【践行“两个维护”】 坚决把“两个维护”落实到纪检监察各项具体工作中，查处违反政治纪律和政治规矩案件11起11人。把督促检查党的路线方针政策和重大决策部署落实情况作为首要政治任务，从严查处推进新旧动能转换不力、生产安全事故、环保督察反馈意见整改等背后的责任和作风问题，确保政令畅通。2019年，共问责300起、239人、133个党组织。
【管党治党政治责任建设】 协助党委推进全面从严治党,市纪委主要领导多次带队对县区党委和市直有关部门单位党委（党组）落实主体责任情况进行专题督导，传导压力、压实责任。深化主体责任项目化推送制度，协助市委推送项目和典型案例12期、24个。
【聚焦监督首要职责】 ①强化日常监督。紧盯“关键少数”，分两批召开县区党政正职和市直部门单位主要负责人向市纪委全会述责述廉会议。②深化派驻（派出）监督。推进监察工作向功能区延伸，两个开发区监工委挂牌成立，稳步推进市管国有企业、国有金融企业、市属高职高专纪检监察机构改革和县区派驻机构全覆盖改革。全市纪检监察机关派驻机构共处置问题线索53件，立案12件，党纪政务处分6人。③开展巡察监督。开展六届市委第五、第六轮巡察，巡察部门单位23个，提级巡察乡镇（街道）6个，移交问题线索55件，立案4起，给予党纪政务处分6人、组织处理9人。④建立协作配合机制。与胜利油田纪委签署《关于建立协作配合工作机制的意见》，制定《关于进一步加强纪检监察机关与审计机关协作配合的实施意见》。
【纠正“四风”】 坚持从讲政治的高度查纠形式主义、官僚主义，将集中整治与脱贫攻坚、污染防治、环保问责和“扫黑除恶”等工作相结合，与“担当作为、狠抓落实”相结合，强力助推“工作落实年”。2019年，共查处形式主义、官僚主义问题249起295人，党纪政务处分85人。开发形式主义、官僚主义电子问卷APP，向122个市直部门单位发放、收集调查问卷27057份，汇总写实性问题2600余条，生成统计报告122份，整改问题900余项。
【惩治腐败】 2019年，全市共受理信访举报3217件，立案772件，党纪政务处分694人，移送司法机关12人，采取留置措施28人；贯通运用监督执纪“四种形态”处理2153人次，其中，第一、二种形态占比89.4%；开展人防系统腐败问题专项治理，督促追缴人防工程易地建设费3.27亿元。
【整治群众身边腐败和作风问题】 ①开展漠视侵害群众利益问题专项整治，聚焦征地拆迁、环境保护等12个领域集中开展整治，查处问题599个，党纪政务处分207人，组织处理532人，移送司法机关8人，召开现场会公开返还侵害群众利益违纪资金。②深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，查处问题294起，处理335人，党纪政务处分38人，公开通报曝光142起、163人。③开展“扫黑除恶”专项斗争监督执纪问责，围绕“黑恶势力”违法犯罪、坐大成势的原因，查处问题69起，处理112人，给予党纪政务处分100人。④开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治百日攻坚行动，成立33个百日攻坚行动小组，立案277起，处理498人。
【打造良好干事创业环境】 落实正向激励、澄清保护、容错纠错、重点观察等制度措施，对171名受处分干部进行关爱回访，将77名党员干部列入重点观察，查处诬告陷害行为4起，为19名受到诬告陷害的党员干部和4个单位澄清正名;在量纪处理中充分考量干部平时工作业绩，对29名党员干部作从轻减轻处理。围绕构建亲清新型政商关系，召开民营企业家座谈会，落实《东营市政商交往“四张清单”》《关于在审查调查工作中涉及民营企业应把握的若干要求》等制度，最大限度保护民营企业家合法权益。
【纪检监察队伍建设】 在“不忘初心、牢记使命”主题教育中作出表率，创办“书记领学·星光课堂——市纪委市监委马克思主义理论读书班”。巩固深化“全国文明单位”创建成果，以机关“上精神”为指引，推进实施“淬火”行动，选派85人参与上级纪委监委有关专案组或专项工作，组织开办“砺剑实训营”审查调查青年业务骨干实训班，实训两期、72人。优选聘请20名第一届特约监察员，组织开展走进市纪委市监委机关开放日活动。坚持刀刃向内，严肃处理反映纪检监察干部信访举报和问题线索36件次，给予组织处理19人，党纪政务处分4人。（市纪委市监委 李芳）