【社会劳动保险制度改革成效显著】1998年，全市社会劳动保险制度改革继续向纵深发
展，成绩卓著。
(1) 养老保险制度改革继续深化。截止到1998年底，全市参加基本养老保险的企业
3018户， 在职职工452507人，离退休人员95144人，参保企业及离退休人数较1997年底
均有较大增加。 全年基本养老保险基金收缴率达90.57%， 共支付离退休人员养老金
55701万元，月人均离退休费462.8元。社会化发放率为96.9%。
(2) 医疗、工伤、生育保险制度改革稳步推进。截止到1998年底，全市已有潍城区、
奎文区、 诸城市所属594个企业82786名在职职工和17076名离退休人员参加了社会医疗
保险， 支付参保人员医疗费1423万元， 人均医疗费142.50元。1998年4月， 经过补充
修订后的《潍坊市企业职工工伤保险暂行规定》由市政府正式颁布实施。截止到1998年
底， 全市除高新技术开发区外，均开展了工伤保险，参加工伤保险的企业2 610个，职
工442149人(含临时工) ，支付工伤保险费用505万元。企业女职工生育保险制度改革进
展平稳， 截止到1998年底， 开展女职工生育保险的有潍城区、奎文区、寒亭区所属的
339户企业46036人。
(3) 基础工作得到加强。从1998年1月1日起，市劳动保险处会计工作全部脱离手工
操作， 实现了电算化；档案工作晋升为省一级档案规范化目标管理先进单位； 办公自
动化手段进一步提高， 截止到1998年底， 全市共配备计算机149台，其中小型机2台，
PC服务器15台，养老、医疗、工伤保险及离退休人员管理等各个方面均实现计算机管理，
并实现全市联网运行。
【机关事业单位保险制度改革稳步发展】1998年，潍坊市机关事业单位养老保险工作，
在保障机关事业单位离退休人员生活、减轻单位负担、促进经济发展和维护社会稳定等
方面发挥了重要作用。
(1) 采取措施，保证养老保险金的收缴与拨付。全市机关事业单位社会保险部门广
大干部职工，采取有效措施，加大收缴力度，保证了养老保险金的按时足额收缴到位，
及时足额地发放离退休人员的离退休费。截止到1998年底，全市参加基本养老保险的机
关事业单位2870个， 在职职工18.77万人，离退休人员3.73万人，单位参保率达98%。
1998年度基本养老金的收缴率为97.4%， 全年共支付离退休人员的离退休费2.88亿元，
月人均离退休费643元。 离退休费拨付率为100%，确保了全市机关事业单位离退休人员
应有的待遇。
(2) 逐步实现办公自动化。1998年重点在软件开发、利用方面下功夫，加大投入，
逐步实现了办公自动化和会计电算化。①会计电算化从过去单一的报表发展到现在养老
金的缴拨、核算、对帐、报表一条龙。②根据机关事业单位养老保险金的收缴、拨付、
转移、记帐等日常业务繁琐复杂，工作量大的实际，自行开发了《业务信息系统》，实
现了由手工记录个人台帐到微机自动记帐的过渡。各县市区也基本上能够使用微机进行
养老金的收缴、拨付、记帐等业务。
【农村社会养老保险】 1998年潍坊市的农村社会养老保险工作， 发展较快。 截止到1
998年底，全市有农业人口的255处乡镇(街办) ，9000多个行政村开展了投保工作， 有
140万农民参加了投保， 积累农民养老保险金3.6亿元。全市已有3.6万农民开始领取养
老金， 最多的每月领取600多元。农村社会养老保险制度的实行，解除了广大农民晚年
养老的后顾之忧，并促进了农村社会稳定和两个文明建设。
【城乡居民最低生活保障制度得到落实】1998年潍坊市城乡居民最低生活保障制度得到
较好落实。全市有11个县市区实施了城乡居民最低生活保障制度，共兑现保障金2 88.2
万元，救济困难群众22328人，其中包括300多名下岗职工。有8000多人同时享受到配套
优惠政策，减免住房、医疗、就学等费用85万元。