【概述】中华人民共和国烟台机场边防检查站于1995年1月经国务院批准成立，为正团级单位。
1997～1998年，烟台机场边防检查站圆满完成边防检查任务。1997年，共检查入出境飞机286架次，旅客23 158人次，员工2 711人次。查获偷渡案件3起，抓获偷渡分子25人，查处各类违规违章人员59人次。1998年，共检查入出境飞机586架次，旅客50 713人次，员325 629人次；查获偷渡案件4起，抓获偷渡分子7人，查处各类违规违章人员65人次。部队连续两年实现“无案件、无事故、无违纪”目标。
后勤建设有较大发展。建筑面积3 600平方米的办公楼于1997年5月开工至1998年l0月竣工，建筑面积3 200平方米的住宅楼于1997年10月开工至1998年底竣工。
部队的政治素质有很大提高。1997年，烟台机场边防检查站在烟台市口岸工作会议上被评为“口岸工作先进单位”。在APEC博览会结束后，被烟台市委、市政府评为。承办APE(]博览会先进集体”。1998年，烟台机场边防检查站被评为全省口岸系统“共建精神文明先进单位”和“结片共建先进集体”。两年来，部队有4人荣立三等功，有26人受嘉奖，8人被评为优秀检查员，6人被评为优秀士兵，有7人光荣入党。
【队伍建设】烟台机场边防检查站始终坚持以思想建设为基础，全面促进队伍建设。一是加强了政治教育，组织官兵深入学习党的十五大报告，开展了“顾全大局，拥护改革”的教育活动，并把正面教育同深入细致地做好思想政治工作有机结合起来，真正从思想深处解决现实思想问题，在正确对待和处理国家、集体、个人三者利益关系和眼前利益与长远利益关系等焦点问题上，树立起“顾全大局，服务改革，乐于奉献”的正确思想，消除了各种模糊认识，使全体干警始终保持了忘我的工作热情。全站干警为保证完成航班检查任务，两年来共牺牲休息时间累计达1.4万多小时，表现出较强的爱岗敬业的无私奉献精神。二是加强干部队伍建设。首先，严把领导干部选拔关，注意发现、培养、推荐和吸收思想觉悟高，又有较高工作能力的同志进入各级领导班子，使其发挥作用。1998年，有1名同志走上站领导岗位，4名同志被提拔为中层领导干部，1名同志被提拔为基层领导。其次，全面推行干部岗位责任制，对各类干部进行明确分工，明确各自的职责和任务，鼓励公平竞争，奖勤罚懒，把竞争机制引入干部管理工作中来。第三，加强在职干部的文化学习，制定了《警官在职参加文化学习暂行规定》，提高干部学习积极性。1998年，全站有4人报名参加了军地内外各种成人教育。8人大专以上在读，并有4人完成学业，拿到文凭，使干部队伍的整体素质得到提高。三是深入进行反腐倡廉教育。先后组织干警认真学习《中华人民共和国公安边防部队廉政建设30条》《中国共产党纪律处分条例》、省公安厅发布的《十条禁令》和《禁酒令》等规定，强化官兵自我约束能力和廉洁勤政、遵章守纪意识，筑牢了官兵拒腐防变的思想防线。结合部队实际，落实完善反腐倡廉监督措施，通过警务公开、举报电话、投诉箱等形式，铲除腐败现象滋生和蔓延的土壤，把好廉政建设社会关。两年来，全站干部在工作中拒绝吃请、拒收礼品82人次，钱物折合人民币4万余元，展示了边防部队GE格尽职守、廉洁奉公的全新形象。
【业务建设】烟台机场边防检查站注重抓好业务建设。主要做法：一是强化边防检查制度建设。以《出入境边防检查条例》为依据，结合工作实际，制定了《正规化执勤工作流程》，编写了《边防检查工作手册》，建立健全了边防检查监督机制，规定在现场执勤中实行站、科两级领导值班制度。严格执勤中的请示报告、审批监督制度，制定了《违规违章案件审理工作有关问题的暂行规定》，明确了边防检查工作中遇到的有关问题的处理方法、审批权限、具体分工以及罚没款的管理。二是加强业务学习和培训。坚持每周两天业务学习制度，组织检查员认真学习有关法律和上级下发的业务文件，并根据新老检查员的不同情况，举办不同层次的培训班，不断提高检查员分析问题，处理问题的能力，使检查员的业务整体水平得到提高，保证了每名旅客验收速度不超过45秒。三是加强查控工作。健全完善了计算机查控网络，严把接控、布控、查控和撤控等几个环节，达到不漏查、漏控、错放1人的要求。1998年，布控1 153人次，录入吊销证件1 584人次，处理怀疑在控人员156人次，无任何差错。四是加强业务工作研讨。实行业务例会制度，每周四定为业务研讨日，对执勤中出现的一些新情况及一些有关业务规定中没有涉及到的新问题，及时进行讨论研究，统一处置办法并及时向上级机关报告，避免了在处理一些新的业务问题上的杂乱无章现象。遇到大的外事活动，如在APEC博览会、第二届APEC交展会召开之前，提前预想若干问题，向上级业务部门写出执勤实施方案，得到上级批准后，予以实施，避免了处理业务问题时上呈下达，延误时间，从而提高了工作效率和服务质量。
【投资改善“硬环境”】烟台机场边防检查站努力创造条件，切实改善干警的工作、生活条件。1997～1998年，先后新建起了总投资520万元、建筑面积6 800平方米的办公大楼和宿舍楼，改善干警们的办公和居住条件。投资l万多元，购买安装了洗浴设备，解决了干部洗澡难问题。投资2万多元，购置了音响设备，台球桌、乒乓球桌、综合健身器械等娱乐设施，丰富了干警的业余生活。1997年，针对烟台市政府提出的在第二届APEC博览会召开之际，机场新国际候机楼必须启用，各种检查检验设备必须到位的要求，烟台机场边检站积极开展工作，多方筹集资金，精心选购设备，邀请技术人员设计图纸，制定安装计划，各种设备于1997年5月下旬全部安装调试完毕，保证了新国际候机楼的准时启用。
【树边检新风活动】烟台机场边防检查站遵照公安部边防局关于“抓重点、抓典型、树新风”的指示精神和省总队的要求，自1997年以来，积极开展了“为人民服务，树公安边防新风”活动。主要作法：一是从工作实际出发，推出了《文明执勤十条要求》《文明执勤用语50句》等执勤规范举止和语言。作出“每个旅客的检查时间不超过45秒”的承诺。为主动接受群众监督，实行在执勤现场设立边防检查咨询台，安装群众投诉电话，佩证上岗等举措。二是全体干警在站党委的带领下，组成“学雷锋，为人民服务小组”，立足机场口岸，为有困难的群众、旅客排忧解难。勤务中队的官兵还主动担负起照料驻地附近两位残疾老人生活的任务，1998年干警们先后共300多人次为老人送去温暖。两年来，全站干警共为民做好事460多件。三是结合机场口岸的实际，以“共建文明”的形式，加强与机场各单位的密切联系和协作。先后与东航烟台营业部、烟台民航站、烟台商检局结成了共建文明对子，签订了共建文明协议书。两年来，利用“清明节”“五四”青年节、“八一”建军节等时机开展共建活动。18次，进一步密切了警民关系，促进了社会主义精神文明建设。
(隋振华)
责任编辑：李迎春