【实现就业前全员培训】 年内，全市继续完善提高全员统筹培训。对全市1388个招工单位、14488名培训生、178个专业和工种，统筹安排了359个办班单位，开设了427个培训班。为保证培训质量，着重抓了4个环节：一起全市设置了60个专业(工种)固定培训场所，基本形成了培训、实习相配套的训练基地，就业培训由粗放型向集约型迈进。二是加强教师队伍建设。全市选配、聘请专兼职教师2135名，其中大中专以上文化程度和助理以上技术人员占87％.已经形成了一支专、兼职相结合的师资队伍。三是认真组织教材和大纲。四是严把考试考核关。全市组织政治理论和专业理论统考400次，培训合格率达97.5％。
【全省首家劳动就业培训研究会】 为加强就业前培训理论和政策研究，推动烟台市就业前培训向高层次发展，12月20日烟台市劳动就业培训研究会成立大会暨首届年会正式召开。通过了研究会章程；选举产生了第一届理事会会长、副会长、副秘书长，会议征集论文6l簏、确定会员296煞。怄急意在全雀率先赋立黄动就业培训研究会，标志着就业前培训工作发展到了一个新阶段。
(管树振)
【县办技校全省领先】 11月底，全市共有县办技工学校1l所，成为全省第一个县县有技校的地(市)。县办技校开设了18个工种(专业)，在校学生总数3697人，教职工总数2305人，共培养了692名毕业生。年内,全市技校实习工厂总产值达到3991万元，实现利润
211.9万元。
(王卫东)
【技师聘任制试点与工人技术考核】 3月底，全市完成30个企事业单位的首批技师聘任制试点工作，共评聘技师274名，助理技师208名。市劳动局6月17日召开全市扩大技师聘任制试点工作会议，布置全市1989年扩大技师聘任制试点工作任务，确定在全市215个企事业单位，128959名工人中实行扩大技师聘任制试点，扩大试点数占全市工人总数的25％。截至12月底，各试点单位已结束了在聘范围内工人的中级技师与考核。
在开展技师聘任制的同时，市劳动局还着力进行在职工人的中、高级工人技术考核，年内全市对987个工种的13590人进行了技术培训与考核，其中培训厨师1627人。经考试考核，为9101名合格者发放了《工人技术等级证书》。这项工作大大改变了全市工人队伍的技术结构，使全市工人队伍技术素质提高到一个新的水平。
(吕占法)