【概况】2003年，全市各级老干部工作部门认真贯彻落实中央和省、市委关
于老干部工作的方针政策，以落实离休干部政治生活待遇和建立离休干部“两费”
保障机制为重点，创造性地开展工作，全市老干部工作取得了可喜成绩，市委老
干部局被省委、省政府授予全省老干部工作先进单位荣誉称号。(1) 加强老干部
思想政治工作，老干部政治待遇得到较好落实。坚持并完善了老干部集体学习制
度和阅文制度，组织老干部深入学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神。
1月份， 举办了市直老干部党支部书记培训班。省委工作会议召开后，各级老干
部工作部门及时组织老干部学习讨论会议精神，积极引导老干部把思想统一到中
央和省、市委的工作部署上来。坚持并完善了走访慰问、参观考察、向老干部通
报情况等各项制度。春节和“七一”前夕，市、县两级普遍召开了慰问老干部大
会， 并走访看望了老干部。4月份，市委老干部局组织走访看望了40名安置到省
外的离休干部；组织担任过地市领导职务的离退休干部参观了寿光国际蔬菜科技
博览会和市区工农业生产、 城市建设、招商引资等各项事业发展情况；9月底，
组织老干部到上海、南京等地参观考察。为进一步加强离退休干部党支部建设，
组织人员对全市离退休干部党支部建设情况进行了普查，对少数离退休干部党支
部进行了改选，调整了支部班子。全市离退休干部党支部(总支) 达577个，党小
组1730个。高密市加强离退休干部党支部建设的经验在全省进行推广。(2) 以建
立和完善“三个机制”为重点，较好地落实了离退休干部生活待遇。多次协调人
事、财政、卫生、劳动保障等部门，出台并实施了离退休干部医药费统筹管理办
法。市委老干局先后两次组织专门人员，对全市离休干部“三个机制”建立和实
施情况进行督促检查，保证了离休干部医药费统筹管理工作的正常运转，潍坊市
建立和完善离休干部医药费保障机制的做法，得到了省委老干部局领导的充分肯
定。协调有关部门对市直困难企事业单位拖欠的离休干部医药费进行了清理。较
好地解决了市直企业离休干部离休费与行政机关离休干部离休费拉平问题。 (3)
老干部管理服务工作迈上新台阶。春节前，组织有关部门对市直及潍城、奎文两
区的4000余名离休干部及离休干部遗属进行了春节物资供应，并向市直离休干部
发放了春节慰问品。风筝会期间，向市直享受地市级以上待遇的离退休干部发放
了开幕式门票，组织担任过地市级以上职务的离退休干部参加了风筝会期间的各
项活动。中秋节期间，组织走访看望了享受地市级以上待遇的老干部，并赠送了
慰问品。市、县两级都拨出专款，认真组织了离休干部健康查体工作。协调有关
部门抽掉人员组成检查组，对全市老干部工作进行了全面检查。市老年大学上半
年18个班700多名学员毕业； 下半年，新招收学员1100多名；被省委老干局命名
为全省第一批省级示范校。青州市健全三级办学网络的经验，在全省老年大学会
议上进行推广。市老干部活动中心组织开展了市直第十三届“迎春杯”老干部乒
乓球赛、 风筝会大巡游、夏季乘凉晚会等文体活动，先后4次举办大型书画展。
全市各级老干部工作部门举办大型球类、 棋类比赛及书画展览等各种活动300多
场次，参加的离退休干部达3万多人。(4)调研信息宣传和信访工作取得新进展。
调研信息工作继续保持了在全省的先进位次。重点调研课题获奖总量列全省第一
名。向上级老干部工作部门及市级以上新闻媒体报送信息210余篇(条) ，其中80
余篇(条)被采用，全市信息稿件报送量和采用量列全省前列。编印《潍坊老干部
工作》 9期，约计15万字。与市人民广播电台等单位联合举办了老干部有奖征文
比赛活动。与市老年体协等单位联合举办了全市老年文体大赛。共接到老干部上
访信48件次，接待上访老干部500多人次，老干部反映的问题都得到了妥善处理。
市委老干局被市委、市政府授予全市信访工作先进单位称号，省委老干部局也多
次在有关会议上对潍坊的老干部信访工作给予肯定和表扬。
(李志民供稿)