1998年是老干部工作落实之年。全市老干部工作围绕落实做文章，狠
抓落实求发展，取得了全面进步，被省委、省政府授予山东省老干部工作先进集体称
号。
全面组织实施了民心工程。采取提前介入、全面汇总、及时督查等措施，共清欠
离休干部生活费、医药费55万元，为15名老干部落实县处级政治和生活待遇，为180
0多名老干部组织查体，为121名老干部审批了护理费，为75名军转地干部提高了生活
补贴。10月下旬，组织担任过地专级以上职务的老领导参观考察了胶南、黄岛、寿光
等地的工农业生产和城镇建设。“三会”期间，受市委委托，参与了前来参加建市五
十周年纪念活动的老领导、老战士、老同志的接待工作，受到老干部的一致称赞。
扎扎实实提高工作质量。6月中旬，全省离退休干部发挥作用经验交流会在潍坊
市高密召开，省局领导高度赞扬了潍坊市认真选树典型、宣传典型和高密市创造性开
展工作的做法。市局潍老发〔1998〕14号文转发了《高密市关于在全市开展“千名老
干部包户助民”活动的意见》，并于8月下旬在高密、寿光召开了全市老干部发挥作
用工作现场会。年内，全市共有18名老干部、29名老干部工作者受到省级表彰，其中
2人受记功奖励，1名老干部被选为省第七次党代会代表。在抗洪救灾斗争中，潍坊市
59名担任过地专级以上职务的老干部率先捐款1.4万元。6件工艺品获省级大奖，市老
干部艺术团派出6个节目参加全省文艺调演，获3项金奖、3项银奖。加强了活动中心
(室、站)建设。全市共建老干部活动场所1160处，总建筑面积8.1万平方米，累计投
资4070万元，市局与市委电教中心专门为此摄制了电教片《潍坊市老干部活动中心工
作掠影》。
突出强化了老干部管理工作的现代化建设和宣传、文化建设。全市共添置微机1
2台(套)，完成了1.2万多名老干部综合信息的微机录入，被列为中组部老干部局统一
确定的观摩单位。通过各级媒介发表稿件23篇。其中论文《老干部工作部门领导的非
权力影响力浅议》在全省调研成果汇报会上被评为优秀论文。