武警东营市支队
［战备执勤］2001年，支队党委狠抓《正规化执勤检查验收标准》的落实，坚持每月
开展执勤法规教育、形势任务教育，请公、检、法、司等部门领导给官兵上课，官兵
进一步树立“哨位就是战场、执勤就是战斗”的思想。积极开展公安、武警共建、共
管、共保安全活动，坚持每月落实“三个一遍” (对执勤目标检查一遍、对目标单位
走访一遍、对执勤形势分析一遍)，根据季度变化，及时为哨位安装电风扇、电暖气，
执勤“五大系统”(外围控制系统、照明系统、报警系统、指挥通信系统、监控系统)
始终保持良好状态。
4月27日，在市中队召开正规化执勤演示会；7月11日，在二中队召开执勤工作现
场会，规范勤务“三班四哨”(编班、领班、值班、上哨、站哨、换哨、下哨)和“三
控十个一” (自控、互控、查控、上哨之前考一考、换哨之中数一数、上哨之后报一
声、职责范围看一遍、哨兵之间通一通、安全意识想一想、哨位上面查一查、监控里
面看一看、电话里面问一问，下哨之后评一评)，增强了哨兵的六种意识(责任意识、
安全意识、敌情意识、防范意识、报告意识、法规意识)，杜绝了执勤“两病”(常见
病、多发病) 。坚持每月进行一次执勤方案演练，开展防袭击、防抢夺等内容的专勤
专训，进一步提高了执勤和“处突”能力。
8月22日，支队正式组建银行守卫分队，担负人民银行金库守卫勤务。
年内，先后执行押运、押解、拘捕任务95次，参与严打整治斗争19次，执行警卫、
保卫任务35次， 担负要害部位、 重要目标和城区武装巡逻任务487次， 共出动兵力
2164人次， 车辆180台次，确保了固定目标的绝对安全和各类临时勤务的圆满完成，
实现连续12年无执勤事故。
［军事训练］2001年，武警支队贯彻“四贴近” (贴近任务实际、贴近实战、贴近部
队、贴近现代条件下的执勤和“处突”需求)原则，狠抓军事训练。
1～3月，组织新兵入伍训练，打牢新兵“四个基础” (政治思想基础、军事技术
基础、作风纪律基础、身体素质基础)，经省武警总队考核验收，取得总评优秀成绩。
2月，支队机关举办自动化办公业务训练，机关干部普遍达到独立操作微机要求。3月，
支队召开训练动员大会，成立训练领导小组，制定训练计划，健全训练制度，按《训
练大纲》 开始年度训练。5月，专门从武警济南指挥学校聘请射击教员对官兵进行辅
导， 官兵射击技能普遍得到提高。5～10月，采取“勤训轮换”形式开展各项课目的
强化训练和预提副班长培训。坚持“以考促训”，组织部队进行以队列、擒敌、射击、
五公里武装越野等为主要内容的军事会操和比武，开展“五小”(小群体、小块时间、
小情况、小场地、小教员) 练兵活动，促进了训练秩序的正规和训练技能的提高。10
月8日， 组织通信人员参加省武警总队举办的通信业务比武，分别获得号码背记、汉
字录入、密语互译团体单项第四名和第六名。12月3～5日，支队机关参加全省武警部
队联合室内战术演习，进一步提高了作战指挥能力。
［部队管理］2001年，坚持从落实条令、条例入手，强化部队管理，正规“四个秩序”
(战备、训练、工作、生活) ，解决“五个重点问题”(干部管理、内外关系、车辆管
理、枪弹管理、“治酒”)。
对干部实行抓教育，抓制度，抓奖惩，进一步完善修订《干部教育管理规定》，
落实“两卡一报告”制度 (机关干部八小时以外管理跟踪卡、基层干部随队教育训练
跟踪卡、全体干部每月向党委写当月工作情况书面报告)。6月和12月，分别组织基层
干部和机关干部进行称职等级评定。
密切官兵关系、兵兵关系、新老兵关系。在干部、骨干和老兵中，深入开展学部
