【1990年综述】 年内，全市职工教育工作继续坚持面向企业、面向生产，以提高经济效益为中心，
为两个文明建设服务的指导思想，走依法治教的新路子，在整顿中抓落实，在改革中求发展，各项工
作取得突破性进展。全市职工教育办学面、全员培训率达90％，培训总规模突破40万人次。青工政治
轮训全面扎实地开展，全市培训职工7万余人。企业领导干部五岗培训发展迅速，全市有1796名企业
领导干部参加了培训。培训车间主任3000多名，2万多名班组长基本轮训二遍，各种短期应急性培训
广泛开展，上半年对全市19所职工中专学校的领导班子、师资队伍建设，教学管理、学员思想政治工
作，校舍及教学设备等方面统一进行了检查评估，对检查中发现的个别学校和班级忽视教学质量的问
题，进行了严肃整顿。通过检查督促，进一步提高了教学质量，增强了社会信誉。全年职工中专招生
报考人数突破l万人，录取6000多名考生，在全省名列前茅。职工高中教育在贯彻执行《关于加强职
工高中管理工作的意见》的基础上，统一教学管理和教学研究工作，严格办学的备案审批手续，加强
高中考试管理工作，进一步提高了教育质量。全年职工高中毕业1177人，单科结业5898人科。年内创
办了《烟台职工教育》内部刊物，为全市职教工作者提供了理论研究园地。全市在市级以上刊物发表
论文30余篇。组织全市性教研活动8次，较大规模的观摩教学2次，编写各种辅导材料8种，计4500余
册。出《职工教育动态》13期在市级以上报刊电台及电视台发稿共50余篇。4月，组织力量对全市11
个县市区及开发区、市直lO个局(公司)以及27个基层单位贯彻落实《烟台市职工教育管理暂行办法》
进行了抽查。全市先后恢复、成立教育科13个，海阳县千人以上系统全部成立了教育科，牟平、栖霞
县职教办增加了教研室编制。职工培训也列入新一轮企业承包的必包指标。这一做法，得到国家体改
委领导的充分肯定，并参加全国培训会议介绍推广。
全市拥有县办农民中专4所，197个乡镇办起了成人教育中心学校，村办农民文化技术学校办学面
达到50％，成人中专招生3600人，15～45周岁青壮年文盲6800人，非盲率占此年龄人口总数的99．98
％。围绕吨粮田开发，全市重点推行了31项农业实用技术，大力开展农民职业技术培训，各级各类学
校培训达50万人次。
市干部教育坚持以各级党政领导干部为重点，以马克思主义基本理论为主的原则，继续开展多渠
道、多形式、多层次的培训，共接受各类培训干部15．7万人次。其中，参加各种政治理论培训的10
．5万多人次，各类岗位职务培训的14736从，各种学历培训的3276人，其他业务培训33400余人次。
(陈琰 宋立成 于同发)
【青工轮训师资培训】 3月，市委宣传部、市经委、市职教办等7个部门联合下发了《关于对全市企
业青年职工进行系统政治轮训的意见》。6月4日在烟台陆军预备役师礼堂举办了首期"烟台市企业青
工政治轮训师资培训班"。学员为各县市区和市直各部门的职工教师共500多人。
【市企业职工"爱中华"知识竞赛】 为配合鸦片战争150周年纪念活动，增强职工的爱国热情，市职
教办组织的市企业职212,"爱中华"知识竞赛，5月6日在市丝绸宾馆举行。各县市区和市直系统共29个
单位的86名选手参加了竞赛。市人大、市政协领导出席了颁奖仪式。经过角逐，莱阳市、莱州市、招
远县分别获得团体总分前3名。
【职工培训纳人企业承包指标】 根据《烟台市新一轮企业承包经营责任制实施办法》精神，市企业
承包工作领导小组转发了市职教办提出的《烟台市企业承包经营责任制中确定和考核职工培训指标的
意见》。《意见》对职工培训承包指标的确定、考核和检查等都做了明确规定。职工培训指标主要包
括：职工文化水平、技术水平，主要岗位培训合格率和青工政治轮训合格率。至年底，全市所有承包
企业已普遍将职工培训纳入企业承包合同的必包指标。
【企业领导干部岗位职务培训全面展开】 企业领导干部岗位培训，是一年内全市职教工作重点。根
据上级指示精神，市成立了经济管理干部培训考核领导小组，王树建副市长任组长，组织部、经委、
人事局、职教办负责人任副组长，负责此项工作。根据市委、市经委、人事局、职教办1989年底联合
