【教学工作】 2019年，举办各类专题研讨班20期，培训学员3273人；协助和承担市直部门培训班次17期，培训人数1400余人。①优化教学内容设置。突出中共理论教育，完善习近平新时代中国特色社会主义思想教学体系，把市委市政府重大决策部署纳入教学内容，开发新专题36个，4门课程被评为“全省干部教育培训好课程”，其中，“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想”被推荐参加全国好课程评选；2人获全省党校系统优秀教学奖，1人获全省党校系统精品课比赛一等奖，1人应邀赴全国人大授课。②深化教学改革创新。采取“党校+党性教育基地+对标先进地区学习”模式，组织学员赴杭州市委党校、浙江嘉兴红船干部学院、苏州工业园、南京市委党校进行学习进修。创新课堂教学方式，开设主题分享、沙盘模拟等创新课程，广泛应用辩论式、案例式、现场教学与结构化研讨等教学方式。加大领导干部上讲台力度，邀请市领导和部门领导38人次作报告。③严格规范学员管理。突出学员主体地位，健全完善以学员党支部、班委会为核心的学员自主管理模式，实行“五个一”自我评价措施，实现学员自我管理、自我教育、自我服务。综合运用党性分析、现场教育、先进典型教育、警示教育、研讨交流、实践锻炼等方式，提升党性教育质量。④推进业余教育。2019级经管专业录取54人，党建专业录取30人，2015级论文答辩45人全部通过。严格规范做好教学管理服务，在全省率先探索实行教学评估制度，对评估结果进行分析使用，形成对教师、学员及班主任的监督，在2018级党建专业探索试行“导师制”，干部业余教育管理更加规范有效。⑤加强系统建设。制定《推进全市党校系统基层党校体系建设实施方案》，设立市国资委分校，在全市建立35所基层党校，全年有8万余名基层党员进党校接受系统培训，拓宽党校教育覆盖面。统筹全市党性教育基地建设，评定命名一批星级党性教育基地。发挥业务指导功能，实施全市党校系统“五个一”带动工程，协助推进省委党校“2+1”牵手计划，发挥全市党校系统整体功能。
【科研工作】 ①加强课题研究。围绕新旧动能转换、防范金融风险、社会基层管理、乡村振兴战略等全市中心工作和重点难点问题，组织教师深入开展课题研究。全年完成课题55项；立项课题57项，其中，东营市社科课题23项，全市党校系统科研课题28项，省级课题6项。②做好决策咨询。全年完成《东营市乡村治理的难点与破解之策》等资政报告15篇，得到市委常委批示7篇，有较大实用价值的资政报告8篇，为市委、市政府和部门单位提供具有战略性、前瞻性、总结性的对策建议，打造新型智库。③健全完善制度机制。制定《经费资助项目资金管理及使用办法》《科研协作暂行办法》，激发教研人员主动性，增强科研发展活力。采取“一个选题、县区同做”“单位点题、党校做题”等方式与县区党校、部门单位开展科研协作，进行联合攻关。通过全省党校系统科研工作评估，被评为“科研工作先进单位”，制定实施《东营市党校系统科研工作评估办法》，组织对县区党校进行科研工作评估。④营造浓厚学术氛围。组织参加或承办主题研讨活动9次，发表理论文章27篇，有46项科研成果获奖，编辑《黄河口论坛》3期。在重要节点、重大时段及时发出党校声音，当好党的理论和重大决策部署的“传声筒”，增强思想引领能力。全年到基层开展社会宣讲316场次，受教育党员群众3万余人次。
【队伍建设】 校委班子落实民主集中制，坚持集体领导和分工负责相结合，执行校委议事决策程序规范。推进科级干部选拔任用和职务职级并行改革，提拔重用科级干部6人，交流任职5人，职级晋升13人。全员参与部门培训跟班管理、送出去到上级党校进修学习等渠道培养，提高干部队伍素质。全年有21人次被评为全省优秀教师、优秀理论教育工作者和市优秀社科专家等先进个人。
【基础设施建设】 投资改造学员宿舍教学楼，更新教室设施、电教信息化设备和学员文体健身设施，采购大型经典文献图书，改善办学条件，保持老校运转。启动新校建设，规划占地24公顷，一期已完工，二期正设计招标。(市委党校 王腾)
