【战备训练工作】2002年，继续坚持以战备训练为中心，注重首长机关训练，
突出民兵干部、应急分队和专业对口分队训练。首长机关训练工作经省军区
考核，受到通报表扬；组织了胜利油田民兵应急分队、专武干部军事比武；
胜利油田民兵高炮分队在省军区组织的枪代炮实弹射击考核中取得优异成绩。
加强民兵应急分队协助地方维护稳定工作，多次执行并圆满完成维护稳定任
务。积极配合省军区对辖区内黄河部分险工险段进行勘察，组织了军分区首
长机关防汛抢险应急演练，提高了防汛抢险组织指挥能力。进一步完善战备
资料，完成防区水系兵要地志资料收集整理和上报工作，协助市人防办完成
全市人防资料普查。加强对重点单位、重点部位和重要时节的战备检查，下
发《军分区战备工作规定》和《机关干部值班规定》等制度，保证经常性战
备制度的落实。组织开展了全区动员潜力调查，对全区退伍军人和适龄青年
进行登记，确定预征对象。
【民兵预备役工作】2002年，认真贯彻落实中办发〔1999〕24号文件精神，民
兵预备役工作做到“三不变”，即：不论企业机制、行政机构怎样变，武装
工作的组织机构不变；不论怎样优化劳动组合，配备专武干部的原则不变；
不论企业实行何种经营方式，把民兵预备役工作纳入企业管理规划的制度不
变。保证了基层武装部稳定和民兵工作的落实。河口区专武干部配备齐人员，
乡镇武装部长率先进入同级党委，并落实各项待遇；广饶县在谋划基层建设
时不忘民兵工作，并将其纳入单位主官年终责任目标考核的重要内容；垦利
县不断深化城市民兵改革，率先在万达、胜通两个民营股份制企业中分别设
立了企业武装部，组建了应急分队，使企业集团的民兵工作实现制度化、规
范化。各县区针对乡镇机构撤并后的新形势，积极稳妥地进行基层民兵组织
的调整，优化了民兵组织结构。按照“完善设施、健全制度、规范内容、开
展活动”的要求，不断加强民兵基层“部、室、家”建设，为民兵开展活动
提供条件、发挥作用。
【兵役工作】2002年，围绕提高新兵质量这个核心，强化组织领导，健全工
作机构，完善工作制度，突出重点环节，严格政策规定，坚持依法征兵，圆
满完成兵员征集任务。加强征兵工作自动化建设，全市县以上兵役机关全部
启用上级配发的《征兵工作管理系统》，运用自动化管理手段为部队输送优
质兵员。严格兵役登记，科学设置登记站，改进登记办法，提高适龄青年的
兵役登记率。加强对预征对象的跟踪管理，建立健全定期考察教育和调换制
度，坚持从预征对象中征集，为选送优质兵员提供可靠保证。公安部门落实
村、乡、县三级政审责任制和横向联审制度，确保新兵政治上合格。卫生部
门按“五化”要求落实了正规化设站和封闭式体检，保证了体检质量。深入
挖掘高文化素质青年的征集潜力，为高学历青年参军入伍创造条件，对体检
合格的应征青年统一进行文化测试。在各有关部门的积极配合下，圆满完成
新兵的征集任务。
【部队管理】2002年，制定和完善行政管理制度，采取有效措施，加强部队
管理。第一季度，在全区广泛开展“学条令、明职责”系列活动，较好地解
决职责不明、责任不清、尽职不尽责、尽责不尽心等问题。第二季度，组织
安全大检查和进一步深化清理整治活动。突出人员管理，严格请销假、上下
班制度；加强车辆管理，严格车辆派遣、审批、使用制度。第三季度，组织
作风纪律和保密教育整顿。突出了武器弹药管理，建立仓库管理责任制，严
格落实干部住库、昼巡夜查等制度，确保全区武器装备管理实现第19个安全
年。垦利县民兵装备仓库实现连续41年无责任事故，受到两级军区的表彰。
第四季度，对报废弹药和易燃易爆等危险物品进行集中清理和销毁，清理物
品共5种，合计40余吨；广饶县人武部军事科科长牟久红在该项工作中成绩突
出，受到济南军区通报表彰；组织了计算机网络安全保密检查，消除失泄密
隐患，确保军事秘密，特别是涉密载体的安全。
【党委班子建设】2002年，认真学习“三个代表”重要思想，结合传达贯彻
两级军区党委全会精神，以提高“两能”(增强集体领导功能，提高工作指导
效能)为重点，突出抓党委班子的组织、思想和作风建设。对全区5个县区人
