【机关建设】一是开展“与市民对话”活动。组织“面对面话环境，心连心促发展”对话活动14场。由市领导率领分管部门负责人与市民代表对话，现场解答问题，电视台现场直播；组织由热点部门领导及下属单位负责人参与的每周二、四、六早晨在广播电台开办的《环境与发展》热线直播活动112次，现场接听听众的热线电话，答复市民提出的问题；组织市直机关各部门，在《胶东在线》网站常年开通“与市民网上对话”活动，每天登陆网站收集市民提出的问题，研究后给予答复。三项对话活动共提出各类意见和建议5253条，答复解决5109条，答复率超过98%，其中解决具体问题、办实事3400多件。对话活动引起了社会各界广泛关注，中央电视台专门派记者先后两次来烟采访，并在《新闻联播》节目中做了专题报道。二是开展了专项治理活动。全年分期进行了重点“窗口单位”专项治理、公共秩序专项治理以及市场秩序专项治理。通过治理，解决了大量群众关心、关注而长期未解决好的热点、难点问题。三是狠抓了简政放权、提速增效工作。64个有行政审批职能的部门和单位精简了15%的行政审批事项。85%的行政审批事项审批时限缩短到5个工作日之内。四是开展了“万人评机关”活动。年底，组织发动社会各界，对100个市直部门、中央省属驻烟单位和与市民联系广泛的有关企事业单位进行了投票评议。按47个热点部门和53个非热点部门分别排出名次，各取前5名和后3名，通过新闻媒体向社会公布。
【机关党建工作】思想建设。年初，利用2个月的时间在市直机关广泛开展十六大精神集中教育活动，对机关干部着重进行了成就和基本经验、“三个代表”重要思想、加快发展和全面建设小康社会、加强党的建设四个专题教育，并组织了“三个代表”重要思想知识测试。党的十六届三中全会后，迅速制定下发了在市直机关开展三中全会精神集中教育的实施意见，切实把广大党员干部的思想统一到三中全会精神上来，用新的理论指导工作，推动实践。全年共有7000多名党员干部参加了理论培训。组织建设。一是加强基层党组织班子建设。重点抓好基层党组织的换届选举工作，确保基层党组织班子健全有力。共指导审批33个直属党组织进行了换届选举。二是做好党员教育管理工作。进一步严格党的组织生活制度，对各基层党组织的“三会一课”、“民主生活会”等制度的落实情况进行了不定期检查和指导，并组织82个直属党组织，326个党支部的6562名党员开展了“民主评议党员和民主评议党支部”活动。另外，还对组织关系隶属工委的企业军转干部进行了调查，将53名军转干部情况造册登记，为军转干部党员的教育管理工作做好准备。三是做好发展党员工作。严格按照发展党员工作的“十六字”方针，重点把握好审查、培训、考察、转正四个环节。全年共培训入党积极分子118名，发展新党员100名，为216名预备党员办理了转正手续。作风建设。一是深入开展以理想信念、宗旨观念为主要内容的党风教育，不断提高广大党员干部拒腐防变能力。按照市纪委的部署，在市直机关广泛开展了宗旨观念教育和理想信念教育，教育广大党员干部认真贯彻落实十六大精神和中纪委二次全会精神，牢记“两个务必”，按照“八个坚持、八个反对”的要求，努力加强党性修养，自觉遵守廉洁自律有关规定。二是加大从源头上预防和治理腐败的力度。从严格制度和监督入手，认真落实“禁止领导干部收受现金和有价证券”、“禁止领导干部的配偶、子女利用该领导干部职权的影响谋取非法利益”等规定。三是进一步落实党风廉政建设责任制。加强督促检查，强化责任追究力度，增强责任制的可操作性和有效性，保证党风廉政建设责任制的各项规定落到实处。四是加大查办违法案件力度。全年共查出违纪党员3名。
(乔玉晶王海英)