队好传统、想自己兵之初、听战士期望声、议警营战友情活动，官兵尊干爱兵观念不
断增强，内部关系更加融洽。
严格车辆管理。采取了车辆和驾驶员集中管理、用车人员申请、分管领导审批、
车管人员派遣、门卫哨兵凭派车单放行并登记、每天首长交班会听取用车具体情况汇
报的管理办法。 7月，开展“做遵章守纪模范，树军车良好形象”活动。全年降低了
油料消耗，减少了维修费支出，车辆维修费支出2.6万元，杜绝了车辆事故。
落实枪弹管理责任制。支队枪弹责任人坚持每月对各单位兵器室检查一次，各单
位枪弹责任人坚持经常对执勤、 训练等动态枪弹进行检查， 严格落实“双人双锁”
“三铁两器”制度。8月6～10日，集中组织开展枪支弹药、爆炸物品清理整顿工作。
落实禁酒规定。 4月，集中开展禁酒专项治理整顿，支队制定“禁酒令”，公布
举报电话，各单位军政主官均写出保证书，有效地解决了个别干部酗酒、士兵私自饮
酒等问题。
落实《基层正规化管理规定》。坚持高标准、规范化，加强部队硬件建设，维修
改造营房、营具，各类设施建设逐步配套，室内物品达到架子化、箱子化、标准化。
6月14～24日， 落实总部、总队编制工作精神，清理兵员外借，12月完成补兵退伍工
作，实现部队齐装满员。
落实保密守则。坚持每月组织保密知识学习，增强官兵保密意识，全年无泄密事
故发生
至2001年底，支队连续16年无案件，连续9年实现“三无”(无事故、无案件、无
违纪)，受到武警总部的通报表彰，被总队评为2001年基层建设先进支队。
［后勤工作］加强制度建设。修订完善《车辆管理使用及维修规定》《招待工作管理
规定》《基层经费使用管理规定》《差旅费开支使用管理规定》《机关经费包干使用
规定》等制度。
加强财务管理。财务管理和开支实行经费总量公开、投向投量公开、审批过程公
开、使用结果公开。支队每季度对基层经费开支情况进行一次审计，基层中队实行双
主官签字报销制度。年内，审计基层离任主官和司务长10人次，防止了管理不善、支
付不当等问题。
加强伙食管理。认真落实“五项管理制度” (订食谱、伙食帐目公布、给养逐日
消耗登记、厨房值班和帮厨、饮食卫生) ，用足用好伙食费，提高了伙食质量，官兵
对伙食普遍满意。
加强基本建设。共投资40多万元，先后为基层中队维修营房，购买炊事设备，更
换床铺，安装监控、有线电视和太阳能热水器，配发被罩。投资70万元，新建支队机
关营房大门，对营区内碱土全部更换，种植花草树木，进行绿化、美化，基本完成机
关营院的配套建设。
抓好基层业余生产。年内养猪123头，产菜7170公斤，产粮1.35万公斤，收入7.5
万余元。
加强卫生管理。卫生队年内4次下基层巡诊，开展卫生常识教育，7月，开展心理
健康普查工作，请地方心理专家给官兵授课，普遍为官兵建立健康档案，部队昼夜发
病率控制在1.5‰以内， 杜绝了传染病和食物中毒等问题，确保了官兵身心健康。计
划生育“四率”保持100%。
［思想政治工作］党委班子建设。党委中心组理论学习严格落实每月2天的学习制度，
认真学习实践“三个代表”重要思想。2月，集中学习《支队(团)落实纲要三十条》，
进一步明确按纲抓建的职责和要求，对涉及“一线指挥部”工作的70项内容，按内容、
职责、 时间进行梳理，制定《支队经常性工作制度规范一览表》。7月，重点安排学
习江总书记“七一”重要讲话。年内，先后4次组织学习笔记展评，8次组织学习体会
交流。进一步完善和修订了《支队党委议事规则》《党委中心组学习制度》《加强党
委廉政建设措施》《党委成员过双重组织生活规定》《党委成员下基层蹲点制度》。