武部班子建设工作，实行军分区党委常委按分工进行面对面的传帮带活动，
并以“三个代表”重要思想统班子、管班子、强班子、兴班子、融班子，形
成班子成员团结奋斗的良好氛围；继续在团级班子中开展“争创先进团级党
委”，“争当一对好主官”活动，营造争先创优的氛围；全区各级党委加强
党纪条规教育、警示教育和党课教育，严格落实上级各项规定，领导干部廉
政意识进一步提高。年底对全区人武部党委班子进行考核和验收，班子建设
成效显著。其中垦利县人武部党委被省军区表彰为先进团级党委；河口区人
武部解决了困扰多年的债务问题；利津县人武部想方设法搞建设、谋发展，
在营院美化、改善办公条件等方面卓有成效。
【思想政治工作】2002年，军分区紧密联系国家和军队深化改革的实际，采
取灵活的学习方法，深入学习江主席“5.31”重要讲话和十六大精神，用党
的最新理论成果武装官兵头脑。在团以上干部中，采取参加两级军区读书班、
地方党校培训班与分区统一组织学习相结合的方法，加深对“三个代表”丰
富内涵和精神实质的理解。在全区开展了“四个正确对待”、“歌颂新成就、
迎接十六大”为主线的教育活动和以“弘扬优良传统、保持军人本色”为主
题的军人道德教育，学习教育活动紧贴实际，使官兵坚定了理想信念。加强
转业干部的管理教育，确保转业干部的思想稳定和安置工作的顺利进行。民
兵政治教育、新闻报道、选培办的筹备、军事志编纂等工作，也均取得好成
绩。
【双拥工作】 2002年， 军分区充分发挥桥梁纽带作用，认真贯彻全市争创
“双拥模范城”动员大会的精神，协调地方有关部门研究解决了驻军随军家
属就业、军人免费乘坐市区公交车等方面的具体问题。在协助地方做好企业
军转干部稳定工作的同时，妥善处理军人军属涉法问题，维护了军人军属合
法权益，为东营市争创“双拥模范城”两连冠创造良好氛围。东营区人武部
被省政府、省军区表彰为双拥工作先进单位。
全区扎实有效地开展帮扶工作。广大人武、专武干部分别进住到48个帮
扶村点，帮助建班子、正风气、理路子，同时，指导村民调整产业结构，建
立特色种植、养殖、加工示范基地，切实解决了一些制约村经济发展的“瓶
颈”问题，推动了帮扶村点的经济发展。帮扶工作受到军区的好评。
【国防教育工作】2002年，市国防教育委员会组织开展了形式多样的教育活
动。利用全民国防教育日，党政军企领导及广大民兵预备役人员走上街头进
行国防教育宣传，使国防教育更加深入人心。9月20日，市国防教育委员会组
织召开表彰大会，表彰国防教育工作15个先进单位和先进个人。组织宣讲国
防教育课。东营军分区政委、东营市国防教育委员会副主任张以明先后在市
中级人民法院、 华东石油大学、市委党校等向近2000名干警、近万名师生、
200名县处级干部讲授了以“当代世界军事发展趋势问题”为主题的国防教育
课，收到良好效果。扎实开展学生军训工作，全年协助全区38所大中专学校
开展了学生军训工作，完成了27298名学生军训任务。省教育电视台拍摄了广
饶县人武部学生军训专题片，对学生军训工作进行了宣传报道。石油大学高
度重视国防建设，积极配合部队在大学生中选拔后备军官，并为两级军区在
大学内开设选培办提供了办公、生活条件及训练场地等，得到济南军区的肯
定。
【后勤保障工作】2002年，认真落实《全军后勤战备工作规定》，修订、完
善后勤战备方案，加强战备设施建设，提高了后勤战备建设标准和指挥自动
化水平。坚持党委管财、理财，实行了物资统筹统购和经费开支联审会签；
组织对县区人武部收归军队建制以来经费收支情况的审计，规范了财务工作
程序。突出全区后勤干部高科技知识、市场经济理论和专业基础理论的学习
及岗位练兵活动，做到训练人员、时间、内容和效果“四落实”。认真贯彻
落实住房制度改革，组织有关人员对全区房改情况进行普查，为符合房改政
策的干部建立住房档案。认真抓好卫生防病工作，卫生制度健全，医疗档案
规范，药品管理严格。河口区人武部通过积极协调，将区人武部干部就医纳
入地方医疗保险体系，解决了远离定点医院、就医不便的问题。各县区人武
部的机关办公和干部住房以及民兵训练基地软、硬件建设都有明显改善。