【概况】 至2019年年底，全市有离退休干部17905人，党员10397人。其中，离休干部285人，平均年龄90.8岁，党员226人；退休干部17620人，平均69.8岁，党员10171人。
【离退休干部党建工作】 ①夯实离退休干部党组织建设。发挥离退休干部党工委带动作用，指导部门单位加快机构改革后离退休干部党组织调整，选好配强党组织书记、支部委员、党建联络员力量，全市离退休干部党支部达到331个。②加强离退休干部党员教育培训。结合“每月学习活动日”，抓好离退休干部党员中的“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定《离退休干部党组织主题教育任务清单》，以适当方式灵活组织他们参加学习教育。10月，举办全市离退休干部党支部书记和老干部工作者“不忘初心、牢记使命”专题培训班；12月，举办全市第二期退休党员干部主题研习班，引导广大老干部不忘初心本色、助力改革发展。③推动“一方隶属、多方管理”机制实施。在辽河社区召开“一方隶属、多方管理”工作试点推进会，拨付10万元用于社区共享式党建活动室建设和活动开展，推动离退休干部党建向社区延伸。鼓励各单位将内部离退休干部党建活动室对外共享，确定8个部门单位和社区的党建活动室作为全市首批共享式党建活动室。④选树典型。“七一”期间，市委离退休干部工委表彰60名优秀离退休干部党员、40名优秀离退休干部党务工作者、40个先进离退休干部党组织和15个离退休干部党建工作先进单位。向上推荐示范典型，13个老干部工作和离退休干部先进集体或个人受到省、市表彰。东营市推荐的河口区民政局原局长王玉清被评为全国离退休干部先进个人，先后受到中共中央总书记习近平、省委书记刘家义接见。12月，组织举办学习贯彻全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会暨王玉清事迹报告会。
【服务保障】 ①落实政治礼遇。打造“线上+线下”“集中+分散”“推送+自选”的政治引领工作模式，按规定组织老干部阅读文件、就近参观考察、参加重要会议和重大活动，定期编印《市情通报》，举办“黄河口大讲堂”“金秋学堂”，把“政治上关心”老干部的要求落到实处。②加强服务管理。离休费保障、医药费保障和财政支持“三个机制”有效运行，各定点医疗机构均开设就医“绿色通道”，离休干部医药费全部纳入财政预算、按规定据实报销，护理费、丧葬费、抚恤金等相关政策规定，全部第一时间、不折不扣落实到位。2019年，离休干部护理费标准由每人每月3000元调整至3400元。③深化服务举措。全面落实“重大节日走访、生日寿辰祝福、生病住院探望、突遇变故慰问、日常服务跟进”五项举措，体现组织对离休干部的尊重和关怀。拟定《关于做好离退休干部逝世后组织关怀工作的意见》，为部门单位提供政策依据。④推行干部退休“五个一”活动。指导部门单位开展干部退休“五个一”(开一次座谈会、过一次组织生活、送一封慰问信、留一句祝福语、领一个微志愿)活动，组织干部光荣退休，为新退休干部更好融入社区、发挥作用创造良好条件。
【文化养老工作】 ①加强文化养老阵地建设。投资1.9亿元、占地面积2.35公顷的市老年大学新校投入使用。拓展老年大学四级办学网络，打造28所“市级老年大学示范校”，市县乡和重点村居老年大学（学校）基本实现全覆盖。②提升办学水平。推进“红色校园、幸福校园、智慧校园、平安校园”建设，坚持以学员需求为导向，精准优化课程设置，年内开设46个专业、113个教学班，注册学员3442名。加强教学理论研究，市老年大学获“全国优秀教学大纲建设校”二等奖，是全省唯一获此荣誉的市级老年大学。运用“互联网+”现代信息技术，发展老年教育远程教学模式，构建“智慧校园——金秋在线”远程教育平台，实现课堂教学双向远程互动。9月，市老年大学获“全国老年远程教育试验区指导单位”称号。③开展文化活动。开展“不忘初心跟党走”全市老干部艺术节系列活动、“我和我的祖国”社区文艺展演等特色活动，老干部活动范围和影响力不断扩大。
【发挥老干部作用】 ①助力全市改革发展。围绕新时代东营发展的目标定位，聚焦全市“三大战略”“四项重点工作”和“九个三年行动计划”等中心工作、重点任务，组织引导老干部为改革发展献计出力。市政府原顾问周世德的意见建议得到市委书记李宽端批示。②开展志愿服务。市县全部成立老干部志愿者协会，各部门单位普遍成立老干部志愿服务队，经常参加活动的老干部志愿者近万人。发掘、支持老干部志愿服务项目，组织广大老干部在参与社区治理、促进文明创建、关爱弱势群体等工作中释放正能量，涌现出“搭把手”“红色快递”“幸福代理”等知名活动品牌。③支持关工委工作。加强青少年思想道德教育，开展党史、国史、法治宣传、生态道德等主题教育活动，全市56个关心下一代教育基地接待青少年12万人次。4月17日，全国人大常委会原副委员长、中国关工委主任顾秀莲到东营市考察党建和关工委建设、五老志愿者协会工作情况，给予肯定。同月26日，市委书记李宽端对关工委工作作出批示，全市“党政推动、关工委主动、党建带动、各方联动、资源共享”的工作格局进一步完善。④强化舆论宣传引导。依托市内主要媒体和新媒体平台，开设“美丽老干部”“金秋之声”等系列专题栏目，引导老干部话初心、谈变化、献良策，为全市改革发展营造良好氛围。（市委老干部局 韩梦林）
