东营军分区
［军事训练］1999年，共完成9期1557名基干民兵训练任务，其中应急分队880名；专
业技术、步兵分队和民兵干部667名，成绩为良好以上。民兵应急分队基础训练以班
(排)为单位，应用训练以连为单位；步兵分队、专业技术分队主要抓了新入队人员的
训练。民兵对口专业技术分队训练中，注意培养典型，示范引路，加大训练督导力度
，保持正规训练秩序，确保训练质量。首长机关训练完成32个训练日，突出副团以下
干部的训练，突出合同战术、指挥自动化、军事高技术等重点内容，加大高科技知识
的学习力度，机关业务素质和组织指挥能力有进一步提高。首长机关科技练兵经验被
省军区转发。加强战备演练工作，组织了分区首长机关带县(区)人武部主要领导和军
事科长参加的黄河防汛现场勘察；保障了省军区、26集团军和炮八师、138师以及武
警山东部队等值班部队组织的黄河防汛勘察；作了大量的防汛、防凌和防风暴潮的准
备工作，以及高技术条件下的人防、城防等课题的研究探讨。完善配套了军分区、人
武部有关战备方案，《军分区协助地方维护社会稳定方案》、《军分区防汛救灾行动
方案》被省军区评为优秀方案；按照行动预案组织8个应急分队，进行抢险救灾和维
护稳定行动的战备演练，提高了快速反映能力。
［兵役工作］1999年，各级党委、政府和兵役机关，严格执行征兵政策和有关规定，
确保向部队输送高素质的新兵。针对征兵任务重、兵员质量要求高的特点，从加强宣
传教育、强化组织领导、坚持依法征兵入手，认真抓了兵役登记、预征对象跟踪管理
、体检、政审、定兵等各个重点环节，圆满完成省政府、省军区下达东营市的1130名
新兵征集任务。上站体检青年3332人，合格2020人，合格率61％；政审应征对象185
6人，合格1527人，合格率82％。至1999年，全市已连续15年无责任退兵。年内，垦
利县被济南军区评为征兵工作先进单位。14个征兵工作先进基层单位和15个征兵工作
先进个人受到市政府和军分区的通报表彰。
［民兵工作］1999年，依据参联字2号文件精神和鲁发［1999］6号文件的要求，继续
对全市民兵工作进行调整改革，完成了调整改革第二阶段(实施阶段)、第三阶段(检
查验收阶段)的任务和收尾工作。重点完善了民兵应急分队的教育训练和装备配备、
民兵对口专业分队的组建工作，完成了基干民兵数量的调整任务。按照组织领导有力
、布局合理、结构优化、教育落实、政治可靠、训练扎实、素质提高的标准逐级检查
验收。9月，顺利通过两级军区的检查验收。按照上级民兵工作调整改革的计划安排
和东营市民兵工作调整改革的实施方案，逐级逐项全部调整到位。尤其是全市的民兵
应急分队建设达到布局合理、重点突出、规模适当、可靠管用、负担平衡的标准。圆
满完成了全市的民兵调整改革任务。年底，按照省军区的要求，对全市民兵组织进行
整顿，新调整增加基干民兵1100人，重点充实到沿海、沿黄和城区、乡镇等地区。
1999年，完成报废民兵武器的送交工作。通过军分区业务部门严格技术鉴定，共
报废各类民兵枪、炮数量准确无误。在全区进行民兵武器装备安全管理业务整顿。全
区装备仓库总投资52万余元，各县(区)仓库设施配套建设都有明显改善。广饶县人武
部年内投资13万余元，对民兵装备仓库的生活区、办公区、技术区进行大规模改造，
整个库区布局合理，面貌一新。垦利县人武部在上年投资13万元的基础上，又投资1
4万元用于民兵仓库的正规化建设。利津县人武部投资4万元整修民兵仓库营院，重新
接了自来水，安装了电，填补了正规化验收标准中的缺项。河口区人武部也投资万余
元对民兵装备仓库生活区、办公区、技术区进行改造。东营区人武部投资20万元对新
建仓库进行配套设施建设。垦利县人武部仓库、广饶县人武部仓库被评为省军区武器
装备安全管理整顿先进单位。依据《军队基层建设纲要》精神，加强民兵基层建设，
垦利县工农兵共建文明油区基干民兵连和孤东采油厂武装部分别被省政府、省军区表
彰为民兵基层建设标兵连和基层建设先进单位，并在全省部队和民兵预备役基层建设
经验交流会上介绍经验。
［思想政治工作］1999年，分区和县(区)人武部党委、机关开展了“三讲”教育。全
区6个师团级党委理论班子、28名团长以上领导干部、2名退休干部和13名人武部机关
科长参加了集中教育活动。通过“三讲”教育，较好地解决了理想信念、精神状态、
政策纪律、工作作风、廉政建设等方面存在的问题，提高了广大干部特别是各级领导
干部的理论素养和讲政治的具体能力，增强了常委班子的凝聚力和战斗力，促进了全
区讲学习、讲政治、讲正气良好氛围的形成。结合年终工作总结，各级认真进行“三
讲”教育“回头看”，狠抓了整改措施的落实，巩固和发展了“三讲”教育成果。同
时狠抓了党委班子的经常性建设。广饶县人武部党委始终坚持自身建设的高标准，已
连续4年被省军区表彰为先进团级党委。重视和加强对干部队伍的经常性管理和教育
，结全各项学习活动和中心工作及年终评比和个人述职等，对分区机关和县(区)人武
部现役干部普遍进行跟踪考察和考核。着眼提高干部素质，分别举办全区高科技练兵
集训和政治、后勤干部业务培训，并突出新调入干部和调整提升干部的跟进培养教育
。坚持党委和机关理论学习制度，制发《关于落实总政〈规划〉抓好团以上干部理论
学习的实施意见》。开展了声讨以美国为首的北约袭击中国驻南使馆和反对李登辉分
裂祖国行径的三项斗争，组织了坚持马克思主义唯物论和无神论、革命气节、艰苦奋
斗、“三爱”等一系列教育，开展了庆祝建国50周年和迎接澳门回归活动，使广大官
兵、职工和民兵预备役人员进一步激发了爱国主义热情，坚定了理想信念。注重发挥
双拥共建中的桥梁纽带作用，东营市首次被省命名为“双拥模范城”。深入开展全民
国防教育，在组织“迎国庆万校国防教育”活动中，东营市在全国获组织奖。配合地
方有关部门认真做好选拔优秀退伍军人充实基层政权建设工作，经验作法被省军区转
发，中央新闻单位作了报导。
［后勤工作］1999年，全区认真贯彻上级关于后勤管理达标的有关指示精神，在分区
机关和县(区)人武部两级开展以“五有”(人员有住房、吃饭有食堂、接待有条件、
医疗有保障、管理有规章)建设为主要内容的后勤工作整体达标活动。活动中，围绕
“加强领导、严密组织、固强补弱、建管并举、突出重点、狠抓落实”这一工作思路
，从实际出发，着眼长远，加强后勤基础建设。筹集资金600多万元，整修了办公、
生活设施，绿化、美化1500平方米。各县(区)人武部也自筹资金对后勤“五有”基础
设施建设进行完善配套。进一步健全《财务管理制度》、《车辆维修保养规定》、《
营产营具管理规定》、《水、电、气、暖使用管理规定》等管理制度，实施规范化管
理。1999年，东营军分区被省军区评为后勤管理整体达标先进单位，垦利县人武部、
河口区人武部被评为后勤“五有”建设先进单位。
(东营军分区)