年内，党委成员人均下基层蹲点67天，巡查23天。在干部晋升、战士提干、考学、入
党、学技术、选取士官等敏感、热点问题上，看工作实绩不看关系，凭能力不徇私情，
公平对待每个人。 年内，16名干部晋升调整，3名优秀班长被保送入学，21名士兵参
加驾驶员、放映员、卫生员等专业技术培训，均采取先公开标准和条件，然后自下而
上推荐，最后党委集体研究决定的办法，未照顾一人。
政治教育。根据总部、总队部署，3～8月，开展“赞扬辉煌业绩，强化‘军魂’
意识”为主题的形势政策教育，学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进
性教育，“七一”讲话教育，尊干爱兵教育，密切内部关系教育，军人道德教育，正
确对待和处理个人及家庭涉法问题教育，发动战士上讲台，采取问题大家谈、道理大
家讲、答案大家找等方法，开展群众性自我教育。每月利用“指导员工作日”组织教
与学培训，4月和7月，两次举办指导员授课比赛。6月和8月，分别举办各单位士兵参
加的“党在我心中”和“做学法、用法、守法、护法模范”演讲比赛。支队专门邀请
市委党校段思科副校长、王舜增教授等地方专家为官兵宣讲辅导，组织官兵到地方厂
矿企业参观，深化了教育效果。
经常性思想工作。充分运用“三互”(互帮、互学、互管) 、“双四一”(干部知
道战士在哪里、干什么、想什么、需要什么、思想工作要跟上，士兵主动报告在哪里、
干什么、想什么、需要什么、遇到突出问题依靠组织解决) 、谈心等效载体，了解掌
握官兵思想， 有针对性地作好思想政治工作。4月，集中组织开展《关于加强和改进
新形势下经常性思想工作的意见》 学习月活动。 组织官兵认真落实“三个半小时”
(半小时听广播、半小时读报纸、半小时看新闻)，广泛开展每日新闻点评活动。坚持
每月落实“三个一次” (对重要目标、重点部位的执勤官兵政治考察一次，对“个别
人”掌握和帮教情况检查一次，对官兵的思想情况分析一次) ，随时掌握官兵的思想
状况，采取有效措施消除不稳定因素。重视基层文化建设，组织官兵参加在职函授教
育和周末育才学习，年内85名官兵分别获得本科、专科毕业证。以演唱《军人道德组
歌》 为主，组织官兵开展业余文艺演唱活动，7月20日，在支队机关举办庆“八一”
文艺会演， 7月29日，在市政广场与市工商银行联合举办庆“八一”专场演出。重视
新闻报道工作，年内在中央电视台、解放军报、人民日报、人民武警报等报刊、电台、
电视台发稿56篇，在总队排名第七位。扎实开展拥政爱民活动。与地方55个单位结成
“共建”对子，年内参加义务劳动3500人次，军训学生6000人，参加军地联欢活动37
次，促进了军地精神文明建设。年内，二中队、市中队、广饶县中队、垦利县中队被
评为基层建设先进中队，广饶县中队、广饶县中队二班、二中队四班分别立集体三等
功，广饶县中队被总队评为学雷锋先进集体，陈东、吴瑞贞等12名官兵被评为优秀党
员，166名官兵分别立三等功、受嘉奖、评为优秀士兵。
［首长检查、 视察工作］3月20日，总队政委杨家杰少将到支队检查基层中队建设情
况和机关管理情况，听取支队党委工作汇报。
4月15日， 总部司令员吴双战中将视察支队工作，总队政委杨家杰少将、市委常
委、政法委书记姜振邦、副市长张秀香陪同，先后视察了垦利县中队、二中队、支队
机关、市中队，吴司令员对支队全面建设和市委、市政府对官兵的关心给予充分肯定。
7月20日，总队长杨正武少将到支队检查基层中队和机关建设情况。
11月20日，总部副政委隋绳武中将率检查组，对支队党委班子建设和部队全面建
设进行考核，并给予高度评价。
(胡仕俊)