烟台市总工会

【烟台市总工会】截至2004年底，全市基层工会组织达到16627个，会员90.2万多人。年内，救助困难职工2.5万人次，救助金额达940多万元。全市国有、集体及其控股企业集体合同签约率达98%以上，签订区域性、行业性集体合同129个，覆盖职工18万人。国有、集体及控股企业建立职代会制度的达100%，建立职工董事和监事制度的国有和国有控股企业分别达到90%和100%，工会主席普遍作为职工代表进入董事会或监事会。

【烟台市总工会第十七次代表大会】10月9～11日召开。出席大会的正式代表400名，特邀代表22名。省委常委、烟台市委书记焉荣竹，山东省总工会常务副主席吕明辰，在烟的市委常委、人大主任、政协主席出席会议。会上，焉荣竹书记做了重要讲话，吕明辰副主席及驻烟部队、群众团体代表致贺词。市政协副主席、市总工会主席吕志海向大会作了题为《全面树立和落实科学发展观，团结带领广大职工为实现烟台经济社会跨越发展而努力奋斗》的工作报告。大会选举产生了由61名委员组成的市总工会第十七届委员会，吕志海连任市总工会新一届委员会主席，于波、董禾雨、郝桂美、张晓东当选为副主席，吴长利当选为十七届经费审查委员会主任。

烟台市总工会第十七次代表大会

【基层工会组织建设】争取市委下发了《关于加强镇街、园区和社区工会工作的意见》，与市建设局、城管局、交通局联合下发《关于在进烟、驻烟建设施工企业和劳务队伍中组建工会，进一步加强工会工作的意见》，采取会议动员、督察督办、联合执法、文本建会、依法建会等措施，狠抓非公企业工会组建。建会率、职工入会率迅速攀升。年内全市基层工会组织比上年增加了5000多个。以开展“工会工作示范镇(街)”活动为抓手，选树了24个“工会工作示范镇(街)”。以创建“职工之家”为载体，涌现出各类先进“职工之家”、“职工小家”400个，工会工作基础进一步夯实。新成立了私营企业、交通海员、医务和建设4大产业工会，在全省率先建立了市直工会干部权益保障基金。

【非公有制企业民主管理】争取市委下发了《关于在非公有制企业实行民主管理的意见》，将非公有制企业民主管理工作纳入全市工作的大盘子。年内，经过试点、总结、推广3个阶段，全市2700多家非公有制企业普遍建立了以职工代表大会为基本形式，以平等协商、集体合同、工资谈判和区域、行业职代会等多种形式为补充的民主管理制度。建会非公企业职代会建制数达900多家，签订集体合同8326家，覆盖职工50多万人。实施民主管理的非公企业，劳动争议和职工上访案件较实施前下降了24.5%。

【职工劳动保护】围绕安全生产，继续在广大职工中深入开展“安康杯”竞赛，参赛企业、职工分别比上年增长了37%和23%。积极开展“职代会保安全”活动，组织职工和职工亲属群防群治、与有关部门联合开展安全生产大检查、举办安全生产知识竞赛、安全技能比武。年内，全市参赛企业达407家，参赛职工达33万人次，分别比上年增长40.6%和32.5%。建立工会劳动保护组织1865个，查出各类事故隐患和职业危害近1万条，整改9000多条。举行预防事故演练、安全生产技能比赛320场(次)，观摩人员达18万人(次)，企业伤亡事故和职业病发生率明显下降，同比分别下降18.1％和3.1％。

【经济技术创新活动】组织动员广大职工，开展了以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主题的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。与《烟台晚报》联手推出“寻找烟台许振超活动”，评选表彰了10名“许振超式知识型职工”。组织开展各级各类职工技能练兵竞赛活动,参赛职工65万人次，职工技术革新和发明创造2800多项，新技术开发1800多项，技术攻关2100项，获省以上优秀技术成果奖110项。
　　许振超式职工评选结果：高振利男，烟台毓璜顶医院；顾建东男，鲁宝钢管有限责任公司；吴国芳男，烟台交运集团龙口运输公司；戚明男，烟台打捞局救捞工程处；于建友男，烟台建设集团；吕秀芝女，烟台市城市公交总公司；唐建军男，烟台山村果园集团公司；赵晓东男，莱州市电业局；曲模范男，牟平公路管理局；李杰锡男，蓬莱市黄金冶炼厂。

“创建学习型组织，争做知识型职工”活动启动仪式

【重点工程立功竞赛活动】围绕全市经济社会跨越发展目标，组织职工开展了“解放思想、跨越发展”大讨论，发动各行各业掀起立功竞赛热潮。在各项重点工程上，组织职工“赛工期、赛质量、赛安全、比贡献”，先后授予南大街改造、滨海景区建设、烟蓬一级路工程中的70个单位和个人烟台市“五一劳动奖章(状)”称号，4名农民工首次获此殊荣。组织开展了“百名劳模魅力烟台行”活动。组建了“情系职工·劳动颂”职工艺术团，深入厂矿工地慰问演出，激发了一线职工的劳动热情。

