【概述】该公司是集科研开发、生产经营、技术服务于一体的大一型电子企业，资产总额3.17亿元，现有职工1029
人。公司辖东方电子股份有限公司、东方集团无线电设备厂、东方集团电表厂、东方集团劳动服务公司4个子公司，
其中东方电子股份有限公司拥有7个全资分公司、4个中外合资子公司和3个加工厂。公司坚持以计算机应用为发展方
向的长远发展战略，开发出具有高技术、高附加值、高可靠性的大系统，建立起符合市场经济要求的经营体制。使
公司实现了持续高速发展。1996年完成销售收入6.2亿元，利税6515万元，各项技术经济指标名列全国同行业前茅。
凭借高科技产业优势和企业整体经济技术实力，实现了股票发行上市，成为国家300家重点扶持企业、中国电子
百强企业、国家级企业技术中心，标志着企业迈入一个全新的发展时期。
【烟台东方电子信息产业股份有限公司】1992年，东方电子集团就开始了对股份制改造的探讨，经过4年的不懈努力
，走出了一条由定向募集公司到上市公司的成功之路。1994年，东方集团作为独家发起人，开始了向社会公开定向
募集的东方股份有限公司的创立工作，同年以每股1.6元的发行价，向社会法人及公司职工募股3600万股；募集资金
5760万元。1996年，公司再次抓住机遇，果断决策，争取到国家1720万股的上市额度，又募集资金8116万元。1997
年1月21日，东方电子股票在深圳证券交易所隆重上市。证券简称；东方电子，证券代码：0682。
东方电子股票上市是东方电子集团发展史上具有里程碑意义的一件大事。由于大量资金的涌入和经营机制的转
变，给公司注入了空前的活力，造成了公司下一步快速发展的态势和潜力，为加速企业改革，实现跨行业、多领域
经营提供了强有力的保证。
【技术改造】"九五"期间，公司规划的"键盘扩大出口规模技术改造"、"无人值守电网能量管理系统"两个技术改造
项目均列为国家"九五"双加工程，是电子工业部唯一拥有两项双加工程的企业。总投资6000万元人民币的"键盘扩大
出口规模技术改造"项目，作为国家第一批双加工程已于1995年提前启动，1996年底顺利完成，并通过了国家级竣工
验收，使键盘年生产能力由技改前的40万台提高到100万台，产品种类、 质量达到国际先进水平。 "无人值守电网
能量管理系统"经过一年来的充分准备，也将于1997年全面启动。
【研究与开发】1996年东方电子集团被确定为国家级企业技术中心。拥有各类专业技术人员642名，占职工总数的6
2％，其中博士、博士后20名，硕士82名。主要研究领域：电力系统自动化、计算机键盘、通信设备、开关电源等。
年内，公司提出了"三高一大"，即"高技术、高可靠性、高附加值的大系统"的产品开发方向，紧紧跟踪国内外市场
发展趋势，瞄准国际、国内先进水平，不断提高产品档次，在新产品开发上取得了令人瞩目的成绩。一是充分发挥
整体实力和协同作战的优势，新产品开发速度明显加快。每种产品的开发周期仅为36个月，比以前缩短约1／3。二
是产品档次明显提高。年内又有一批科研成果通过专家鉴定，主导产品技术水平达到了国际、国内先进水平，确保
了产品的市场竞争力。三是以市场需求为导向，开发方向准确，新产品效益显著。在产品开发和推广过程中，工程
技术人员具有较强的市场竞争意识和效益观念，新产品全部实现了当年立项、当年开发、当年投产、当年见效益。
1996年新产品销售率达70％以上。主要开发产品有：1.变电站自动化产品； 2.继电保护系列产品； 3.基于SUN／A
；PHA的全工作站能量管理系统；4.电力信息管理系统(MIS)；5.配电自动化系统(DAS)；6.负荷控制系统；7.电能计
量计费系统；8.计算机键盘；9.通信设备，10.开关电源系列产品。
【实施人才战略】1996年，继续大规模引进各类专业技术人员，特别注意引进高层次的学科带头人。为做好人才引
进工作，抽出主要领导负责，分兵四路走访全国各地高等院校。公司雄厚的经济实力，良好的发展前景，优越的人
才政策，赢得了莘莘学子的青睐，在各院校激起强烈的反响。全年共引进博士、博士后20名，硕士生26名，本科生
168名。公司已成为全市技术人员数量最多、比例最高、学历最高的国有企业。
(郑东野)