【烟台市总工会】年内全市基层工会组织达到26070个，会员104万多人，分别比上年增加9442个和14万人，其中市直系统(产业)工会30个。市总工会被国家人事部、全国总工会授予“全国工会系统先进集体”称号，是全省唯一获此称号的集体。
【群众性技术创新工程】全市各级工会以“科技创新、管理创先、产品创优、效益创佳”为主题，广泛开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛等活动，全市参赛职工87万人，实现创新成果1805项，涌现出46个市级以上“技术创新示范岗”、112名“技术创新能手”。大力推进“创建学习型组织，争做知识型职工”和“名师带高徒”活动，使一大批青年技工成为企业技术骨干，10.2万名职工技术等级上了一个档次。组织“凝心聚力、赶超发展”劳模事迹报告团在全市巡回做报告，在职工中营造了“突破烟台、赶超发展、走在前面”浓厚氛围。
【职工职业道德建设】大力开展“我为烟台添魅力，争当创城急先锋”、创建“职工文明示范岗”、表彰职业道德“双十佳”等系列活动。组织彩车在市区主要街道巡回宣传，发挥工人文化宫和职工俱乐部等阵地作用，发倡议、造声势，使“创城”活动家喻户晓。“五一”前夕，市总工会举办全市职工“争当创城急先锋”歌咏大赛，进一步浓厚“创城”氛围。以推荐全国劳模、表彰市级劳模和颁发省“富民兴鲁”劳动奖章为契机，在全社会弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会风尚。
【百万职工安全生产培训工程】与安监部门联手实施“百万职工安全生产培训工程”，发动全市610家企业和46万名职工参赛。采取安全培训、知识竞赛、技术比武等形式，培训职工260万人次，组织市县两级工会劳动保护检查员开展各类安全生产检查138次，查出安全隐患1726条，督促整改1700条。烟台市“安康杯”组委会荣获全省“安康杯竞赛优秀组织奖”，市总工会被烟台市委、市政府授予“建设全国最安全城市先进单位”称号。
【维护职工合法权益】全市各级工会先后参与制定涉及职工利益的政策性文件80多个，从根本上维护职工利益。大力推行以职代会为主要形式的基层民主管理制度，国有、集体及其控股企业职代会建制率达98%以上，规模以上非公有制企业实行职代会制度的达4259家。与劳动部门联合推行企业工资集体协商制度，先后举办43期培训班，培训专业人员1200多人次，签订工资协议企业5791家，覆盖职工39.6万多人。工会“12351”职工救助热线全天候开通，常年开展工会法律援助服务，积极参与劳动争议调解、仲裁，来信来访来电回复率100%，处结率98%。
【“送温暖”活动】为3482名困难职工建立档案，并实行动态管理，做到应保尽保；组织动员职工献爱心，发动优势企业与困难企业“手拉手”；组织大学生志愿者为困难职工子女免费家教；全市各级工会共发放救助金1100多万元，救助困难职工9700多人次；开展“爱心献劳模”活动，补发劳模津贴12.9万元，发放劳模慰问金、救助金41.6万元，协调解决73位患病劳模拖欠的15.6万元医药费，改善劳模住房条件43户；各级女工组织开展“健康援助”行动，为1万多名女职工减免查体医疗费100多万元；职工互助互济储金会发展团体会员343个，储金总额达2556万元，累计救助会员4300多人次。
【实施“航母工会”带动战略】随着烟台城市建设步伐和对外开放进程的不断加快，全市商贸流通企业形成了以批发零售、家庭装饰为骨干的一批超大型独立商业集群，为保证这些企业劳资关系的和谐稳定，促进商贸经济的繁荣发展，市总工会提出着力在全市商贸流通领域建造“航母工会”的战略构想。从年初开始，组成专门工作组，由分管主席带队，对市区内的大型市场进行走访，与市场主管部门进行接洽和沟通，并积极宣传组建工会的重大意义，争取他们的理解和支持。在宣传发动的同时，首先瞄准烟威地区最大的综合性批发市场--烟台三站批发交易市场，经过与市场管委负责人的多次沟通和协商，于2005年4月建立商贸流通领域首家超大型工会联合会，又相继在胶东装饰材料批发市场、烟台海港家饰和时代广场成立“航母级”工会组织。同时，全市各级工会通过党工共建、单位联建、区域(行业)统建三级联创，新建企事业工会2000多家，成立市直四大产业工会，进一步理顺了工会组织体制。在全省首家实施了工会会员优惠待遇，设立医疗卫生、餐饮购物、技能培训等优惠点50多个。
【打造“大篷车就业”品牌】针对就业和再就业受地域、信息等方面限制的现状，市总工会打破地域界限，整合用工资源，在利用市困难职工帮扶中心为职工送岗位、送技能的同时，在全省首创“大蓬车就业”品牌，本着“帮助一人就业，脱贫一个家庭”的宗旨，联合劳动部门让就业“大篷车”到社区、下乡镇、进企业，做到“送工上门”、“送技进厂”。年内市总工会相继在芝罘区、栖霞市和牟平区举办“大篷车就业”推介会，参与企业247家，为县市区创造岗位10100多个，帮助3935人实现就业和再就业。
【地税代收工会经费】从2005年1月1日始，全市工会经费由市地税部门代收。市县两级工会组织积极争取党委政府的支持，加强与地税部门的联系和沟通，采取多种形式宣传有关法律法规，深入调查核实，摸清征收底数，较好地保证了地税代收工作的顺利进行。同时，市总工会还研发“工会经费信息查询系统”软件，与地税数据库实现并网连接，改变传统工会经费收缴模式，摆脱“手中无数、心中无底、入帐无据、催收无力”被动局面，全国总工会、省总工会对此做法给予充分肯定，并在全国、全省推广。工会经费收缴数额较往年有较大幅度增长，超过全省平均增长幅度3个百分点，市总工会被全国总工会授予“全国工会财会工作先进集体”称号。
(市总工会)