工作成绩显著
，尼泊尔驻华公使专程来校访问。与乌克兰第聂伯罗彼得罗夫斯科国立医学院的联合
办学取得新进展，第二批25名学生已经赴乌克兰留学。还与乌克兰哈尔科夫国立大学
达成联合办学意向。学校先后聘请外国文教专家10人次来校工作。邀请30余位国内外
知名专家来学校进行学术交流，组织大型学术报告会20余次。派出骨干教师参加国际
国内学术会议40余人次。
学生工作。将抓好辅导员队伍理论学习和科学研究工作作为突破口，以理论上的
突破求得工作思路上的突破，以科研水平的提高求得学生工作质量上的提高。广泛进
行心理健康宣传，成立了大学生心理健康协会，初步形成院、系、学生三级心理健康
工作体制。接受了省委高校工委组织的大学生心理健康教育工作督导。荣获2004年山
东省学生军训工作先进单位荣誉称号。召开了2004年医药企业与毕业生就业双向选择
现场会，近300名专科毕业生与用人单位达成了用人意向。完成了《大学生就业指导
》教材的编写和出版工作，被评为省委高校工委理论成果一等奖。
基本建设。根据学校办学的需要，完成了新建一栋1.8万平方米教学实验楼、一
栋1.2万平方米学生公寓、一栋5000平方米学生餐厅，从规划审批、方案设计、旧楼
拆除、新楼施工，直到竣工使用仅用了9个月的时间，保证了新生的正常开学。同时
，这三个工程项目创造了潍坊市建筑时间最短的记录，被潍坊市确定为“样板工程”
，教学实验楼还被评定为优质结构工程。
(李向辉供稿)

【潍坊学院】潍坊学院是经教育部批准建立的一所全日制综合性普通本科院校。学院
占地2000亩，建筑面积50余万平方米；馆藏图书100余万册，并设立国家级火炬计划
项目CNKI知识网络服务一级站；教学科研仪器设备总值7000余万元，拥有50多个实验
室和多功能电教室、多媒体教学中心、网络中心等现代化教学设施；建有国内同类院
校领先水平的校园网，是中国教育科研网(CERNET)潍坊地区网络中心。现有教职工1
600余人，专任教师900余人，其中具有高级专业技术职称的450余人，有40余人被评
为省、市级拔尖人才和学科带头人，多名教师享受国务院政府津贴。现设有17个教学
系部和7个二级学院，开设58个本专科专业，涵盖理学、工学、文学、法学、农学、
经济学、历史学、教育学和管理学等9个学科门类。现有全日制普通在校生2万余人，
初步形成了师范教育与非师范教育并举，以普通本科教育为主体，高等专科教育和成
人高等教育、远程教育为侧翼，多门类、多学科、多层次、多形式协调发展的办学格
局。切实搞好党的执政能力建设，加强和改善党的领导。潍坊学院党委把加强党的执
政能力建设列入重要议事日程，围绕提高领导水平和拒腐防变能力，从思想和作风、
体制和机制、方式和方法、素质和本领等方面加强和改进自身建设。建立健全党建工
作领导责任制，制定《关于加强和改进党的基层组织建设的意见》等文件，使党建工
作制度化、规范化。加强党风廉政建设，下达《2004年度党风廉政建设责任书》，制
定《2004年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》等，并抓住易于滋生腐败的重点
环节和重点部位实施部门、岗位、过程监督。加强干部工作，根据干部任用标准和任
免程序，2004年调整提拔处级干部36名、科级干部142名，推荐副厅级后备干部8名。
强化党员教育管理，2004年发展党员646名，转正预备党员239名，举办入党积极分子
培训班1期，培训入党积极分子2680名。思想政治工作和文明创建活动务实有效。潍
坊学院坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学的发展观武装师生员工，把
思想政治工作贯穿于各项工作之中，狠抓了党委中心组、中层干部和广大师生员工的
