【概况】截至1999年底，全市二轻工业系统拥有工业企业115户，固定资产净值13.2
亿元，职工42314人。其中，直属企业24户，固定资产净值4.9亿元，职工10011人。
全系统工业总产值54.8亿元，比上年增长6.6%；销售收入46.5亿元，增长4.38%；利
税总额2亿元，增长6.28%；实现利润6226万元，增长51.23%；产品出口交货值1
8.53亿元，减少2.7%。其中，直属企业各项主要经济指标增长较快，工业总产值8.7
亿元，比上年增长7.7%；销售收入9.7亿元，增长8.91%；利税总额6730万元，增长2
0.8%；实现利润2004万元，增长18.58%。全系统重点企业的重点产品质量稳定提高率
达到96%，质量计划完成率达到98%，其中，直属企业的产品质量稳定提高率达到98%
，质量计划完成率达到100%。全系统重点考核的产品始终稳定在24种以上，占全系统
产品总数的90%，占直属企业的95%，产品标准的覆盖率连续五年达到100%。
【产业结构优化】至1999年底，全市二轻工业培植的新兴产业家用电器和塑料与聚氨
酯工业得以长足发展，传统产业的五金造锁、制革与革制品和工艺美术三大行业得以
健康发展。其中，家用电器行业的生产能力已发展到年产电风扇160万台，吸尘器10
万台，排油烟机50万台，工业总产值达到18.4亿元，比1998年增长19.4%，销售收入
9.28亿元，增长26.8%，产品出口交货值7520万元，增长17.8%；塑料与聚氨酯行业中
的大中型企业生产能力已达到年产网具2000吨，网袋3000吨，管材8000吨，薄膜1万
吨，箱具1000吨，聚氨酯制品加工能力5000吨，工业总产值4.6亿元，比上年增长49
%，产品出口交货值6329万元，增长21.7%；传统行业中的五金造锁行业发展较快，1
999年底，工业总产值达到9.4亿元，比上年增长32.6%，销售收入6.29亿元，增
长8.7%，产品出口交货值4.8亿元，增长12.9%，利税总额5762万元，增长5.16%；传
统行业中发展最快的是工艺美术行业，工业总产值达到7.9亿元，比上年增长112.3%
，产品出口交货值6.3亿元，增长120.5%，利税总额2612万元，增长104%。
实践证明，优化产品结构，培植新兴行业，协调好二轻工业的产业比例关系，突
出重点，以点带面，不仅可以培植好支柱产业，而且在抓好国内、国外两个市场，提
高自己品牌的市场占有率，创造良好的社会效益的同时，创造出良好的经济效益。到
1999年底，传统行业的五金造锁、制革与革制品和工艺美术三大行业仅12个大中型企
业，实现工业总产值24亿元，销售收入12亿元，产品出口交货值15亿元，利税9817万
元，分别占全系统的47%、36%、83%和49%。新兴行业的家用电器和塑料与聚氨酯工业
仅6个大中型企业，实现工业总产值23亿元，销售收入11.59亿元，产品出口交货值1
.38亿元，利税总额4797万元，分别占全系统的45%、34%、7.6%和24%。
【科技进步】一是以市场为导向，依靠科技进步，大力调整产品结构，提高科技进步
对经济增长的贡献率。年内全系统共开发新产品90项，新产品的产值率达到40%，利
税率达到45%，其中，市直企业承担市级以上科研和技术开发项目16项，列入国家级
高新技术计划1项，列入国家级新产品3项，省、市级科研项目3项，省级技术创新项
目9项，年内获得项目拨款45万元，贷款1096万元。全系统共获得各种科技成果奖21
项，其中市级科技进步奖2项，省级科技进步奖14项。产品获省、市级名牌10项，其
中市直企业获省、市级名牌产品7项。
二是科技兴业既出成果又出人才。1999年，在科技攻关的同时又组织开展了工业
设计和群众性的质量管理活动，使科技兴业和人才辈出获得双丰收。科技攻关工作主
要是抓好了重点攻关项目，这些项目技术含量高，市场前景好，填补省级及以上级别
的产品或技术的空白，经济效益和社会效益都很好，同时培养和锻炼了技术队伍。例
如，聚氨酯新材料在轿车内饰件上应用，智能卡片锁、捷达轿车锁的开发，猪二层仿
古服装革的开发等项目列入了国家高新技术计划或国家新产品项目。在科技攻关过程
中，不仅由分管领导亲自挂帅，而且组织了二轻技术队伍的主力队员和工人队伍的能
工巧匠共同攻关，使这些攻关项目得以圆满完成，企业增加了新的经济增长点。在全
系统组织的工业设计创新活动中，创造出优秀新产品58项，其中一等奖13项，二等奖
26项，三等奖19项，进一步提高了二轻产品的设计水平，促进了二轻产品的结构调整
，增强了二轻企业的竞争能力，同时培养、锻炼了二轻工业的技术队伍。在群众性的
质量管理活动中，不仅认真贯彻了全系统质量体系认证规划，而且在开展质量月活动
中，出实招，办实事，有实效，具体落实实施方案，开展了“七查一访”工作，同时
认真做好标准化和计量等基础工作，并对1996年制定的企业标准进行全面复查，修订
完善了企业标准40多项，进一步夯实了全系统质量管理工作的基础，涌现出一批先进
集体和个人。其中，山东省二轻系统优秀质量小组2个，烟台市优秀质量小组3个；山
东省质量先进工作者1人，山东省二轻系统质量先进工作者4人，烟台市质量先进工作
者3人。
三是对科技人才大胆使用、全面培训、大胆提拔。根据上级关于1999年度专业技
术职务评聘工作的要求，在组织企业做好内部岗位核定的基础上，共组织申报评审各
类技术职务243人，其中，高级职务38人，中级94人。组织各类职称考试220人，其中
，会计系列96人，外语系列70人，经济系列44人。至年底，仅市直企业专业技术人员
已达2280人，占职工总数的18.2%，工程技术人员792人，占职工总数的6.3%
。年内，组织工程技术人员进行继续教育培训，其中，高级工程技术人员研修班一期
，中级工程技术人员任职培训班二期，参加山东省人事厅举办的电视讲座培训300余
人。至年底，全系统科技人才经过系统性的培训、短期培训和专业培训的达到了96%
左右，工程技术人员的比例又有新的增长，高级工程技术人才已占二轻工程技术人才
的5.9%，中级工程技术人才占27%，市级专业技术人才和享受政府特殊补贴的人
才均达到2.3%。按照德、能、勤、绩进行综合考查和考核，几年来陆续走上各企
业上层领导岗位的各类技术人才已占领导岗位总数的61.5%，给企业干部队伍的
建设和企业跨世纪发展带来了新的生机和活力。
(马元龙)