下发的烟职教办[1989]53号文件《关于全面开展企业领导干部岗位职务培训工作的意见》，对培训工
作提出了具体规划和要求，至1992年底，对全市8076名大中型企业和小型、乡镇骨干企业的现职厂长
(经理)、党委(总支、支部)书记和总工程师、总经济师、总会计师进行一次系统的岗位职务培训。至
1990年底i全市共举办培训班10余期，培训大中型企业厂长(经理)95名，占应培训人数的17．6％，党
委书记9名，占应培训人数的5％}小型企业厂长(经理)1202名，占应培人数的18．9％，党委(总支、
支部)书记489名，占应培人数的50．6％。
(陈 琰)
【50万农民参加培训】 为进一步推动燎原计划的实施，全市加强了县乡村三级教育网络建设。目前，
全市拥有县办农民成人中专4所，各乡镇也办起了成人教育中心学校，村办农民文化技术学校的办学
率已达50％。燎原计划同科技部门的星火计划和农业部门的丰收计划紧密结合，融为二体。围绕吨粮
田开发和立体农业，重点推行了3l项农业实用技术，并为此大力开展对农民的实用技术培训。年内全
市各级各类学校举办职业培训达50万人次，提高了广大农民吸收和运用科学技术的能力，加快了科学
技术转化为生产力的速度，有力地促进了农村经济的发展。
【招远县玲珑镇实行农科教统筹发展】 招远县玲珑镇立足实际，以办好成人教育，提高广大农民素
质为突破口，进行了农村经济体制、科技体制和教育体制的改革，走出了一条依靠教育、运用科技、
开发经济的农村建设新路子。镇里成立了农科教统筹协调指导小组，由镇长任组长，下设办公室处理
日常工作。小组从镇实际情况出发，制定了"两黄(粮食和黄金)一绿(果品)一白(粉丝)"的战略规划，
制定了人才培训目标。通过五统筹即统筹组建师资队伍，统筹解决办学经费，统筹编写乡土教材，统
筹建立基地和统筹搞好系列化服务，使农科教协调发展，形成了开发农村经济的巨大合力。广大劳动
者素质的提高，又促使科学技术迅速转化为生产力，促进了经济的发展。1990年全镇完成工农业产值
1．5亿元，黄金产量突破4万两大关，成为国内黄金生产第一镇。
【高教自学考试成绩显著】 自学考试制度自1984年在市实施以来，已先后开考了高等教育、中等教
育、专业合格证书三个层次65个专业。初步形成了专业门类较为齐全，层次结构较为合理，考试功能
较为完善，报考人数众多的一种崭新的教育形式。截止年底，全市累计报考者达14：2万人。通过国
家考试，为各行各业培养选拨出专科生2859名，中专毕业生3488名；还有1491人取得专业合格证书，
2．45万人获得多项单科合格证书。同时还对部分成人高校进行了评估考试。这些毕业生在自己的岗
位上，运用所学知识，发挥了重要的作用。据对1154名自考专科生跟踪调查，其中有40．2％的毕业
生在各自工作岗位上做出了突出贡献，受到中央、省、市各级主管部门的表扬和嘉奖。经全国考委批
准试行开考的染织设计专业，是为满足市对染织设计人才的迫切需要而开设的具有地方特色的新专业，
有利于市外向型经济的发展。自考队伍坚持高标准、高质量、严要求的原则，把质量视为自学考试生
命线，维护了国家考试的权威，同时又积极搞好社会助学，努力做好服务工作，在全市基本上实现了
自学者书籍有处买，疑难有处解。
(宫龙海)
【干部业余自学成绩突出】 市干部学历教育，始终坚持了业余自学为主的原则，严格控制了脱产入
学规模，积极鼓励干部坚持在职自学。年内，全市党政机关、企事业单位新考入各类大专院校的干部
共有2141人(含专业证书教育)，考入各类中等专业学校的有1138人。新考入大、中专院校的干部80％
为业余自学。
【干部岗位职务培训量多面广】 一年来，全市共举办各类岗位职务培训班250多期，接受培训的干
部达1．47万人次。为适应新形势、新任务的需要，全市还重点抓了对乡镇领导干部、企业厂长租党
委书记、总工程师、总经济师、总会计师以及组织干部的培训，共举办乡镇领导干部岗位培训班3期，
培训200多人，举办厂长培训班2期，培训86人；举办组织干部岗位培训班3期，培训150多人。另外，
各县市区和市直各部门，还结合各自的实际情况，举办各种培训班700多期，培训干部3．3万多人次。
(于同发)