理论学习。
根据党中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》要求
，结合学院实际，制定出台了学院加强大学生思想政治教育的实施意见。坚持以学生
为本，着重强化齐抓共管育人机制，加强学生的教育和管理；弘扬主旋律，积极开展
网络思想政治教育，不断加强校园文化建设和精神文明创建工作，师生文明素养不断
提高。
解放思想，干事创业，推进学院各项工作全面发展。潍坊学院强化“内涵发展、
人才强校、质量取胜”的办学理念和“稳定规模、完善条件、优化结构、提高质量、
开放办学、打造特色”的发展思路，取得显著成效。教学研究取得丰硕成果。2004年
获省级教学成果奖9项，其中一等奖1项；15项省级实验技术研究立项。教育教学质量
不断提高，2004年3090名毕业生一次就业率和首届本科生考研率均居省内同类院校前
列，其中外国语学院的考研率达到了31%。
学科建设进一步加强。积极构建和打造特色学科，在建设7个重点学科、重点实
验室基础上，又新增国际法学等3个院级重点学科。依托10大重点学科组建了生物工
程等10个研究所。
科研立项和成果鉴定取得新进展。承担2项中国科学院国家重点课题，首次获得
省社科规划项目；8项科技项目通过省市专家鉴定，其中国内首创1项，国内领先7项
；3个项目获省级社科规划立项，有多项成果获省级奖励。“产学研”结合不断深入
，先后建立多个科技成果中试基地，生物化学工程科技走向市场化运作，一批科技成
果投入应用取得了较好的经济效益和社会效益。
注重师资队伍建设，着力培养名师名家，出台系列优惠政策，积极引进高层次人
才，鼓励青年教师在职深造，博士、硕士已达181人，其中1名教师获省首届高校教学
名师奖。
继续推进内部管理体制改革。在教学科研单位率先推行聘任制改革，教师队伍实
现由身份管理向岗位管理转变。随后在党政管理部门和教辅部门实行聘任制改革，建
立了按岗定酬、优质优酬、能上能下、能进能出的动态管理机制。后勤社会化改革机
制不断完善，加大对后勤实体的监督检查力度，完成了后勤人员聘任制。
国际合作办学取得新突破。取得省内高校第一家英国注册会计师协会(简称ACCA
)注册师认证资质和国内第二家BTEC项目申报资格认证。成功邀请世界著名乐团--奥
地利维也纳约翰·施特劳斯乐团访问演出。与美国阿波罗集团下属美国西部国际大学
完成即时互动教学测试。与美国通用技术学院合作成立了北海国际学院，已经省政府
批准，2005年开始招生。
坚持依法治校，全力打造“平安校园”。坚持依法办学、依法管理、依法育人，
学院与部门签订综合治理责任书，坚持点面结合、防治结合，保障了师生的人身和财
产安全。2004年度学院被省教育厅授予全省首批依法治校示范性学校。
(李晓静供稿)

【潍坊职业学院】2004年，潍坊职业学院坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真
落实科学发展观，以“迎评促建”为契机，以实施“三名”(培育名教师、打造名专
业、建设名学校)建设工程为总抓手，以优化办学条件、构建高职教育特色的人才培
养体系为根本任务，加大了改革与建设的步伐，各方面工作焕发出勃勃生机，促进了
学院事业的持续、快速、健康、协调发展。
迎评促建工作成绩突出。2004年，学院被列为全省首批高职高专院校人才培养工
作水平评估学校，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的
20字方针，对照评估方案，精心组织，全力迎评。12月份顺利通过了省教育厅的考察
评估。评估专家组对学院的办学指导思想、办学条件、师资队伍建设、人才培养质量
以及“四位一体”人才培养模式等情况给予了充分肯定和高度评价。