【农民工权益保障】深入调研，摸清底数。针对《劳动法》、《工会法》、《山东省劳动合同法》、《最低工资标准规定》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工资支付暂行规定》等执行情况，在全市农民工相对集中的建设、机械、轻工、商场和餐饮服务共2148家企业，进行了走访调查。维护农民工的经济权益。与市劳动和社会保障局、市建设局联合下发了《关于进一步做好解决拖欠农民工工资工作的通知》。以建设领域为重点，会同市劳动局和建设局进行执法检查，督促企业解决拖欠农民工工资问题。协助劳动部门推进社会保险制度建设，农民工社保覆盖面不断扩大，10多万农民工参加了社保，参保率近30%。提高农民工社会地位。在农民工中选树了20多个典型进行表彰，有4名农民工被授予烟台市“五一劳动奖章(状)”称号。在市工会第十七次代表大会上，3名农民工首次以大会代表的身份出席大会。

【帮扶困难职工】构建保障机制。以困难职工帮扶中心为平台，为广大困难职工提供职业中介、岗位培训、法律援助、生活救助“一站式”服务。继续开展“心连心，手拉手”结对帮扶活动。各级工会干部共与5200名困难职工结成帮扶对子，资助216名困难职工子女上大学。协助各部门，积极解决拖欠农民工工资的问题，使农民工工资基本清欠结束。积极发展互助储金组织。市直、五区及8个县(市)的200多个企事业单位都成立了储金会，职工互助互济储金和送温暖基金达3100多万元。其中互助互济储金按可比口径比上年增长了5%，入会职工达18万多人。发挥工会组织信息网络资源和困难职工帮扶中心的平台作用，建立了下岗失业职工求职档案和客户需求档案，每周举办一次小型“用工洽谈会”，每两个月举办一次大中型“再就业推介会”。首创了“促进再就业志愿者协会”，新开设了网上救助咨询对话台和“12351”救助热线。先后提供职介服务1万多人次，帮助4852名下岗失业职工实现了再就业，市总工会被授予“全省工会促进再就业工作先进单位”称号。

【免费培训下岗失业职工】3月30日至4月1日在市总工会二楼会议室举办了首期免费家政服务培训班，共有54人参加了培训。培训班邀请专家讲授了新生儿护理、产褥期保健、老年病的观察和监护、慢性病人的膳食和心理疏导，以及家政服务员的法律常识知识及职业道德、观念转变、文明礼仪等知识；培训结束后，经考试合格，为学员颁发了结业证书。
　　6月8～11日、9月1～3日举办两期月嫂培训班，邀请专家讲授了营养膳食、产褥期保健知识及相关护理知识、母乳喂养的优点、乳腺炎的相关知识及护理、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病护理等相关知识，考试合格后经筛选，挑选了48名月嫂成立了市总工会的“知音月嫂”队伍，统一着装，挂牌上岗，实行规范管理，并颁发了劳动局认可的培训证书。9月3日，在第二期月嫂培训班结束当天，成立了由60余名月嫂组成的“知音月嫂”工会，开创了山东省内中介组织成立工会组织的先河。11月23日举办一次中级家政服务提高班。全年帮扶中心共培训下岗失业和家庭困难女职工274名，各级工会共培训各类下岗职工7000名。

【下岗失业职工再就业】6月15日和9月15日，举办了两场大型促进下岗失业职工再就业推介会和“知音”月嫂超市，并于12月17日举办了一场家政服务专场再就业推介会。共有1828人通过推介会找到了合适的岗位，其中下岗失业职工占70%。
　　9月15日，举办第二期免费再就业推介会。有近50家企业参加了招聘，包括市区一些知名大企业及一大批中小型企业，共提供2000余个就业岗位,既有技工、计算机等专业要求较高的岗位，也包括保洁、保安等技能要求不高的岗位。求职人员人数多达3000余人。在推介会现场，双方初步达成用工协议的有900多人，其中下岗失业职工占70%以上。
　　6月15日，举办“知音月嫂”超市，参会的22名月嫂中当场就有10名与雇佣方签订了用工协议，并有一名较有经验的月嫂当场已经预定到了9月份，最高月工资达1000元。
　　12月17日，举办家政服务专场推介会，既有用工家庭与家政服务员、月嫂的直接洽谈，也有家政服务公司对保洁、家政服务人员的现场招聘；既有愿意从事家政、月嫂工作的下岗失业职工的培训登记，也有职工劳动权益受到侵害时的免费法律咨询；形势较为灵活。推介会共有36名月嫂、家政服务员参加，前后共有参会人员近300名。推介会当天，有18名家政服务员当场找到合适的岗位，几家参与招聘的家政服务公司也现场与52名前来求职的下岗失业职工达成用工协议，在帮扶中心登记愿意参加家政、月嫂和保洁培训的下岗失业职工65人，解答法律咨询18人次。

