【凝聚融合发展共识】 2月，分别召开油地、油地校联席会议，确定油地融合发展重点工作，形成全方位、一体化融合发展的共识，三方联合开展油地校深度融合发展机制和激励政策、油地校产业发展与人才科技资源共享等重点课题研究。实行双向交流挂职，12名油地校县处级干部到与融合发展紧密的相关部门、单位开展为期一年的挂职锻炼。
【健全融合发展推进机制】 完善油地校联席会议制度，三方主要领导参加，研究确定重大问题和事项。建立专题会议制度，三方分管领导根据工作需要随时召开，研究解决融合事项推进实施中遇到的困难和问题。建立日常联系沟通制度，三方有关领导经常会面，及时沟通情况，解决存在问题，三方部门单位和县区、开发区加强协调沟通和工作配合，主动对接承办事项。建立督查通报制度，对研究确定的融合事项定期调度及通报，形成三方各个层面及时“提出问题——研究问题——解决问题——再深入提出问题”的工作推进平台和机制。
【完善融合发展激励政策】 市政协副主席田青云牵头完成《油地校深度融合发展机制和激励政策研究报告》，市委、市政府印发《油地校深度融合发展激励政策》，从鼓励投资创业、促进人才科技资源共享等8个方面提出26条激励政策。抓好人才与科技政策一体化，全面梳理东营市高层次人才引进、创新创业平台载体建设等10个方面、59项政策，延伸覆盖到胜利油田、石油大学。
【落实融合发展重点事项】 ①地校融合方面，以东营市和石油大学研究确定的“四个一”融合发展路子为抓手，推进科教园区建设。石油大学胜利学院转设为省属普通本科高校工作通过省教育厅高评委、教育部高评委的实地评审论证。起草完成石油大学高等研究院和东营产业技术研究院建设的筹建方案，石油大学组建部分拟入驻团队并展开前期工作。山东石大科技特殊作业实训项目建设方案经市应急局审批同意，300万元省专项支持资金到位。②油地融合方面，把科技和人才作为融合重点，制定《盘活胜利油田石油大学人才资源工作方案》，推进落实15个方面的具体措施。向84名油田引进人才发放补贴，向油田拨付创新公共服务平台补助资金60万元，支持油田、石油大学取得科技成果17项，胜利油田8人入选市级以上人才工程，向油田48人发放“东营优才卡”。石油大学技术转移中心和成果转化中心在东营挂牌成立。油地双方推进产业融合，支持油田勘探开发，优化供地、环评、安评等工作，加强工农关系协调，持续开展油区秩序和油气管道安全整治，促进油田增产提效。推动油田加大在东营投资力度，加大从东营本地企业的采购力度，促进东营市石油装备、化学药剂、智能环保设备等企业的产品生产和技术创新。推进油地社会民生事业融合，油田移交居住小区174个，正在维修改造113个。将油田小区划分为392个网格进行管理，设置社区居委会81个并全部完成选举，完成油田职工住房不动产证办理4.3万套。推进油田62家学前教育机构、69所医疗卫生机构的移交工作。深化油区秩序综合治理，确保油区治安大局稳定，开展较大集中整治行动4次，取缔非法收油窝点9个，查获涉油车14辆，取缔窃气、窃电点14个，抓获并移交涉油犯罪嫌疑人21名。保障油气管道安全运行，开展春节、“两会”、70周年国庆、油气输送管道高后果区安全管理和油气输送管道安全生产检查活动，聘请中石化及油田管道保护专家开展执法检查。(市油地校融合发展办公室 刘东东)