教学工作成效显著。学院以教学工作为中心，实施了“搭建平台，分层教学，分
流培养”的教学模式，取得了良好效果。以市场需求为导向，一方面，实施了“工为
重点、农为特色、经管结合、兼顾文科、协调发展”的专业结构调整与建设思路，新
上了化工工艺等6个以工科类专业为主的新专业；另一方面，从服务于当地制造业、
生物工程等主导产业发展实际出发，确定把园林花卉等6个专业列为学院教学改革试
点专业。确定把计算机网络基础等14门课程列为院级“精品课程”建设项目。建立健
全了适应区域经济需求的职业资格鉴定体系，拥有2个职业技能鉴定所(站)。2004年
共完成了13个工种、1583人(次)的职业技能培训与鉴定任务。2004年8月，学院被山
东省教育厅首批确定为省职业教育十处实训基地之一。
师资队伍建设得到加强。学院实施“培育名教师、打造名专业、建设名学校”的
“三名”建设工程，制定了“培养提高、引进优化”的师资队伍建设方针，努力改善
师资队伍的学历结构，提高师资水平。遴选了8名教师为院级学术骨干。新选聘应届
大学本科毕业生17名，招聘研究生2名，引进加拿大BarbaraTomori女士为潍坊职业学
院外教。2004年有13人在职获得了硕士学位，有3人通过了研究员职称评审、2人通过
了副研究员职称评审、2人通过了副教授职称评审，初步建立了一支素质优良、结构
合理、适应高等职业教育发展需要的师资队伍。
科研工作呈现良好发展态势。潍坊职业学院注重面向经济建设主战场开展科学研
究和推广工作。2004年主参、编教材(著作)10本，有近60篇论文在正式刊物发表，有
10多篇获奖。承担部级教研课题4项、省市科技厅立项课题7项，其中4项省部级立项
课题通过鉴定，3项课题被省教育厅正式立项，3项获奖；有3项科研课题通过市科技
局鉴定，2项获科技进步三等奖，立项数量在全省同类院校中位居上游。
学生招生就业工作取得好成绩。学院建立健全招生就业机制，以全市职业教育研
讨会在潍坊职业学院召开为契机，充分发挥校园网在招生宣传中的作用，重点宣传推
介学院的办学特色和办学优势，增强了招生吸引力。2004年录取新生2100人，办学规
模突破6000人。学院深入抓好毕业生就业工作，通过校企联合、“订单培养”以及举
办毕业生供需见面会等多种推介形式，为毕业生搭建就业平台，到2004年底毕业生当
年就业率达95%以上。
对外交流与合作办学开创新局面。学院不断拓展国际教育合作空间，与加拿大温
士顿学院就创办山东温士顿学院事宜签订了合作办学意向书；国内与华中师范大学、
山东轻工业学院等高校签署了合作办学协议，逐步实现教育教学资源共享。学院积极
开展灵活多样的办学形式，多渠道培养培训社会急需人才2000余人。其中，山东福田
重工潍坊农业装备分公司确定潍坊职业学院为该企业的培训基地。
管理体制改革不断深化。学院继续深化和完善校内管理体制与运行机制的改革，
设立了12个党政管理机构和13个教学及辅助机构。公开选拔并组建起了一支德才兼备
的中层干部队伍。以深化管理体制改革为动力，制定出台了后勤改革方案：加强资产
统一管理工作，构建统一领导、集中管理的大财务管理体制和运行机制；成立车辆管
理、动力运管等7个服务中心并开始运行。以改革促管理，使学院的各项工作逐步走
向制度化、规范化和科学化。
党建和思想政治工作扎实有效。学院党委建立了院领导与党外高级知识分子、民
主党派人士联系制度，健全了党建工作领导责任制和党委中心组政治学习制，深化党
委委员联系系部制度，开展了“为民、务实、清廉”教育活动，增强了广大党员干部
的法纪观念和立党为公、执政为民的自觉性。一年来，培训入党积极分子295人，先
后发展党员50名。2004年年表彰了30名优秀共产党员和11名优秀党务工作者。
(贺志强 葛树强供稿)