烟台市促进下岗失业职工再就业推介会
【职工维权热线“12351”】10月15日正式在帮扶中心开通。热线电话开通后，职工来电络绎不绝，帮扶中心的工作人员牢固树立“群众利益无小事”的观念，满腔热情、耐心细致地接好每一个电话，妥善处理职工反映的每一个问题。并承诺当场能答复的就一次性结办，当场答复不了的在2日内给予答复。截至年底，共受理热线电话545起、631人次。

【荣获山东省职工优秀技术创新成果奖项目】9月28日，山东省总工会、省劳动和社会保障厅、省科技厅3部门在济南联合举行表彰大会，表彰奖励荣获全省职工优秀技术创新成果奖的单位及个人。烟台市共获得二等奖1项，获得三等奖5项。烟台打捞局姜维卿等人完成的“攻克芝罘岛轮350吨吊机滚轮爬轨难题”项目荣获二等奖，烟台制革有限责任公司徐武等人完成的“低污染仿绵羊皮服装革”项目、烟台东方电子信息产业集团有限公司徐田军等人完成的“DF3600面向对象的高压变电站监控系统”项目、烟台北方安德利果汁股份有限公司王安等人完成的“浓缩苹果汁二次沉淀消除技术”项目、蓬莱市大柳家金矿苏惠民等人完成的“金矿尾矿回收金银硫的研究”项目、招金矿业股份有限公司金翅岭金矿路良山等人完成的“COAL法金银冶炼自动化控制系统”项目荣获三等奖。

【非公有制企业民主管理厂务公开工作现场会】9月7日，在招远市召开烟台市非公有制企业民主管理工作现场会。市厂务公开民主管理领导小组成员、各县市区厂务公开民主管理领导小组组长、总工会主席、工会负责厂务公开民主管理工作的部长及典型单位代表共计60余人参加了会议。会议由市总工会主席吕志海主持，招远市委、招远市总工会、招远金潮股份有限公司工会、招远万利建筑安装有限公司，招远金宝电子有限公司工会做了典型发言，市委副书记范庆梅到会讲话。与会人员还现场参观了山东金潮股份有限公司、招远金翅岭矿冶集团公司。

【市总女工委换届】3月24日，烟台市总工会四届一次女职工委员会(扩大)会议召开。市人大副主任蒋淑珍、市政协副主席张维利，市直有关部门的领导、各县市区总工会分管女工工作的副主席、女职工部部长，市直有关部门工会，中央、省属驻烟单位及市直属单位工会女工委主任，专兼职女职工干部，以及受表彰的十佳女职工集体和个人120余人参加会议。会议通过了第四届女工委换届方案。烟台市总工会第四届女职工委员会由45人组成。其中市总工会2名、县市区工会13名、市直局(公司)、有关部门13名，中央、省属驻烟单位及市直属单位工会17名。委员会人员平均年龄为41.4岁；文化程度大专以上的占96.2%，其中大本文化程度占62%；有中级以上专业技术职称的占49%，其中高级职称的占22%；获省级以上荣誉称号的占60%。同时，还聘请了2名市级领导为顾问，8名市直有关部门及企业界的女领导为副主任。

【“安康杯”竞赛活动】组织全市560家企业，41.56万职工参加了以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的“安康杯”竞赛活动，参赛企业、参赛职工人数分别比上年增加了37%和23%。8月份，与市安监局、团市委联合首次举办了全市电工、焊工两个工种安全技术比赛，全市290多名职工参加了比赛，对获得两个工种的前三名选手，分别授予了烟台市“五一劳动奖章”。11月份与市安监局、广电局联合举办了“百年电力杯”全市职工安全生产知识电视竞赛，有22个代表队参加了比赛。10月份，省总工会在烟台市召开了全省工会“职代会保安全”现场推进会，总结推广了招远市的经验。烟台市被全国总工会、国家安全生产监督管理局授予全国“安康杯”竞赛优胜组织单位。

【“康泰杯”知识竞赛活动】11月15日，在中国银行烟台分行大厦会议大厅，由烟台市总工会和山东康泰实业有限公司联合举办。各县市区、市直及中央省属驻烟部门共23个单位组队参加了竞赛，省总工会副主席齐太生，市政协副主席、市总工会主席吕志海，市政法委，安监局，劳动局等10个部门负责人应邀观看决赛。经过预赛、决赛，最终海阳市代表队获得一等奖，招远市、莱阳市代表队获得二等奖，烟台发电厂、长岛县、龙口市代表队获得三等奖，芝罘区等17个代表队获得优秀组织奖称号。

“康泰杯”工会法律知识竞赛

(鲍明凌)